Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliches Recruiting und Unterstützung im Personalwesen für eine moderne Körperschaft.
- Arbeitgeber: Die Unfallkasse Nord ist ein attraktiver Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Administration oder BWL mit Schwerpunkt Personal und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Krisensichere Branche mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie uns dabei in der Abteilung Zentrale Dienste, Sachgebiet Personalverwaltung. Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 200 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Kiel eine Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. Die Stelle ist teilbar.
- Eigenverantwortliches Recruiting (u.a. Erstellung rechtssicherer Stellenausschreibungen, Prüfung der eingehenden Bewerbungen hinsichtlich des Anforderungsprofils, Beratung und Unterstützung der Fachlichkeit im gesamten Auswahlverfahren)
- Durchführung der Auswahlgespräche und Nachbereitung inkl. Erstellung von rechtssicheren Auswahlvermerken
- Betreuung der Karrierewebsite und Mitwirkung beim Onboarding
- Laufende Unterstützung der Sachgebietsleitung, insbesondere bei der Bearbeitung von schwierigen arbeits-, dienst- und verwaltungsrechtlichen Sachverhalten sowie bei übergreifenden Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
- Beauftragte Person für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
- Vorbereitung von Mitbestimmungsanträgen in allgemeinen Angelegenheiten
Erforderlich:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation wie Angestellten- oder Qualifizierungslehrgang II, Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann (IHK)
- Mindestens einjährige Berufserfahrung nach Abschluss, vorzugsweise im Personalwesen
- Berufserfahrung im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts sowie des Arbeits- und Tarifrechts
- Sehr gute Ausdrucksweise und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Niveau C1)
- Vertiefte DV-Anwenderkenntnis (Windows, MS Word und Excel)
- Kommunikationsstärke, Fähigkeit zur Kooperation und Konfliktlösung sowie Durchsetzungsstärke
- Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Sorgfältigkeit und Genauigkeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Diese attraktive Position wird bei Vorliegen der persönlichen und personalrechtlichen Voraussetzungen nach EG 10 BG-AT vergütet. Darüber hinaus bieten wir:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst
- Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
- Kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
- Moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
- Zielführende Fort- und Weiterbildungen
- Attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness über den Anbieter "Hansefit", Gesundheitstage, Workshops und Seminare
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Unfallkasse Nord
Kontaktperson:
Unfallkasse Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unfallkasse Nord und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karrierewebsite! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre. Das hilft dir, dich besser auf Gespräche vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Ideen ein. Die Unfallkasse Nord sucht nach Menschen, die mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein arbeiten – also sei du selbst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibung und Grammatik sollten stimmen, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Nutze auch unser Bewerbungsformular auf der Website, um alles richtig einzureichen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Personalwesen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei kreativ bei deiner Präsentation!: Wenn du deine Bewerbung gestaltest, sei ein bisschen kreativ! Ein ansprechendes Layout kann helfen, deine Unterlagen hervorzuheben. Denk daran, dass wir eine moderne und offene Arbeitsatmosphäre schätzen – das darf sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unfallkasse Nord vorbereitest
✨Informiere dich über die Unfallkasse Nord
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Unfallkasse Nord machen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und Ziele sowie über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle viel mit Recruiting zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Stellenausschreibungen erstellt oder Auswahlgespräche geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Personalsachbearbeitung ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst. Du könntest beispielsweise Fragen stellen, um sicherzustellen, dass du die Anforderungen der Stelle richtig verstanden hast. Das zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem bekommst du so wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich auf die nächsten Schritte vorzubereiten.