Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte zu Migration und Verantwortung durch.
- Unternehmen: Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten an der Universität Osnabrück.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Universität, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Trage zu einem wichtigen Forschungsthema bei und arbeite an globalen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Doktorat oder fortgeschrittene Dissertation in Politikwissenschaft oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Das Institut für Migrationsforschung und interkulturelle Studien (IMIS) sucht zum 1. Dezember 2026 einen Research Associate (m/w/d) (Entgeltgruppe E 13, TV-L 100%) für das ERC-Projekt „MULTI-RES: Rethinking Multilevel Responsibilities in Displacement(s)“ für eine Dauer von fünf Jahren.
Das ERC-Projekt „MULTI-RES“ untersucht, wie Verantwortung für vertriebene Bevölkerungen auf verschiedenen Ebenen und zwischen unterschiedlichen Akteuren definiert, verhandelt und übernommen wird. Es entwickelt ein mehrstufiges und interdisziplinäres Analyseframework, das auf drei miteinander verbundenen Säulen basiert:
- transnationale Verantwortung internationaler Institutionen
- Politik der Verantwortung von Staaten
- sozio-kognitive Verantwortung von Individuen (Migranten, Gastgesellschaften, Entscheidungsträger)
Das Projekt kombiniert theoretische Entwicklungen mit empirischer Forschung zu drei Vertreibungssituationen (Syrien, Afghanistan, Ukraine) und sechs Ländern (Türkei, Polen, Pakistan, Deutschland, Kanada, Vereinigte Staaten) und nutzt dabei mixed-methods Forschungsdesigns, einschließlich Textanalyse, ethnographischen Ansätzen, partizipativen Methoden und deliberativen Bürgerdialogen.
Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Forschungen im Rahmen von MULTI-RES
- Gestaltung und Durchführung qualitativer Feldforschung (Interviews, Fokusgruppen; Entwicklung innovativer Forschungsmethoden usw.), insbesondere in der Türkei und vergleichend
- Veröffentlichungen in führenden Fachzeitschriften in den Bereichen Migrationsforschung, internationale Beziehungen, politische Soziologie und verwandten Disziplinen
- Beitrag zur Betreuung und Mentoring von Doktoranden und studentischen Hilfskräften, die an dem Projekt beteiligt sind
- Forschungskoordination innerhalb des MULTI-RES-Projekts, insbesondere die Koordination von Arbeitspaketen mit internationalen Partnern und lokalen Forschungsteams, dem Projektbeirat und die Erstellung von Berichten für den Europäischen Forschungsrat
- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen und Wissensübertragungsaktivitäten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Doktorat oder Einreichung der Dissertation mit ausstehender Verteidigung oder fortgeschrittener Stand der Promotion in Politikwissenschaft / Internationale Beziehungen, Policy Studies, Rechtssoziologie oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene hervorragende Fähigkeiten in der Koordination internationaler Forschungsprojekte mit mehreren Partnern, einschließlich der Koordination von Arbeitspaketen
- Nachgewiesene Forschungsexpertise an der Schnittstelle von Vertreibung, Migrationsgovernance und klimabedingter Mobilität
- Veröffentlichungen zu Themen der erzwungenen Migration, Flüchtlingsschutz, Migrationsgovernance oder eng verwandten Bereichen in international anerkannten Fachzeitschriften
Zusätzliche Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Vorbereitung von Förderanträgen für europäische Förderprogramme (z.B. Horizon Europe) oder andere internationale Förderagenturen
- Nachgewiesene Expertise in vergleichender Mixed-Methods-Forschung, einschließlich der Gestaltung und Durchführung qualitativer Feldforschung in mehreren Länder-Kontexten und Erfahrung in der Integration qualitativer und quantitativer Evidenz
- Exzellente Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Kenntnisse in Türkisch und Arabisch, insbesondere für die Feldforschung, sind sehr wünschenswert
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, zu einem spannenden und hochaktuellen Forschungsprojekt beizutragen
- Die Möglichkeit, mit dem Sonderforschungsbereich (SFB) 1604 „Produktion von Migration“ verbunden zu sein
- Kollaborative Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, internationalen und diversitätsorientierten Team, das Chancengleichheit fördert
- Eine moderne Forschungsinfrastruktur und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung an der Universität Osnabrück
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar. Die Universität Osnabrück ist eine familienfreundliche Universität und setzt sich dafür ein, berufstätigen Eltern zu helfen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Die Universität Osnabrück engagiert sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die faire Chancen und ein diskriminierungsfreies Umfeld für Lernen, Lehren und Arbeiten ermöglicht. Dabei streben wir eine faire Vertretung aller sozialen Gruppen unter unserem Personal an und arbeiten daran, Unterrepräsentation entgegenzuwirken. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen und von Personen, die nach geltendem Recht als gleichgestellt gelten, werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote
156 FB 1 Research Associate (m/f/d) in Osnabrück Arbeitgeber: Uni Osnabrueck
Das Institut für Migrationsforschung und interkulturelle Studien (IMIS) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Forschungskräfte, die sich für Migrationsthemen engagieren. Mit einem interdisziplinären Team und einer modernen Forschungsinfrastruktur in Osnabrück fördern wir eine kollegiale Zusammenarbeit und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Uni Osnabrueck haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Uni Osnabrueck zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uni Osnabrueck vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
