Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Hauptbuchhaltung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit einem Fokus auf Familienfreundlichkeit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Buchhaltung eines Gesamtunternehmens und entwickle Prozesse strategisch weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter und mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung.
Hauptbuchhaltung und enge Abstimmung mit den Nebenbuchhaltungen.
Erstellung des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses in eigenständiger Arbeitsweise sowie die Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe im Rechnungswesen.
Strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für die Buchhaltung eines Gesamtunternehmens und deren Weiterentwicklung auf Basis der Umstellung auf S4/Hana.
Datenqualität & Governance: Sicherstellung hoher und zeitnaher Buchungsqualität und Einhaltung der internen Vorgaben und steuerlichen Regelungen.
Reporting & Analyse: Ansprechpartner für den Vorstand, Finanzdezernat, Klinikdirektionen sowie Wirtschaftsprüfer und enge Zusammenarbeit mit dem Controlling.
Prozessbegleitung: Unterstützung bei Budget-, Forecastprozessen.
Schnittstelle: enge Abstimmung und Kommunikation mit allen internen Fachbereichen zur Klärung, Bearbeitung und Rückmeldung von Anfragen, Problemen und neuen Sachverhalten.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung eines Krankenhauses.
Fundierte Kenntnisse in SAP.
Analytische Stärke und sicherer Umgang mit MS Excel.
Kommunikationsstärke: Strategisches Denken und überzeugende Vermittlung auch komplexerer Buchungssachverhalte.
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung.
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen.
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten.
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.
Rahmenbedingungen:
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen: Umwelt und Nachhaltigkeit, familienfreundliche Unternehmenskultur, Vielfalt und Internationalität, eigene Kita und Tagespflege, Fort- und Weiterbildung, zertifizierte Einarbeitung, Gesundheitsmanagement, tarifliche Vergütung und Vieles mehr.
Hauptbuchhalter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Uni Essen Haematologie
Das Universitätsklinikum Essen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich der interdisziplinären Forschung widmet. Sie profitieren von einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Bezahlung nach Tarif (TV-L) mit attraktiven Zusatzleistungen. Zudem haben Sie die Chance, ein Promotionsvorhaben durchzuführen und Ihre wissenschaftlichen Schwerpunkte zu entwickeln, während Sie in einem modernen Umfeld mit zertifizierten Qualitätsstandards tätig sind.
