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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Evidenzbasierte Pflege und Betreuung von Patient/innen auf Intensivstationen.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Essen mit einem interdisziplinären Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Kultur und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied im Leben der Patient/innen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung auf einer Intensivstation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Stellenumfang: Vollzeit; 38,5 Wochenstunden
Vertragsart: Unbefristet
Einsatzbereich: Klinikweit in der Intensivpflege am Universitätsklinikum Essen
Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: KR 8 TV‑L ohne FWB / KR 9 TV‑L mit FWB Intensiv‑ und Anästhesiepflege
Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer der 10 Intensiv- und 7 Intermediate Care Stationen auf universitärem Niveau.
- Pflegefachliche Versorgung sowie Monitoring von Patient/innen, z. B. Überwachung der Vitalfunktionen und Umgang mit medizinischen Geräten.
- Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen oder Problemstellungen.
- Assistenz bei auf der Station durchgefĂĽhrten Eingriffen und diagnostischen MaĂźnahmen.
- Umsetzung von Konzepten zur FrĂĽhmobilisation und Delirmanagements auf der Intensivstation.
Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder erfolgreich abgeschlossenes primärqualifizierendes Pflegestudium.
Wünschenswert eine abgeschlossene Fachweiterbildung für (Pädiatrische) Intensiv- und Anästhesiepflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung auf einer Intensivstation (Herz Int.1 oder IT2) des Universitätsklinikums Essen.
Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team.
Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes.
Freuen Sie sich auf:
- Tarifvertrag‑Entlastung (TV‑E): Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel und mehr Zeit für die Patient/innen.
- Schichtgenaue, automatisierte Ermittlung von Belastungssituationen und Entlastungstagen.
- Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV‑L).
- Option 1: 5 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr in Kombination mit einer außertariflichen Zulage i.H.v. 250,00 € brutto im Monat; Option 2: außertarifliche Zulage i.H.v. 600,00 € brutto im Monat.
- Pflegezulage i.H.v. 159,06 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV‑L), bei Teilzeit anteilig.
- Intensivzulage i.H.v. 150 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV‑L), bei Teilzeit anteilig.
- Außertarifliche Zulage i.H.v. 300 € pro Monat, bei Teilzeit anteilig.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Umfassende Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
- Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung.
- Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Zusatzversorgung.
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche.
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen.
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen.
- Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen.
- Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten.
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.
Rahmenbedingungen:
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Intensiv Springerpool Arbeitgeber: Uni Essen Haematologie
Kontaktperson:
Uni Essen Haematologie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Intensiv Springerpool
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Intensivpflege am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum du in der Intensivpflege arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Intensiv Springerpool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Intensivpflege hervor. Erzähl uns von besonderen Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uni Essen Haematologie vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Universitätsklinikum Essen und dessen Intensivpflegeabteilungen aneignen. Verstehe die Werte und die Philosophie der Klinik, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Intensivpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein freundliches Auftreten können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du die Position ernst nimmst.