Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für GTM-Rollen in EMEA und den USA.
- Unternehmen: Innovatives AI-Startup mit schnellem Wachstum und Fortune 500-Kunden.
- Vorteile: Echte Verantwortung von Tag eins und die Möglichkeit, Entscheidungen zu treffen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Lerne schnell und arbeite eng mit Gründern und Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der GTM-Rekrutierung und starke Fähigkeiten im Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: EMEA - Remote
12-Monats-Vertrag - Mutterschaftsvertretung
Startdatum: 27. Juli
Über Unframe: Unframe ist ein KI-Startup, das den größten Unternehmen der Welt hilft, LLM-gestützte Anwendungen in Tagen - nicht Monaten - zum Leben zu erwecken. Wir kombinieren die Geschwindigkeit eines Produktunternehmens mit der Flexibilität einer Beratung und helfen Kunden, schneller von der Idee zu einem implementierten KI-System zu gelangen als jeder andere auf dem Markt. Unterstützt von Bessemer, Craft und TLV Partners mit 50 Millionen US-Dollar in der Series A-Finanzierung, bauen wir ein schnell wachsendes, umsatzgenerierendes Unternehmen auf, das weltweit mit Fortune 500-Kunden zusammenarbeitet.
Über die Rolle: Unframe sucht einen Senior GTM Recruiter, der uns für einen 12-monatigen Mutterschaftsvertretungsvertrag unterstützt und uns hilft, unsere GTM-Teams in EMEA und den USA weiter auszubauen. Diese Person wird eine Schlüsselrolle bei der Einstellung außergewöhnlicher GTM-Talente spielen und gleichzeitig eine hochwertige Erfahrung für Kandidaten und Einstellungsmanager bieten.
Was Sie tun werden:
- End-to-End-Rekrutierung für GTM-Rollen in EMEA und den USA übernehmen.
- Starke Sourcing-Strategien entwickeln und proaktiv hochqualifizierte passive Kandidaten ansprechen.
- Eng mit den Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um Rollenanforderungen, Kandidatenprofile, Interviewprozesse und Einstellungspläne zu definieren.
- Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungszyklus verwalten, vom ersten Kontakt bis zur Angebotsphase.
- Als hervorragender Botschafter für Unframe auftreten und unsere Mission, Kultur und Möglichkeiten klar an die Kandidaten kommunizieren.
- Struktur, Tempo und Organisation in den Einstellungsprozess in einem schnelllebigen Wachstumsumfeld bringen.
Was wir suchen:
- Starke Erfahrung in der GTM-Rekrutierung, nachgewiesene Erfahrung in der Vertriebsrekrutierung.
- Erfahrung in der Rekrutierung in EMEA und den USA.
- Exzellente Sourcing-Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, passive Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen.
- Starke Fähigkeiten im Management von Einstellungsmanagern, mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, herauszufordern, wo nötig, und effektiv zusammenzuarbeiten.
- Hochgradig organisiert, proaktiv und in der Lage, mehrere Rollen in einem schnelllebigen Wachstumsumfeld zu managen.
- Ein praktischer Recruiter, der bereit ist, von Anfang an aktiv zu werden und sich darauf freut, Teil eines schnell wachsenden KI-Unternehmens zu werden.
Warum Sie sich uns anschließen sollten: Echte Verantwortung ab dem ersten Tag. Entscheidungen treffen, Ideen gestalten und sie zum Laufen bringen. Ihre schnellsten Lernjahre. Neben Gründern und VPs in einem Bereich aufbauen, der sich wöchentlich verändert.
Bereit, die Zukunft zu gestalten? Wenn diese Gelegenheit Sie begeistert, bewerben Sie sich jetzt!
GTM Recruiter (maternity cover) Arbeitgeber: Unframe
Unframe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an echten KI-Produkten zu arbeiten, die von namhaften Kunden genutzt werden. Unsere dynamische und innovative Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit mit talentierten Ingenieuren und KI-Spezialisten, während wir Ihnen gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum und Einfluss auf die Produktentwicklung bieten. Mit einem starken Fokus auf schnelle Ergebnisse und einer flexiblen Arbeitsweise sind wir bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Recruiter (maternity cover) erhalten könntest
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Recruiter (maternity cover) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur Unframe:Finde heraus, was Unframe besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unframe vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die Unframe verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
