Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe qualitative Forschungsprojekte durch und entwickle innovative Ansätze in der Migrationsforschung.
- Unternehmen: Friedrich-Schiller-Universität Jena, eine dynamische und innovationsstarke Universität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Engagierte Betreuung des Promotionsprojekts und Teilnahme an internationalen Konferenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Migrationsforschung und arbeite an spannenden interdisziplinären Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialwissenschaften und Kenntnisse in qualitativer Forschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48240 - 58960 € pro Jahr.
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light - Life - Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern.
An der Professur Interkulturelle Kommunikation mit Schwerpunkt Migrationsforschung des Instituts für Deutsch als Zweit- und Fremdsprechen und Interkulturelle Wirtschaftskommunikation der Philosophischen Fakultät ist zum 01.01.2027 eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Migrationsforschung in Teilzeit (50% / 20 Wochenstunden) befristet auf zunächst 3 Jahre zu besetzen.
Für den Aufbau der Professur Interkulturelle Kommunikation mit Schwerpunkt Migrationsforschung ist ein:e wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in gesucht, die am Aufbau einer sozialwissenschaftlichen Interkulturalitäts-, Diversitäts- und Migrationsforschung mitwirkt und insbesondere an der Etablierung des neuen Forschungsfelds "(Nicht-)Sesshaft-Werden-Können" in der postmigrantischen Gesellschaft vorantreibt. Dabei soll anhand von Wohnbiographien (mit und ohne eigene Migrationsgeschichte) in einer biographischen Längsschnittuntersuchung der Prozess des Ankommens, Sesshaftwerdens und Bleibens untersucht werden, mit dem Ziel, den Begriff der Mobilität in der Migrationsforschung um einen theoretischen Begriff des Sesshaften zu erweitern. Der Gegenstand wird an der Schnittstelle von Interkulturalitäts-, Wohn- und Migrationsforschung untersucht.
Ihre Aufgaben:
- Die Durchführung und Entwicklung von qualitativen Forschungsprojekten mit der Professurinhaberin gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie arbeiten an einem eigenen wissenschaftlichen Qualifizierungsprojekt im Rahmen der Forschungsfelder der Professur (z.B. Promotion).
- Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Interkulturalitäts- und Migrationsforschung.
- Sie unterstützen den Fachbereich IWK bei der Verwaltung, beispielsweise bei der Gremienarbeit als Vertreter:in des Mittelbaus (der nicht-professoralen Ebene der Universität).
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit Schwerpunkt in Sozialwissenschaft, Soziologie, Kulturpsychologie oder verwandten Fächern.
- Zwingend notwendig sind Kenntnisse in der qualitativ-rekonstruktiven Sozialforschung.
- Erfahrung mit Lehrveranstaltungen.
- Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen der Migrations- und Interkulturalitätsforschung.
- Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten, Zielstrebigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Unser Angebot:
- Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung.
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeitsfelder.
- Eigenverantwortliches Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens.
- Interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zu Sozial- und Kulturpsychologie, Soziologie.
- Teilnahme an (inter-)nationalen Konferenzen.
- Flexible Arbeitszeiten (nach Rücksprache).
- Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
- Enge Betreuung des Promotionsprojekts.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wissenschaftliche Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Migrationsforschung in Jena Arbeitgeber: Uni Jena
Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovationsstarke Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf wissenschaftliche Exzellenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit ermöglicht die Universität ihren Mitarbeitenden nicht nur die Entwicklung eigener Forschungsprojekte, sondern auch die aktive Mitgestaltung in einem motivierten Team. Zudem profitieren die Angestellten von einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheitsförderungsangeboten, was die Universität zu einem attraktiven Ort für engagierte Wissenschaftler:innen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Migrationsforschung in Jena erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Uni Jena schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Uni Jena zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Uni Jena zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Uni Jena.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Migrationsforschung in Jena mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Uni Jena suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Uni Jena einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uni Jena vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
