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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hunt for new enterprise leads and set up meetings for the sales team.
- Arbeitgeber: Innovative AI startup transforming enterprise tech with rapid deployment.
- Mitarbeitervorteile: Flexible remote work, career development opportunities, and a supportive team culture.
- Andere Informationen: Dynamic environment with opportunities for leadership and impact.
- Warum dieser Job: Join a fast-growing startup and shape the future of AI in real-world applications.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 years in outbound sales, fluent in English and German.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unframe ist ein KI-Startup, das den größten Unternehmen der Welt hilft, LLM-gesteuerte Anwendungen in Tagen - nicht Monaten - zum Leben zu erwecken. Wir kombinieren die Geschwindigkeit eines Produktunternehmens mit der Flexibilität einer Beratung und helfen Kunden, schneller von der Idee zu implementierten KI-Systemen zu gelangen als jeder andere auf dem Markt. Unterstützt von Bessemer, Craft und TLV Partners mit 50 Millionen US-Dollar in der Series A-Finanzierung, bauen wir ein schnell wachsendes, umsatzgenerierendes Unternehmen auf, das weltweit mit Fortune 500-Kunden zusammenarbeitet.
Wir suchen einen motivierten und hartnäckigen Business Development Representative (BDR) für unser Vertriebsteam. Diese Rolle konzentriert sich zu 100 % auf die Akquise, mit einem starken Fokus auf Kaltakquise, E-Mail-Outreach und anderen Outbound-Aktivitäten. Sie werden der erste Ansprechpartner für potenzielle Unternehmenskunden sein und eine entscheidende Rolle beim Aufbau der Pipeline und der Förderung des nächsten Wachstums von Unframe spielen.
Was Sie tun werden:
- Neue Unternehmensleads über Kaltanrufe, E-Mail und LinkedIn akquirieren
- Interessenten qualifizieren und Meetings für das Vertriebsteam vereinbaren
- Konten recherchieren und Outreach an Entscheidungsträger anpassen
- Aktivitäten in unserem CRM verfolgen und die Nachrichten anpassen
Was wir suchen:
- 1–3 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb (BDR/SDR), idealerweise im B2B SaaS-Bereich
- Erfahrung in der Kaltakquise
- Fließend in Englisch und Deutsch. Niederländisch ist ein Plus.
- Erfahrung mit Tools wie Outreach, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator und Lusha
- Bonus: Erfahrung im Bereich KI, Daten oder Unternehmensverkauf
Warum Sie zu uns kommen sollten:
Sie werden Teil eines schnell wachsenden KI-Startups, das die Art und Weise gestaltet, wie Unternehmen KI in realen Produkten übernehmen und nutzen. Sie arbeiten mit einem leistungsstarken Team zusammen, das über umfassende Expertise in den Bereichen Produkt, Markteinführung, Unternehmens-technologie und KI verfügt, in einer Umgebung, die Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Einfluss schätzt. Während Unframe weiter wächst, haben Sie bedeutende Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Führung, während Sie in einem flexiblen und unterstützenden Remote-Setup arbeiten. Wenn Sie in einer Leistungskultur gedeihen, die Ihnen echte Unterstützung bietet, werden Sie hier erfolgreich sein.
Business Development Representative (English/German) Arbeitgeber: Unframe
Kontaktperson:
Unframe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative (English/German)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den Tools vertraut, die wir verwenden, wie Salesforce und LinkedIn Sales Navigator. Wenn du diese Tools beherrschst, kannst du deine Outreach-Strategien optimieren und effektiver arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Ansprache und entwickle ein paar überzeugende Skripte, die du anpassen kannst. Je sicherer du bist, desto besser wird dein erster Eindruck bei potenziellen Kunden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an Unframe interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative (English/German)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Unframe und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Unterschied machen!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb. Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, ein Bild von deinem Potenzial zu bekommen. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du das bei uns umsetzen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft von AI zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unframe vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Unframe und deren Produkte. Verstehe, wie sie KI in ihren Lösungen einsetzen und welche Herausforderungen ihre Kunden haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Rolle stark auf Kaltakquise fokussiert ist, übe deine Ansprache. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Mehrwerte du ihnen bieten kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews präzise und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.