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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Evidenzbasierte Pflege und Unterstützung von Patient:innen auf der onkologischen Station.
- Arbeitgeber: UK Essen, ein innovatives Krankenhaus mit familienfreundlicher Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und interdisziplinäres Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege oder Pflegestudium, Teamfähigkeit und Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Position im Bereich der Klinik für Kinderheilkunde III, Onkologische Station K3. Unbefristet, Vollzeit (30 Wochenstunden, 78 % bzw. 100 %) oder Teilzeit möglich. Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgaben
- Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung der Patient:innen auf der onkologischen Station auf universitärer Ebene.
- Pflegefachliche Beratungen von Patient:innen und deren Angehörigen bei Fragen und Problemstellungen.
- Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen.
- Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses.
Qualifikationen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Kinderkrankenpflege oder erfolgreich abgeschlossenes primärqualifizierendes Pflegestudium.
- Wünschenswert: abgeschlossene Fachweiterbildung in der Onkologie oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Berufserfahrung in der pädiatrischen oder onkologischen Pflege von Vorteil.
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team.
- Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes.
Freuen Sie sich auf
- Tarifvertrag-Entlastung: bessere Arbeitsbedingungen durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient:innen und pauschale fünf Entlastungstage (bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit).
- Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gemäß Tarifvertrag (TV‑L).
- Pflegezulage in Höhe von 143,92 € pro Monat gemäß Tarifvertrag (TV‑L) bei Vollzeitbesetzung.
- Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. als Praxisanleiter:in, Pflegeexperte:in, Führungskraft oder berufsbegleitendes Pflegestudium.
- Bereichszulage in Höhe von 90 € pro Monat gemäß Tarifvertrag (TV‑L) bei Vollzeitbesetzung (anteilig bei Teilzeit).
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung.
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung.
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Wochenstruktur.
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen.
- Moderne Ausstattung und zertifizierte Qualitätsstandards.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen.
- Gesundheitsmanagement, z. B. Förderungen von Sportangeboten, betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen.
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.
Rahmenbedingungen
- Das UK Essen setzt sich für eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentation ein und berücksichtigt Bewerber:innen mit gleicher Qualifikation vorrangig (LGG‑Satz).
- Schwerbehinderte Bewerber:innen und Gleichgestellte gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf‑ und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d) ggf. mit Fachweiterbildung[...] Arbeitgeber: Uni Essen Haematologie
Kontaktperson:
Uni Essen Haematologie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d) ggf. mit Fachweiterbildung[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Test. Informiere dich über die Klinik und die spezifische Station, auf der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem Praktikum oder einer Hospitation, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischer Vertiefung (m/w/d) ggf. mit Fachweiterbildung[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uni Essen Haematologie vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Klinik für Kinderheilkunde III und die onkologische Station K3 aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädiatrischen und onkologischen Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die evidenzbasierte Pflege und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen auf der Station sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken und helfen, eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.