Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
trägt durch Forschung, Lehre und Wissenstransfer zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit auf den Gebieten Gesundheit, Umwelt und Kultur im Wandel, Ernährung und Energie bei. So übernimmt sie den Frieden und erhalté die Lebensgrundlage zukünftiger Generationen.
Das Geographische Institut der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht eine*n
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Lehre und Lehrplattform-Entwicklung in GIS und Geostatistik
Einrichtung:
Geographisches Institut
Ludewig-Meyn-Straße 8
24118 Kiel
Umfang:
38,7 Stunden (100%)
Vergütung:
Entgeltgruppe 13 TV-L
Besetzungszeitraum:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
befristet bis zum 30.09.2029
Bewerbungsfrist:
30.10.2026
Ihre Aufgaben:
- (Weiter-)Entwicklung eines Online Lehrsystems zu GIS Ausbildung
- Durchführung von GIS Lehre (neun Lehrverpflichtungsstunden)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Geographie, Geowissenschaften oder verwandten Studium
- Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit gängigen GI Systemen wie ArcGIS und QGIS
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2 Niveau)
Persönliche Fähigkeiten:
- selbtständisch, kommunikdationsstark und teamfähig
- gute organisatorische Fähigkeiten
- hohe Motivation zur Unterstützung von Studierenden
- Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung zu technischen und didaktischen Inhalten
Wünschenswert sind:
- Erfahrung in der Hochschullehre
- Kenntnisse der digitalen Infrastruktur der CAU (z.B. OLAT)
- weitreichende PC-Kenntnisse insbesondere Office-Anwendungen, Datenmanagement und DB-Anwendungen
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
- tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
- eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
- Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jobticket für den ÖPNV
- eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
- einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Lars Michelsen
Geographisches Institut
Tel. 0431/880-4080
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig beräcksichtigt. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem Verhaltenskodex lesen.
Diese Ausschreibung richtet sich gleicher Maßig an Beschaeftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschaeftigung von Menschen mit Behinderung ein: Personen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt beräcksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bei Vollzeitstellen ist Teilzeit grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwönnen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
#J-18808-Ljbffr
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Lehre und Lehrplattform-Entwicklung in GIS und Geostatistik in Kiel Arbeitgeber: Uni Kiel
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem innovative Forschung und Lehre im Vordergrund stehen. Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, während sie an der Entwicklung bahnbrechender Technologien in einem unterstützenden Team mitarbeiten können. Zudem ermöglicht die Universität den Zugang zu modernsten Hochleistungsrechneranlagen und fördert aktiv die Gleichstellung und Vielfalt am Arbeitsplatz.