Trainee Führungskraft in der Pflege für die Position Stationsleitung (m/w/d)

Einsatz in unterschiedlichen Führungsbereichen des UK Essen für die Dauer von 12 Monaten.

Direkter Einsatz bei verschiedenen Stationsleitungen für insgesamt 6 Monate.

Regelmäßige Teilnahme an übergeordneten Besprechungen und Symposien.

Absolvieren theoretischer Module im Umfang von 20 Tagen zu Themen wie Dienstplangestaltung, digitale Prozesse oder digitales Change Management.

Begleitung während des Traineeprogramms durch einen festen Mentor.

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung.

Einschlägige Leitungserfahrung als Stellvertretende Stationsleitung.

Kommunikationsstärke und Belastbarkeit.

Eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches Handeln.

Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit.

Planungs-, Organisations- und Steuerungsvermögen.

Didaktisches Geschick bei der Anleitung und Wissensvermittlung.

Sichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz, u.a.).

Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Sicheres Auftreten und gepflegte Umgangsformen.

Freuen Sie sich auf:

• Ein 12-monatiges Traineeprogramm mit Einsätzen in unterschiedlichen Führungsbereichen bzw. in angrenzenden Bereichen.
• Ergänzung der praktischen Einsätze um fachbezogene Theoriemodule, gefüllt mit praxisnahen Inhalten, Übungen und Beispielen.
• Durchlässige Einstiegsmöglichkeit ins Traineeprogramm jeweils zum 1ten eines Monats.
• Kontinuierliche Begleitung und Unterstützung durch einen Mentor und den Koordinator des Traineeprogramms.
• Nach erfolgreichem Abschluss des Programmes erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Pflegedienst an der Universitätsmedizin Essen.
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen.
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das Mitarbeiterservice-Büro in allen Lebenslagen.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen.
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten.
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.

Rahmenbedingungen:

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.