Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Lehrkräftebildung und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und ein vielfältiges, offenes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied in der Bildung.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Schul- und Hochschuladministration sowie in der Zusammenarbeit mit Schulen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wissen schaffen. Sinnvolles tun. Zukunft mitgestalten. Dafür steht die Universität Münster - eine der forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands und eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Über 7.000 Beschäftigte engagieren sich täglich für internationale Spitzenforschung und exzellente Lehre. Was uns verbindet, ist mehr als ein Arbeitsplatz: Es ist der Anspruch, gemeinsam etwas zu bewirken - regional und international. Vielfalt, Offenheit und Freiraum für eigene Ideen prägen unseren Alltag.
Im Zentrum für Lehrkräftebildung (ZLB) - Abteilung Forschungskoordination und Transfer - der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt (zum 01.02. oder 01.08.2027) die Praktikumsmanagerstelle als abgeordnete Lehrkraft (bis A 13 bzw. E 13) zu besetzen. Angeboten wird eine vierjährige Abordnungszeit. Das ZLB ist eine eigenständige Organisationseinheit zur fächerübergreifenden Förderung der akademischen Lehrkräftebildung. Die Aufgabenfelder des ZLB liegen in den Bereichen Studienberatung und -koordination, Praxisphasen sowie Forschungskoordination und Transfer.
Die Abteilung Forschungskoordination und Transfer des Zentrums für Lehrkräftebildung ist zuständig für die Förderung der Bildungsforschung und des Transfers. Der*die Stelleninhaber*in ist für folgende Kernaufgaben zuständig:
- Aufbau, Etablierung, Pflege eines Netzwerkes an Kooperationsschulen
- Unterstützung bei der Konzeption einer Universitätsschule
- Erfassung und Weiterleitung schulischer (Transfer-) Bedarfe in die Universität
- Koordination des Forschungsfelds Schule, Ermöglichen von Feldzugängen in Schulen
- Mitarbeit in universitären (und auch standortübergreifenden) Arbeitsgruppen und Gremien zu Belangen von Kooperationsschulen
Eine Verlängerung der Abordnung ist nach derzeitiger Erlasslage nicht möglich. Die Abordnungsstelle ist keine Beförderungsstelle. Sie kann auch nicht zur Qualifikation (Promotion/Habilitation) genutzt werden. Als Bewerber*innen kommen Lehrkräfte in Betracht, die bereits in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen tätig sind. Die abgeordnete Lehrkraft muss über umfassende Kenntnisse der nordrhein-westfälischen Schul- wieder Hochschuladministration verfügen. Notwendig sind zudem Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Zusammenarbeit zwischen Forscher*innen und Schulen.
Unsere Erwartungen: Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne die wissenschaftliche Leiterin des Zentrums für Lehrerbildung, Frau Prof. Dr. Marion Bönnighausen, E-Mail: marion.boennighausen@uni-muenster.de.
Abgeordnete Lehrkraft (bis A 13 bzw. E 13) in Münster Arbeitgeber: Uni Muenster
Die Universität Münster ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur exzellente Forschung und Lehre fördert, sondern auch ein Arbeitsumfeld bietet, das von Wertschätzung, Offenheit und Respekt geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem breiten Spektrum an Sport- und Gesundheitsangeboten unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter*innen dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zudem engagiert sich die Universität für Chancengerechtigkeit und Vielfalt, was sie zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
