Einrichtung: Professur für Germanistische Mediävistik
Koordinator*in (m/w/d)
Entgeltgruppe TV-L E13 -
in Teilzeit mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (aktuell 29,85 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf fünf Jahre befristet.
Aus der Förderlinie Potenziale strategisch entfalten (PSE) des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung erhält die Universität Göttingen eine Förderung in Höhe von 15 Millionen Euro. Über mehrere Maßnahmen werden strategische Entwicklungsziele und das Forschungsprofil der Universität geschärft. Zentraler Baustein ist die Bündelung wissenschaftlicher Kompetenzen in fünf Campus Research Alliances. Diese Allianzen vereinen campusweite Forschungsaktivitäten in zukunftsweisenden Themenfeldern. Die Campus Research Alliance „Representation of Knowledge through Texts, Sounds and Objects“ beschäftigt sich im Rahmen des Göttingen Research Hub for Multimodal Scholarly Editing (MultiEDIT) mit der Zukunft digitalen Edierens. Für diesen Bereich ist der*die Koordinator*in verantwortlich.
Kernaufgaben der Stelle
Der*die Koordinator*in ist verantwortlich für die Abstimmung von Anforderungen an digitale Editionsformen mit den Entwickler*innen der Plattform für digitales Edieren an der SUB Göttingen, den Aufbau eines curricularen Schwerpunkts „Digitales Edieren“ sowie die campusweite und internationale Vernetzung der Research Alliance. Der*die Koordinator*in unterstützt die Sprecher*innen des Projekts in Konzeption und Organisation und ist Hauptansprechpartner*in für alle Projektbeteiligten und externen Partner*innen.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Monitoring und Planung der beantragten Projektaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Sprecher*innen, d. h. insbesondere: Koordination der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen aus der Software‑Entwicklung der SUB Göttingen, Aufbau und Koordination eines Curriculums im Bereich „Digitales Edieren“; Vorbereitung und Betreuung der Auswahl von internationalen Visiting Fellows
- Monitoring finanzieller Belange des Projekts in Zusammenarbeit mit der Abteilung Forschung und Transfer
- Vorbereitung und Koordination regelmäßiger MultiEDIT‑Team‑Meetings
- Planung und Organisation von Veranstaltungen (z. B. Workshops) einschließlich der Organisation von Reisen und Aufenthalten von internationalen Gästen
- Betreuung projektbezogener Publikationen
- Aufbau und Pflege der Kommunikationsnetzwerke zwischen allen Projektbeteiligten sowie allen relevanten Partner*innen (z. B. Hochschulverwaltung und externe Kooperationspartner*innen)
- Vorbereitung und Dokumentation von Sitzungen, einschließlich der Protokollführung
- Pflege der Projektwebsite und Unterstützung von Social Media‑ und PR‑Aktivitäten
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/Magister) in einer Geisteswissenschaft.
- Sie besitzen nachweisbare editorische Kenntnisse.
- Sie kennen sich nachweislich mit der Arbeitsweise wissenschaftlicher Forschungsprojekte aus.
- Sie sind mit Fragestellungen der Digital Humanities vertraut.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und haben ein Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt in der Wissenschaft.
- Sie können fließend sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch (gesprochen und geschrieben) kommunizieren.
- Wünschenswert sind eine abgeschlossene Promotion und Erfahrungen in der Koordination wissenschaftlicher Forschungsprojekte.
Wir bieten
In einem angenehmen Arbeitsumfeld konzeptionelle Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Team mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, außerdem flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens, ein tarifvertragliches Gehalt mit den entsprechenden Erhöhungen und bis zu 30 Urlaubstagen pro Jahr und eine ergänzende private Altersvorsorge mit Zuschuss des Arbeitgebers.
Der*die Koordinator*in wird zunächst der Professur für Germanistische Mediävistik der Ko‑Sprecher*in Prof. Dr. Henrike Manuwald zugeordnet. Fragen zu diesem Projekt können an sie gerichtet werden (henrike.manuwald@uni-goettingen.de).
Gleichstellung
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.
Reise- und Bewerbungskosten
Reise‑ und Bewerbungskosten können nicht übernommen werden.
Hinweis
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden hier: Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) https://uni-goettingen.de/DSGVO
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Koordinator*in (m/w/d) in Göttingen Arbeitgeber: Uni Goettingen
Die Universität Göttingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung, insbesondere für Frauen und Menschen mit Behinderungen, fördert die Universität eine familienfreundliche Kultur und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Forschungsprojekte flexibel zu gestalten. Die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit und die Verbindung zu verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen machen diese Postdoc-Position besonders attraktiv für engagierte Forscher.
