Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für GTM-Rollen in EMEA und den USA.
- Unternehmen: Innovatives AI-Startup mit schnellem Wachstum und Fortune 500-Kunden.
- Vorteile: Echte Verantwortung ab dem ersten Tag und die Möglichkeit, Entscheidungen zu treffen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit und dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne schnell und arbeite eng mit Gründern und Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der GTM-Rekrutierung und starke Sourcing-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unframe ist ein KI-Startup, das den größten Unternehmen der Welt hilft, LLM-gestützte Anwendungen in Tagen - nicht Monaten - zum Leben zu erwecken. Wir kombinieren die Geschwindigkeit eines Produktunternehmens mit der Flexibilität einer Beratung und helfen unseren Kunden, schneller von der Idee zu implementierten KI-Systemen zu gelangen als jeder andere auf dem Markt.
Standort: EMEA – Remote
Vertrag: 12‑monatige Mutterschaftsvertretung
Startdatum: 27. Juli
Unframe sucht einen Senior GTM Recruiter, der uns im Rahmen eines 12‑monatigen Mutterschaftsvertrags unterstützt und hilft, unsere GTM-Teams in EMEA und den USA weiter auszubauen. Diese Person wird eine Schlüsselrolle bei der Einstellung außergewöhnlicher GTM-Talente spielen und gleichzeitig eine hochwertige Erfahrung für Kandidaten und Einstellungsmanager bieten.
Was Sie tun werden:
- End-to-End-Rekrutierung für GTM-Rollen in EMEA und den USA übernehmen.
- Starke Sourcing-Strategien entwickeln und proaktiv hochqualifizierte passive Kandidaten ansprechen.
- Eng mit den Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um Rollenanforderungen, Kandidatenprofile, Interviewprozesse und Einstellungspläne zu definieren.
- Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungszyklus verwalten, vom ersten Kontakt bis zur Angebotsphase.
- Als hervorragender Botschafter für Unframe agieren und unsere Mission, Kultur und Möglichkeiten klar an die Kandidaten kommunizieren.
- Struktur, Tempo und Organisation in den Einstellungsprozess bringen in einem schnelllebigen Wachstumsumfeld.
Was wir suchen:
- Starke Erfahrung in der GTM-Rekrutierung.
- Erfahrung in der Rekrutierung in EMEA und den USA.
- Ausgezeichnete Sourcing-Fähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, passive Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen.
- Starke Fähigkeiten im Management von Einstellungsmanagern, mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, herauszufordern, wo nötig, und effektiv zusammenzuarbeiten.
- Hochgradig organisiert, proaktiv und in der Lage, mehrere Rollen in einem schnelllebigen Wachstumsumfeld zu managen.
- Ein praktischer Recruiter, der bereit ist, von Tag eins aktiv zu werden und sich darauf freut, Teil eines schnell wachsenden KI-Unternehmens zu werden.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Echte Verantwortung von Tag eins. Entscheidungen treffen, Ideen gestalten und sie zum Laufen bringen.
- Ihre schnellsten Lernjahre. Gemeinsam mit Gründern und VPs in einem Bereich arbeiten, der sich wöchentlich verändert.
Bereit, die Zukunft zu gestalten? Wenn diese Gelegenheit Sie begeistert, bewerben Sie sich jetzt!
Senior GTM Recruiter (maternity cover) Arbeitgeber: Unframe
Unframe ist ein innovatives AI-Startup, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und schnellem Lernen basiert, haben Sie die Chance, direkt mit Gründern und Führungskräften zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere im Bereich GTM-Rekrutierung voranzutreiben. Die remote Arbeitsweise in der EMEA-Region ermöglicht Ihnen zudem eine flexible Work-Life-Balance, während Sie an spannenden Projekten für Fortune 500-Kunden mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior GTM Recruiter (maternity cover) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und tausche dich aus. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns auf unserer Website zu besuchen – vielleicht haben wir genau das, was du suchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Recruiter suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, wer du wirklich bist, wenn du dich bei uns bewirbst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior GTM Recruiter (maternity cover) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für Unframe tun kannst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unframe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Unframe und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige in deinem Interview, dass du ihre Mission und Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im GTM-Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei proaktiv und organisiert
Demonstriere deine Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, indem du während des Interviews strukturiert und organisiert auftrittst. Zeige, dass du mehrere Aufgaben gleichzeitig managen kannst und dabei den Überblick behältst.
