Kursleitung Spezialisierungsweiterbildung „Pflege von Kindern und Jugendlichen“ (m/d/w)
- Abstimmung mit der WBO in der Phase der Anerkennung sowie anschließende Organisation und Durchführung der Spezialisierungsweiterbildung, inkl. Kursorganisation
- Konzeption eines Curriculums nach Vorgaben der WBO sowie Entwicklung methodischer und didaktischer Instrumente
- Bewerberauswahl der Spezialisierungsweiterbildungsteilnehmenden
- Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der modularisierten Spezialisierungsweiterbildung
- Erstellung, Durchführung und Nachbereitung der Leistungsprüfungen wie Modulprüfungen
- Selbstständige Entwicklung und Erarbeitung von Unterrichtskonzepten und Studienbriefen
- Begleitung der Teilnehmenden im Rahmen des eigenverantwortlichen Lernens
- Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Abschlussprüfungen
- Evaluation der Spezialisierungsweiterbildungsmaßnahmen
- Pflegepädagoge/Pflegepädagogin mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Kinderkrankenpfleger/-schwester oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in sowie Master-Abschluss einer berufspädagogischen Hochschulqualifikation
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Detailorientierung, selbstständige Arbeitsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Agile, umsetzungsorientierte Denkweise und Arbeitsmethodik gepaart mit Gestaltungswille, Ausdauer, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Sie schreiben verständlich, motivierend und strukturiert.
- Freude an der Etablierung einer neuen Spezialisierungsweiterbildung
Freuen Sie sich auf
- sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf‑ und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Kursleitung Spezialisierungsweiterbildung „Pflege von Kindern und Jugendlichen“ (m/d/w) Arbeitgeber: Uni Essen Haematologie
Das Universitätsklinikum Essen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich der interdisziplinären Forschung widmet. Sie profitieren von einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer fairen Bezahlung nach Tarif (TV-L) mit attraktiven Zusatzleistungen. Zudem haben Sie die Chance, ein Promotionsvorhaben durchzuführen und Ihre wissenschaftlichen Schwerpunkte zu entwickeln, während Sie in einem modernen Umfeld mit zertifizierten Qualitätsstandards tätig sind.
