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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein dynamisches Team in einem kreativen Verkaufsumfeld.
- Arbeitgeber: TRÖSSER, Marktführer für Polstermöbel in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Personalrabatte und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte den Verkauf aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Begeisterung für den Handel.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Job bei TRÖSSER ist wie kein anderer: Dynamisch. Kreativ. Individuell. Ganz egal, was Sie bei uns machen, Sie sind Teil von etwas Großem! Wir als einer der Marktführer für Polstermöbel und Boxspringbetten in Deutschland leben täglich unseren Traum vom gemeinsamen Erfolg.
Was Sie bei uns bewegen:
- Die Führung, Entwicklung & Motivation des gesamten Filialteams liegt in Ihrer Hand
- Optimierung und Steuerung des Workflows Ihrer Filiale
- Sie lernen Führungsbereiche der Unternehmensgruppe kennen
- Sie analysieren und optimieren Kennzahlen Ihrer Filiale
- In Stoßzeiten sind Sie ein Vorbild im Verkauf
Was uns überzeugt:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb
- Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld
Das erwartet Sie!
- Einer der besten und sichersten Arbeitsplätze der Region
- Leistungsorientierte Vergütung durch lukratives Provisionsmodell sowie Sonderprämien deutlich über dem Branchendurchschnitt
- Innovative, digitale Arbeitsweisen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Viele weitere Vorteile wie Personalrabatte, kostenloser Parkplatz, Getränkeflat etc.
Frühester Eintrittstermin: ab sofort
Senden Sie Ihre Bewerbung an: Daniel Blum • TRÖSSER Bellheim • In der Fellach 17 6756 Bellheim
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: UNI-Polster Verwaltung GmbH & Trösser Co. KG
Kontaktperson:
UNI-Polster Verwaltung GmbH & Trösser Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Filiale, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei TRÖSSER arbeiten, nach Insider-Infos oder Empfehlungen. Connections können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Möbelhandel und über TRÖSSER selbst. Zeige, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNI-Polster Verwaltung GmbH & Trösser Co. KG vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Als Store Manager wirst du das Filialteam führen und motivieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Teamdynamik zeigen.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du solltest mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut sein. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen optimiert hast und sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Begeisterung für den Handel
Die Leidenschaft für den Verkauf und den Umgang mit Menschen ist entscheidend. Teile im Interview, was dich an der Arbeit im Einzelhandel begeistert und wie du diese Begeisterung in deinem Team weitergeben kannst.
✨Informiere dich über TRÖSSER
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von TRÖSSER vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marke kennst und verstehst, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
