Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung und Koordination von Bildungsreformen in Haiti.
- Unternehmen: UNESCO-IBE, eine internationale Organisation mit Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Erfahrung in einem dynamischen Umfeld mit globaler Reichweite und Einfluss.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und trage zur globalen Chancengleichheit bei.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Das Internationale Büro für Bildung der UNESCO in Genf sucht Bewerbungen für eine Programmassistenz in der Technischen Unterstützungsstelle für Mitgliedstaaten in curriculumbezogenen Angelegenheiten.
Die Mission des IBE besteht darin, die Kapazitäten der Mitgliedstaaten zu stärken, um Lehrpläne zu entwerfen, zu entwickeln und umzusetzen, die Chancengleichheit, Qualität, Entwicklungsrelevanz und Ressourceneffizienz der Bildungs- und Lernsysteme gewährleisten.
Die technische Unterstützung (TA) ist eine der Hauptaktivitäten des IBE und konzentriert sich auf alle curriculumbezogenen Themen, bei denen das IBE den größten komparativen Vorteil hat. Die TA des IBE basiert auf Erfahrungen und Wissen, die in verschiedenen Regionen der Welt und in Ländern mit unterschiedlichen Entwicklungsniveaus gewonnen wurden.
Im Rahmen seines Mandats unterstützt das IBE derzeit die Lehrplanreform in Haiti durch zwei Projekte (Phase II (2025-2027) und Phase III (2026-2029). Der Programmassistent wird die Technische Unterstützungsstelle bei der Koordination, Umsetzung, Überwachung, Kommunikation und Berichterstattung über Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Lehrplanreformprozess in Haiti unterstützen.
Aufgaben
- Technische Unterstützung: Entwurf technischer und finanzieller Vorschläge.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Projektaktivitäten, einschließlich der Vorbereitung von Leistungsbeschreibungen, Koordination mit Beratern, Qualitätssicherung und logistischer Koordination.
- Entwicklung pädagogischer Werkzeuge und technischer Ressourcen zur Unterstützung von Lehrplanreformprozessen.
- Vorbereitung von Kommunikationsmaterialien im Zusammenhang mit der Lehrplanreform in Haiti, einschließlich der Erstellung verschiedener Inhalte (Artikel, Blogbeiträge, Berichte usw.), um den Projektfortschritt zu dokumentieren, wichtige Initiativen hervorzuheben und das Engagement der Interessengruppen zu fördern.
- Überwachung und Berichterstattung über die Umsetzung und Ergebnisse des Projekts.
- Sammlung und Analyse von Daten, Erkenntnissen und bewährten Praktiken.
- Pflege der Projektdokumentation und Ressourcen für das Wissensmanagement.
Institutionelle Entwicklung und andere Aufgaben
- Unterstützung des Direktors im Prozess der organisatorischen und institutionellen Entwicklung des IBE.
- Übernahme anderer Aufgaben, die zur Unterstützung des Mandats und der Aktivitäten der Technischen Unterstützungsstelle erforderlich sind.
Vertragsdauer: 11 Monate
Liefergegenstände: Monatliche Fortschrittsberichte über erreichte Meilensteine bei der Ausführung der oben genannten Aufgaben.
Kompetenzen - Kern (C) & Management (M)
- Kommunikation (C)
- Verantwortung (C)
- Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung (C)
Universitätsabschluss auf Master-Niveau oder gleichwertig in Bildung, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich;
Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bildungsbereich; Erfahrung in der Projektgestaltung und -umsetzung;
Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse in schriftlichem und gesprochenem Französisch und/oder Englisch.
Zusätzliche Informationen: Die UNESCO erinnert daran, dass bei der Ernennung von Personal die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, technischer Kompetenz und Integrität zu sichern, von größter Bedeutung ist. Die UNESCO wendet eine Null-Toleranz-Politik gegen alle Formen von Belästigung an. Personen aus Minderheitengruppen und indigenen Gruppen sowie Menschen mit Behinderungen werden ebenfalls ermutigt, sich zu bewerben. Alle Bewerbungen werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt. Das gesetzliche Rentenalter bei der UNESCO beträgt 65 Jahre. Die UNESCO erhebt zu keinem Zeitpunkt Gebühren im Einstellungsprozess.
Consultant in Curricular Reform Arbeitgeber: UNESCO
Die UNESCO-IBE in Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung von Bildungsgerechtigkeit und -qualität einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Arbeitskultur bietet die Organisation vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Mitgestaltung bedeutender Bildungsreformen, insbesondere in Ländern wie Haiti. Die internationale Ausrichtung und das Engagement für nachhaltige Entwicklungsziele machen die Arbeit hier nicht nur erfüllend, sondern auch von globaler Relevanz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant in Curricular Reform erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei UNESCO nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei UNESCO und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant in Curricular Reform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu UNESCO passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei UNESCO arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von UNESCO her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNESCO vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
