Advanced Practice Nurse (APN) mit dem Schwerpunkt chronischer Schmerz (m/w/d)

Einsatzbereich: Klinik für Neurologie

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

Verantwortlichkeiten

• Auf- und Ausbau einer evidenzbasierten Pflegepraxis unter Einbezug von Pflegefachpersonen mittels pflegerischer Bedarfserhebungen und Entwicklung von relevanten Fragestellungen, Literaturrecherchen sowie Analysen von internen Prozessen;
• Entwicklungen von internen Maßnahmen, Implementierung der Prozesse im Rahmen des Theorie-Praxis-Transfers und kontinuierliche Prozessevaluation der pflegerischen Handlungen im erweiterten Praxisfeldes der Versorgung von Patient*innen im Rahmen der chronischen Schmerztherapie;
• Koordination und Prozessevaluation der pflegerischen Prozesse sowie die Entwicklung von interdisziplinären Prozessen im Bereich der Versorgung von Patient*innen im Rahmen der chronischen Schmerztherapie;
• Einführung und Weiterentwicklung einer Sprechstunde für Patient*innen im Rahmen der chronischen Schmerztherapie;
• Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen (z. B. Qualitätszirkeln, interprofessionellen Fallbesprechungen);
• Entwicklung von Schulungskonzepten und Beratungsmaterialien für Patient*innen im Rahmen der chronischen Schmerztherapie und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Kooperation mit dem interdisziplinären Behandlungsteam;
• Durchführung von Praxisentwicklungsprojekten und Forschungsaktivitäten zur Sicherung und Optimierung der pflegerischen Versorgungsqualität;
• Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station;
• Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung;
• Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration.

Qualifikationen

• Master- oder Diplomabschluss der Pflege-/ Gesundheitswissenschaften bzw. vergleichbarer -wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Pflege;
• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums;
• Mindestens 3-jährige, fachspezifische Berufserfahrung.

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW;
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung;
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche);
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen;
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards;
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen;
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen;
• Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen;
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.