Oberärztin/Oberarzt "Anästhesiefunktionsbereich Kinderchirurgie / neonatale Anästhesie" (m/w/d)

Vertragsart: Unbefristet. Einsatzbereich: Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin. Vollzeit; 40 Std. Einstellung: Beginn nach Vereinbarung.

Tätigkeiten als Oberärztin/Oberarzt in der Patientenversorgung sowie Forschung und Lehre der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin:

• Fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Behandlungsprozesse sowie effiziente Koordination der Abläufe im Anästhesiefunktionsbereich Kinderchirurgie / neonatale Anästhesie
• Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst für den OP-Bereich sowie die Intensivstation (nach adäquater Einarbeitungszeit)
• Organisationsverantwortliche Tätigkeiten, z. B. durch die Übernahme von Beauftragungen, die Gestaltung organisatorischer Abläufe sowie die Entwicklung von abteilungsinternen Standards bzw. Verfahrensanweisungen
• Teilnahme am Notarztdienst und/oder Mitbesetzung des Intensivtransportwagens (nach Erfüllung der jeweiligen geltenden Voraussetzungen)

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für das Gebiet Anästhesiologie mit mind. 2 Jahren fachärztlicher Berufserfahrung
• Herausragende klinische Kompetenz, belegt durch den Erwerb von entsprechenden Zusatzbezeichnungen (Notfallmedizin, spezielle Intensivmedizin, spezielle Schmerzmedizin, Palliativmedizin) zusätzlich zur Facharztqualifikation
• Erfolgreich abgeschlossene Promotion wird vorausgesetzt
• Belegbare Erfahrungen als anästhesiologische Bereichsleitung sowie in der Übernahme von (fach‑ bzw. oberärztlichen) Hintergrund- oder Vordergrunddiensten
• Nachweis wissenschaftlicher Qualifikationen und/oder Ausbildungstätigkeiten, im Sinne von überdurchschnittlichem Engagement im Bereich der Lehre und/oder Forschung
• Großes Engagement und Freude an einer patientenorientierten Medizin
• Organisatorisches Geschick und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation

Freuen Sie sich auf:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem medizinisch‑universitären Umfeld
• Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Die Möglichkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten in verschiedenen Forschungsgruppen sowie der Habilitation
• sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen:

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt.
• Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.