Juniorprofessur (m/w/d) für Theoretische Physik: Dynamik von Vielteilchensystemen (Bes.Gr. W1 mit TT auf W3) in Osnabrück

Juniorprofessur (m/w/d) für Theoretische Physik: Dynamik von Vielteilchensystemen (Bes.Gr. W1 mit TT auf W3) in Osnabrück

Osnabrück Vollzeit Vor Ort
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171 FB 6 Juniorprofessur (W)1 mit TT (auf W3) für Theoretische Physik: Dynamik von Vielteilchensystemen

Die Universität Osnabrück ist eine junge und lebendige Universität. Das Institut für Physik forscht auf den Gebieten der theoretischen und experimentellen Physik der kondensierten Materie, der Dynamik physikalischer, chemischer und biologischer Prozesse sowie der funktionalen Nanoarchitekturen. Diese Forschung ist integraler Bestandteil der Profillinie ‚Integrated Sciences‘ der Universität Osnabrück.

Im Rahmen der Weiterentwicklung und Stärkung des Instituts für Physik im Fachbereich Mathematik/Informatik/Physik der Universität Osnabrück ist folgende Tenure-Track-Professur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:


Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren, welches nach positiver Evaluation um bis zu drei Jahre verlängert wird.

Bei Erfüllung der Anforderungen an Eignung, Befähigung und fachliche Leistung erfolgt im Rahmen der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen eine Übernahme auf eine unbefristete W3-Professur ohne weitere Ausschreibung.


Aufgabenbereiche:

Die Aufgabenbereiche der Professur liegen in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung. Das Institut für Physik sucht eine*n Wissenschaftler*in, die*der Prozesse fern vom und/oder nah am Gleichgewicht zeitaufgelöst und auf mikroskopischer und/oder mesoskopischer Ebene analysiert. Zu den Aufgaben gehört:

Die theoretische Analyse von physikalischen Systemen im Bereich der kondensierten Materie und von Systemen und ihrer Funktion an der Schnittstelle zur Biologie und Chemie.

Die Anwendung eines breiten Methodenspektrums, das sowohl analytische als auch numerische Zugänge auf dem Stand der Forschung abdeckt.

Zudem wirkt die Professur in der Lehre in den Bachelor- und internationalen Masterstudiengängen der Lehreinheit Physik in deutscher und englischer Sprache mit. Dies umfasst die Lehre in der theoretischen Physik in voller Breite. Möglichkeiten zur Mitwirkung bei der Fortgestaltung des Curriculums sind gegeben. Ferner sollen Aufgaben in der Einwerbung von Drittmitteln wahrgenommen werden.

Fachliche Einstellungsvoraussetzungen:

Einstellungsvoraussetzung ist eine international sichtbare wissenschaftliche Tätigkeit auf dem Themengebiet der Professur, nachgewiesen durch einschlägige Publikationen in international anerkannten Zeitschriften und durch Konferenzbeiträge, welche die fachliche und methodische Expertise derbestehenden Arbeitsgruppen am Institut sinnvoll ergänzt.

Es sollen dem akademischen Alter entsprechende Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln nachgewiesen werden. Des Weiteren wird die Fähigkeit zu interdisziplinärer Forschung mit der Biologie und Chemie vorausgesetzt; zur interdisziplinären Forschung zählt insbesonderedas DFG -Graduiertenkolleg GRK2900 ‚nanomaterials@biomembranes‘, siehe unten „Bewerbungsunterlagen“.

Dem akademischen Alter entsprechende Erfahrungen mit grundständiger, selbstständiger Lehre zum Themengebiet der Professur sind ebenso erwünscht wie internationale Erfahrung durch Positionen an ausländischen Universitäten und/oder anderen wissenschaftlichen Institutionen sowie internationale Zusammenarbeit.

Die Einstellungsvoraussetzungen umfassen darüber hinaus sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Auf Grund der Beteiligung an der Lehre in den Bachelorstudiengängen und der akademischen Selbstverwaltung wird bei nicht deutschsprachigen Bewerber*innen auch vorausgesetzt, ein entsprechendes Sprachniveau der deutschen Sprache innerhalb von zwei Jahren zu erreichen.

Gesetzliche Einstellungsvoraussetzungen:

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Physik, pädagogisch-didaktische Eignung und die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird (§ 30 Abs. 2 NHG ).

Zwischen der letzten Prüfungsleistung im Rahmen der Promotion oder der sonstigen Leistung, durch die eine besondere Befähigung im Sinne des § 30 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 NHG nachgewiesen wird, und der Bewerbung auf die Juniorprofessur sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Der Zeitraum verlängert sich um Zeiten der Betreuung eines Kindes oder mehrerer Kinder unter 18 Jahren und Zeiten der Pflege eines pflegebedürftigen Angehörigen um bis zu zwei Jahre je Kind oder Pflegefall; insgesamt dürfen mehrere Verlängerungen die Dauer von vier Jahren nicht überschreiten (§ 30 Abs. 5 NHG ).

Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

10. Januar 2027

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Juniorprofessur (m/w/d) für Theoretische Physik: Dynamik von Vielteilchensystemen (Bes.Gr. W1 mit TT auf W3) in Osnabrück Arbeitgeber: Uni Osnabrueck

Das Institut für Migrationsforschung und interkulturelle Studien (IMIS) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Forschungskräfte, die sich für Migrationsthemen engagieren. Mit einem interdisziplinären Team und einer modernen Forschungsinfrastruktur in Osnabrück fördern wir eine kollegiale Zusammenarbeit und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Uni Osnabrueck Recruiting-Team