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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und baue mit uns hochwertige Holzprodukte für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: UNGLEHRT ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der 5. Generation mit über 200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Gestaltung unserer Bauprojekte bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Schreiner haben und teamfähig sein.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.
UNGLEHRT ist ein Familienunternehmen in 5. Generation in Memmingen mit ca. 200 Mitarbeitern. Wir sind spezialisiert auf schlüsselfertigen Hochbau für Gewerbe, Industrie und Logistik. Unsere modernen Betonfertigteil- und Betonwarenwerke sowie der Asphaltstraßenbau in Brand-Erbisdorf, Sachsen, zeichnen uns aus.
Wir suchen einen Schreiner (m/w/d). Verstärken Sie unser Team!
Schreiner (m/w/d) Arbeitgeber: Unglehrt GmbH & Co.KG Bauunternehmen
Kontaktperson:
Unglehrt GmbH & Co.KG Bauunternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreiner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Schreiner und Fachleuten in der Bauindustrie zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Schreinerhandwerk. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen der Bauindustrie. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch dein Netzwerk erweitern und mehr über die Branche erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Schreiner recherchierst und deine Antworten übst. Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk und deine Teamfähigkeit, da dies für uns bei StudySmarter wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über UNGLEHRT GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Stelle als Schreiner zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei UNGLEHRT arbeiten möchtest und was dich für die Position als Schreiner qualifiziert. Betone deine Teamfähigkeit und Leidenschaft für das Handwerk.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unglehrt GmbH & Co.KG Bauunternehmen vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über UNGLEHRT und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Schreiner. Schau dir ihre Projekte an und überlege, wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Schreinerhandwerk demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da UNGLEHRT Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Projekten oder der Unternehmenskultur.
