Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Personal und Organisation und gestalte innovative Recruiting-Konzepte.
- Unternehmen: Moderne Verwaltung mit klaren Werten und digitalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten willkommen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Führungsrolle und bringe Veränderungen aktiv voran.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir mit der Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch VII und dem Arbeitsschutzgesetz betraut. Wir sind eine moderne Verwaltung mit klaren Werten: Wir gestalten Zukunft zuverlässig, digital, serviceorientiert. Dafür brauchen wir Führungspersönlichkeiten, die Veränderung aktiv voranbringen, Mitarbeitende fördern und Organisationsstrukturen weiterentwickeln.
Für den Geschäftsbereich Verwaltung suchen wir zur Verstärkung unseres Führungsteams eine engagierte Persönlichkeit für die Abteilung Personal, Organisation und Innerer Dienst.
Standort: Frankfurt am Main
Entgelt-/Besoldungsgruppe: BesGr A 14 BBesO/EG 14 TVöD
Bewerbungsfrist: 01.11.2026
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- ein engagiertes Team mit ca. 60 Mitarbeitenden (Standorte Frankfurt am Main/Wilhelmshaven)
- individuelle Angebote zur persönlichen Entwicklung
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einen sicheren Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Vergünstigtes Jobticket Deutschland
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten personal- und organisationsbezogene Themen: Leitung der Abteilung, inkl. Personal-, Organisations- und IT‑Ausrichtung
- personalwirtschaftliche Maßnahmen, Entwicklung und Umsetzung von PE-Strategien, Entwicklung innovativer Recruiting-Konzepte
- betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz und soziale Angelegenheiten
- Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen und Geschäftsprozesse für die Gesamtorganisation
- Verantwortung für Vergabeverfahren
- Nachwuchskräfteentwicklung (Ausbildung & Studium)
Unsere Anforderungen:
- Sie sind in der Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes verbeamtet, alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni]) mit verwaltungs-, wirtschafts- oder betriebswissenschaftlichen Inhalten
- Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Personal und Organisation und können auf Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Verwaltungsrecht zurückgreifen
- Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen ist für Sie selbstverständlich
Darüber hinaus wünschenswert:
- Zu Ihren Stärken zählt strategisches, wirtschaftliches Handeln
- Sie sind eine empathische, motivierende Führungspersönlichkeit und besitzen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Veränderung und digitale Transformation sind für Sie keine Gefahr, vielmehr eine Notwendigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann können Sie sich unten über den entsprechenden Button auf diese Stelle bewerben. Wir bitten, ausschließlich das Online-Bewerbungsverfahren zu nutzen. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesandte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Bernd Kutzner, Geschäftsbereichsleiter Verwaltung, 04421 407-1001.
Die berufliche Gleichstellung der Geschlechter wird gewährleistet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeit ist möglich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Mit Übersendung der Eingangsbestätigung erhalten Sie die Erklärung in Textform.
Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Innerer Dienst – höherer Verwaltungsdienst (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Unfallversicherung Bund und Bahn Körperschaft des öffentlichen Rechts
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem engagierten Team von ca. 60 Mitarbeitenden am Standort Frankfurt am Main. Unsere moderne Verwaltung legt Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, während Sie aktiv an der Gestaltung einer serviceorientierten Zukunft mitwirken können.
Kontaktdaten:
Unfallversicherung Bund und Bahn Körperschaft des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Innerer Dienst – höherer Verwaltungsdienst (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Unfallversicherung Bund und Bahn Körperschaft des öffentlichen Rechts
Wenn du auf der Website von Unfallversicherung Bund und Bahn Körperschaft des öffentlichen Rechts stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Innerer Dienst – höherer Verwaltungsdienst (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Unfallversicherung Bund und Bahn Körperschaft des öffentlichen Rechts erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unfallversicherung Bund und Bahn Körperschaft des öffentlichen Rechts vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
