Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-gestützte Lösungen und baue die Plattform von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives Start-up im Bereich Logistik mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige persönliche Treffen in NRW erforderlich, 100% Remote ist nicht möglich.
- Warum dieser Job: Sei der technische Kopf hinter einer revolutionären Logistiklösung und forme die Zukunft.
- Qualifikationen: Full-Stack Erfahrung und unternehmerische Denkweise sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 70000 € pro Jahr.
Technischer Co-Founder (m/w/d) — CTO
Open Logistics Network (OLN) wurde mit der Vision gegründet, die langwierige Suche nach 3PL-Lagerkapazitäten durch KI-gestützte Effizienz zu ersetzen.
Während wir bereits in 5 Ländern an über 50 Standorten aktiv sind, bauen wir nun die technologische Speerspitze der Kontraktlogistik.
Wir suchen einen unternehmerischen CTO, der nicht nur verwaltet, sondern das Fundament unserer Plattform selbst gießt.
- Das Setup
- Rolle: CTO & Co-Founder.
- Equity: 10–20% (4J Vesting / 1J Cliff).
- Ort: Düsseldorf/Köln (Präsenz in NRW zwingend erforderlich).
- Stage: Pre-Seed / WHU-Accelerator (Mai–Juli 2026).
- Was diese Rolle IST (und was NICHT)
- Es IST "Hands-on Engineering": Du baust den Tech-Stack und die KI-Agenten selbst auf und ersetzt schrittweise die aktuellen Freelancer.
- Es ist NICHT "People Management only": Du wirst kein Team managen, das für dich baut; du bist der Lead-Engineer.
- Es IST "Pragmatismus": Du nutzt We Web/Xano, solange es dem Speed dient, und migrierst auf eine Pro-Architektur (Next. js/Python), wenn der Zeitpunkt reif ist.
- Es ist NICHT "Vakuum-Architektur": Wir brauchen keinen Perfektionisten, der sechs Monate im stillen Kämmerlein plant, ohne Code zu shippen.
- Es IST "Product Thinking": Du begleitest Kunden-Calls als Beobachter, um die Machbarkeit direkt im Code umzusetzen.
- Es ist NICHT "Ticket-Abarbeitung": Du wartest nicht auf fertige Specs, sondern gestaltest die Produktvision aktiv mit.
- Deine Verantwortlichkeiten
- KI-Agenten-Layer: Entwicklung des "Discovery Hunters" und der Matching Engine zur Automatisierung der Akquise und Kapazitätsprüfung.
- Plattform-Architektur: End-to-End Ownership des Tech-Stacks und sukzessive Migration von Low-Code zu einer skalierbaren Infrastruktur.
- Daten-Moat: Aufbau und Pflege des Datenmodells für Warehouse Kapazitäten sowie Integration von Schnittstellen (TMS/WMS/EDI).
- Investor Readiness: Technische Führung während der Seed Finanzierungsrunde (Q3/Q4 2026) und im WHU-Accelerator.
- Qualifikationen & Anforderungen
- Standort NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland: Du bist bereit für regelmäßige persönliche Treffen in Düsseldorf/Köln/Süd-West; 100% Remote ist für uns keine Option.
- Full-Stack Expertise: Sicherer Umgang mit modernen Stacks (z. B. Next. js, Python, Node, Postgres).
- AI-Erfahrung: Du hast bereits produktive Systeme mit LLM-Orchestrierung (z. B. Lang Graph, Claude SDK) gebaut.
- Gründer-Mentalität: Du suchst keinen Job, sondern willst dein eigenes Unternehmen aufbauen und akzeptierst das Risiko einer Pre-Seed-Phase.
- Sprache: Fließend Deutsch oder Englisch
- #J-18808-Ljbffr
Technischer Co-Founder Arbeitgeber: Uni Saarland
Als Technischer Co-Founder bei Open Logistics Network in Düsseldorf/Köln erwartet dich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du aktiv an der Entwicklung einer KI-gestützten Plattform mitwirken kannst. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, deine Ideen direkt umzusetzen, sondern auch ein attraktives Equity-Modell sowie die Chance, in einem aufstrebenden Pre-Seed-Startup zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur fördert Pragmatismus und Produktdenken, sodass du als Lead-Engineer die technologische Speerspitze der Kontraktlogistik gestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Co-Founder erhalten könnten
✨Das richtige Projekt finden
Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten willst, schau dir Plattformen wie XING oder Freelance.de an. Dort gibt's oft spannende Projekte, die auf kreative Köpfe warten. Halte Ausschau nach Startups, die noch in der Wachstumsphase sind – die haben häufig den größten Bedarf an flexibler Unterstützung.
✨Präsenz in der Szene zeigen
Tausch dich in Online-Communities und Netzwerken für Startups aus. Plattformen wie Meetup oder lokale Gründer-Events sind perfekt, um Gleichgesinnte zu treffen und potenzielle Kunden zu gewinnen. Lass die Leute wissen, dass du für Projekte offen bist und wie sie von deiner Expertise profitieren können.
✨Portfolio, das überzeugt
Erstelle ein ansprechendes Online-Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Insbesondere bei Startups ist es wichtig, dass du genau zeigen kannst, was du drauf hast. Denk daran, auch Erfolgsgeschichten und Testimonials einzubauen, die deine Fähigkeiten hervorheben.
✨Direkt bei Startups bewerben
Nutze unsere Website, um dich direkt auf interessante Projekte bei Startups zu bewerben. Viele Startups sind aktiv auf der Suche nach Talenten, die flexible Lösungen anbieten, und eventuell bist du genau der kreative Kopf, den sie benötigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Co-Founder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Portfolio!:Wenn du freiberuflich in einem Startup arbeiten möchtest, ist es super wichtig, ein aussagekräftiges Portfolio zu haben. Das zeigt uns bei Uni Saarland, was du drauf hast und welche Projekte du schon umgesetzt hast. Denk dran, alternative Arbeitsproben sind auch willkommen, wenn sie deinen Stil und deine Fähigkeiten gut widerspiegeln.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In der Startup-Welt zählt jede Erfahrung. Stelle in deinem Lebenslauf besonders heraus, wo du bereits in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du dabei entwickelt hast. Lass uns wissen, wie du flexibel und kreativ auf Herausforderungen reagierst!
Klartext zu deinen Konditionen:Für ein freiberufliches Engagement ist es wichtig, dass du uns klare Infos zu deinen Stundensätzen und Verfügbarkeiten gibst. Das hilft uns, schneller eine fundierte Entscheidung zu treffen – und zeigt, dass du professionell an die Sache herangehst.
Persönliche Ansprache ist alles!:In deiner Bewerbung solltest du direkt auf Uni Saarland und unsere Projekte eingehen. Erkläre, was dich an dem Startup-Modell begeistert und wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Unterschied machen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt unser gemeinsames Interesse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uni Saarland vorbereitet
✨Sei bereit, deinen Pitch zu perfektionieren
Im Startup-Bereich ist ein überzeugender Pitch entscheidend. Überlege dir, wie du deine Dienstleistungen oder Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe deinen Pitch, bis er flüssig und ansprechend ist – schließlich willst du dem Team von Uni Saarland zeigen, was du drauf hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
Startups laufen oft in einem dynamischen Umfeld, also bereite dich darauf vor, deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du kreativ Probleme gelöst hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast. Das wird Uni Saarland imponieren!
✨Präsentiere dein Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein wichtigstes Verkaufsinstrument. Bring ausgewählte Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Stelle sicher, dass sie relevant für die Rolle bei Uni Saarland sind – so weiß man gleich, was du beitragen kannst.
✨Kenne die Startup-Kultur von Uni Saarland
Und damit meine ich nicht nur die Produkte oder Dienstleistungen, sondern auch die Werte und die Dynamik. Komme mit konkreten Ideen, wie du mit deiner Expertise die Kultur des Unternehmens unterstützen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur auf dem Papier qualifiziert bist, sondern auch menschlich zu Uni Saarland passt.
