Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser AI-Suchprodukt und forme die technische Architektur sowie das Team.
- Unternehmen: UnFoldMart, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Technologie.
- Vorteile: Einfluss auf Produktarchitektur, flexible Arbeitszeiten und Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld mit begrenzten Ressourcen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei der technische Kopf in einem spannenden Start-up und gestalte die Zukunft der KI-Suche.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von Ingenieurteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 € pro Jahr.
UnFoldMart entwickelt die nächste Generation von KI-gestützter Such- und Sichtbarkeitstechnologie, die Unternehmen hilft, ihre Präsenz in KI-Antwortmaschinen (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews) sowie in traditionellen Suchmaschinen zu verstehen und zu gewinnen.
Wir suchen einen praktischen Head of Technology, der unser KI-Suchprodukt von Anfang bis Ende verantwortet, einschließlich technischer Architektur und Infrastruktur, Teamführung und Liefergeschwindigkeit. Dies ist eine Rolle in der technischen Führung: Sie werden nicht nur gestalten, was wir bauen, sondern auch, wie unsere Ingenieureorganisation funktioniert, während wir wachsen.
Sie arbeiten eng mit dem Gründungsteam zusammen, um die Produktvision in eine skalierbare, zuverlässige und schnell agierende Ingenieuroganisation zu übersetzen.
Was Sie besitzen werden:
- Technische Vision und Architektur für unser KI-gestütztes Such-/Sichtbarkeitsprodukt, einschließlich diagnostischer Bewertungsmaschinen, Wettbewerbsbenchmarking und KI-Zitationsverfolgung über verschiedene Engines.
- Teamführung: Führen, betreuen und entwickeln Sie ein Team von 10 Ingenieuren (mit Plänen zur weiteren Skalierung), setzen Sie technische Standards und fördern Sie die Ingenieurskultur.
- Infrastruktur und Skalierbarkeit: Bauen Sie Systeme, die große Mengen an Such-/LLM-Daten zuverlässig verarbeiten und Echtzeitdiagnosen bereitstellen können.
- Liefergeschwindigkeit: Halten Sie eine Kultur mit hoher Durchsatzrate aufrecht, ohne die Produktqualität oder Systemstabilität zu gefährden.
- Einstellung und Organisationsdesign: Helfen Sie beim Aufbau des Ingenieurteams, während wir nach der Seed-Phase skalieren.
- Bereichsübergreifende Partnerschaft: Arbeiten Sie direkt mit den Gründern und dem Produktteam an Fahrplänen, Priorisierungen und technischen Abwägungen.
Was wir suchen:
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon über 3 Jahre in der Leitung von Ingenieurteams von 8–15+ Personen, idealerweise in einem schnell wachsenden Technologie- oder KI-Unternehmen.
- Tiefgehende Erfahrung in den Bereichen Suche, ML/AI-Infrastruktur oder großangelegte verteilte Systeme.
- Erfahrung in der Arbeit mit oder im Aufbau von LLMs, NLP-Pipelines oder Informationsabrufsystemen ist ein großer Vorteil.
- Nachweisliche Fähigkeit, in frühen Phasen zu gedeihen, Prozesse und Produkte gleichzeitig mit begrenzten Ressourcen und hoher Ungewissheit aufzubauen.
- Eine Erfolgsbilanz im schnellen Versand, ohne die Ingenieurrigorosität zu opfern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um technische Entscheidungen gegenüber Gründern, Investoren und nicht-technischen Stakeholdern zu vertreten.
- Echte Eigentumsmentalität: Sie möchten etwas aufbauen, nicht nur eine Spezifikation ausführen.
Warum beitreten?
Seltene Gelegenheit, der technisch führende Senior-Mitarbeiter in einem Seed-Stage-Unternehmen zu sein, das eines der schwierigsten Probleme in der KI löst: Suche und Sichtbarkeit. Direkter Einfluss auf sowohl die Produktarchitektur als auch die Ingenieurskultur von Anfang an.
Head of Technology Arbeitgeber: Unfoldmart
UnFoldMart bietet eine einzigartige Gelegenheit, als Head of Technology in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von KI-gestützten Suchtechnologien konzentriert. Hier profitieren Sie von einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur, die kreatives Denken und persönliche Entwicklung fördert, während Sie ein Team von talentierten Ingenieuren leiten und formen. Mit der Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Produktarchitektur und die technische Kultur zu nehmen, ist dies eine bedeutende Rolle für alle, die in der aufregenden Welt der KI einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Technology erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Unfoldmart anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Technology bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Unfoldmart vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Unfoldmart klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unfoldmart vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
