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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Patientenaufnahme und optimiere digitale Prozesse für eine bessere Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin – spezialisiert auf Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Personalrabatte und Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Menschen zurück ins Leben begleitet und innovative Prozesse gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheitswesen mit Erfahrung und Interesse an digitalen Prozessen.
- Andere Informationen: Moderne technische Ausstattung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende täglich alles – und begleiten sie gemeinsam zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin ist das oft ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.
Bereichsleiter Patientenaufnahme (m/w/d) BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin Abteilung Finanzen Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 2 Jahre, Entfristung wird angestrebt.
- fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der zentralen Patientenaufnahme, der administrativen Patientenaufnahme in der Rettungsstelle sowie des Wahlleistungsmanagements
- Weiterentwicklung der Aufnahmeprozesse, insbesondere Digitalisierung der Prozesse
- Dokumentation und Pflege aller Aufnahmeprozesse
- Regelmäßige Schulung der Mitarbeitenden mit Aufnahmetätigkeiten
- Dienstplanung des Bereichs
- Berichtswesen für den Bereich
- Klärung komplexer Fragestellungen
- Wahlleistungsmanagement und Betreuung der Wahlleistungspatienten
- operative Mitarbeit in den Teams
- Unterstützung der Abrechnungsbereiche durch Präsenz im Haus bei Patienten mit ungeklärter Kostenträgerschaft
- Unterstützung der Abteilungsleitung in besonderen Themen
- Mitarbeit in abteilungsinternen, hausinternen und konzernweiten Projekten
- enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie den Bereichsleitungen Patientenabrechnung und Finanzbuchhaltung bei Grundsatzfragen und im Tagesgeschäft
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes einschlägiges Fach- / Hochschulstudium (vorzugsweise Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- solide Kenntnisse im Gesundheitswesen und Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung
- Interesse an der (digitalen) Prozessgestaltung
- Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Serviceorientierung
- gutes Selbstmanagement und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
- sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen
- gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Sie sind ein echter Teamplayer
Vergütung:
- Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem hauseigenen Tarifvertrag (VG IIa) mit zusätzlichen finanziellen Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)
- Mitarbeitervorteilsprogramm "corporate benefits" mit attraktiven Rabatten bspw. für Apple, Adidas u.v.m.
Beruf und Familie:
- Digitales Zeiterfassungssystem
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände
- Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen”
Arbeitsplatz:
- modernste technische Ausstattung
- genug Zeit für Ihre strukturierte Einarbeitung
- wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten
- gesicherte Fahrradstellplätze, Fahrradreparaturwerkstatt, Rad im Dienst
- Zuschuss zum BVG-Firmen- oder Deutschlandticket
Job Fort- und Weiterbildung:
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie e-Learning Plattform
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Vielfältige Entspannungs- und Sportangebote wie Schwimmen, Pilates oder Fitness
Bereichsleiter Patientenaufnahme (m/w/d) Arbeitgeber: Unfallkrankenhaus Berlin
Kontaktperson:
Unfallkrankenhaus Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Patientenaufnahme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte im Gesundheitswesen zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Patientenaufnahme und Gesundheitsmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Patientenaufnahme verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Stelle durch gezielte Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Patientenaufnahme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Bereichsleiters Patientenaufnahme zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gesundheitswesen sowie deine Kenntnisse in der Digitalisierung von Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen und deine Fähigkeiten zur Führung und Prozessgestaltung darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Patientenaufnahme beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unfallkrankenhaus Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Gesundheitswesen und zur Digitalisierung von Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle einen echten Teamplayer erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin und seine Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen in der Patientenaufnahme und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
