Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Unfallkasse Sachsen-Anhalt bietet eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen mit Telearbeit und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für 880.000 Versicherte mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungsrecht oder kaufmännischen Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3658 - 4979 € pro Monat.
Die Unfallkasse Sachsen-Anhalt ist ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung mit 107 Beschäftigten. Wir erbringen für 880.000 Versicherte in Sachsen-Anhalt auf Grundlage des Sozialgesetzbuches – Siebtes Buch (SGB VII) – Leistungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Nach Eintritt eines Versicherungsfalls stellen wir die medizinische, berufliche und soziale Rehabilitation und Entschädigung sicher.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Geschäftsbereiches II - Team Personal, Organisation und Sachverwaltung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Sachbearbeiter/-in Bezüge-/Gehaltsabrechnung und Personal (m/w/d) für 24 Monate befristet und in Vollzeit.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Personalsachbearbeitung in tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten einschl. Zeiterfassung sowie Reisekostenabrechnung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Bezüge- und Gehaltsabrechnung für Tarifangestellte sowie Dienstordnungsangestellte und Beamte
- Bearbeitung von Angelegenheiten des betrieblichen Arbeitsschutzes und des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Unsere zwingenden Anforderungen an Sie:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten, Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Bezüge- und Gehaltsabrechnung.
Wünschenswert ist weiterhin:
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD) sowie Beamtenrecht des Landes Sachsen-Anhalt
- Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM vorzugsweise SAP Payroll (PY)
- erweiterte Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
Wir bieten:
- ein für 24 Monate befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden je Woche und einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD VKA (Entgeltspanne von Erfahrungsstufe 1 - 3.658,61 € Brutto - bis zu Erfahrungsstufe 6 - 4.979,97 € Brutto - vorbehaltlich der tarifrechtlichen Stufenzuordnung gem. § 16 TVöD VKA)
- Jahressonderzahlung, jährliche Entgeltzahlung nach § 18a TVöD VKA sowie die sonstigen, im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Rahmenbedingungen
- eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- moderne Arbeitszeitbedingungen (Arbeitszeitflexibilität sowie Telearbeit im Umfang von bis zu 2 Tagen/Woche nach Absolvierung einer Einarbeitungszeit)
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Schwerbehinderte (m/w/d) sowie schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber\*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich mit den erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Nachweise über Berufsausbildung und berufliche Tätigkeit) bis zum 23.08.2026 über unser Online-Tool: Unfallkasse Sachsen-Anhalt z.Hd. Marco Schulz Personalverwaltung Käsperstraße 31 39261 Zerbst/Anhalt. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Schulz unter der Telefonnummer 03923 751-242 gern zur Verfügung.
Sachbearbeiter/-in Bezüge-/Gehaltsabrechnung und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Unfallkasse Sachsen-Anhalt
Die Unfallkasse Sachsen-Anhalt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Telearbeit. Unsere engagierte Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement, was die Arbeit in unserem Team besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Unfallkasse Sachsen-Anhalt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/-in Bezüge-/Gehaltsabrechnung und Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Unfallkasse Sachsen-Anhalt ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Unfallkasse Sachsen-Anhalt zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in Bezüge-/Gehaltsabrechnung und Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Unfallkasse Sachsen-Anhalt erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unfallkasse Sachsen-Anhalt vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
