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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Steuerungsunterstützung und gestalte präventive Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Die Unfallkasse Nord ist eine moderne Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine offene Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Engagiere dich für mehr als 1,9 Millionen Versicherte in einem sinnvollen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und Erfahrung im Bereich Prävention und Arbeitsschutz.
- Andere Informationen: Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie Verantwortung in unserer Abteilung Prävention und Arbeitsschutz. Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 300 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg oder Kiel eine Leitung des Fachbereichs Steuerungsunterstützung in der Abteilung Prävention und Arbeitsschutz in Vollzeit, die Stelle ist teilbar.
Leitung des Fachbereichs Steuerungsunterstützung in der Abteilung Prävention und Arbeitsschutz Arbeitgeber: Unfallkasse Nord
Kontaktperson:
Unfallkasse Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Fachbereichs Steuerungsunterstützung in der Abteilung Prävention und Arbeitsschutz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Unfallkasse Nord und ihre spezifischen Projekte im Bereich Prävention und Arbeitsschutz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Unfallkasse Nord. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da du eine Leitung übernehmen würdest, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bereich Prävention und Arbeitsschutz. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Sektor und bringe eigene Ideen ein, wie du die Abteilung weiterentwickeln könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Fachbereichs Steuerungsunterstützung in der Abteilung Prävention und Arbeitsschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor und erkläre, warum du die ideale Person für die Leitung des Fachbereichs bist.
Betone deine Soft Skills: In der Abteilung Prävention und Arbeitsschutz sind Empathie und Verantwortungsbewusstsein wichtig. Stelle sicher, dass du diese Eigenschaften in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unfallkasse Nord vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Unfallkasse Nord
Informiere dich über die Werte und Ziele der Unfallkasse Nord. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Prävention und Arbeitsschutz verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Fachkompetenz im Bereich Prävention und Arbeitsschutz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Prävention und Arbeitsschutz oder nach den Erwartungen an die neue Leitung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Empathie und Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst.
