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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Team, optimiere den Workflow und analysiere Kennzahlen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde zum Vorbild im Verkauf und forme die Zukunft deines Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Führung, Entwicklung & Motivation des gesamten Filialteams liegt in Ihrer Hand. Optimierung und Steuerung des Workflows Ihrer Filiale Sie lernen Führungsbereiche der Unternehmensgruppe kennen Sie analysieren und optimieren Kennzahlen Ihrer Filiale In Stoßzeiten sind Sie ein Vorbild im Verkauf
Team-Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: UNI-Polster Verwaltung GmbH & Trösser Co. KG
Kontaktperson:
UNI-Polster Verwaltung GmbH & Trösser Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team-Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events, um dein Netzwerk zu erweitern und direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen analysieren kannst, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei ein Vorbild! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, wo du dein Team motiviert und den Verkauf gesteigert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam deine Karriere auf das nächste Level bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team-Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die unser Team bereichern.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stellenbeschreibung: Beziehe dich direkt auf die Punkte aus der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNI-Polster Verwaltung GmbH & Trösser Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Team-Verkaufsleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Führung und Motivation von Teams zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Kennzahlen im Blick
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert und optimiert hast. Zeige konkrete Beispiele, wie du durch datenbasierte Entscheidungen den Workflow verbessert hast.
✨Vorbildfunktion betonen
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in Stoßzeiten als Vorbild im Verkauf agiert hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, dein Team zu motivieren und gleichzeitig selbst aktiv zu sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
