Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-gestützte Lösungen und baue die Plattform von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives Start-up im Bereich Logistik mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Beteiligung am Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige persönliche Treffen in NRW erforderlich, 100% Remote ist nicht möglich.
- Warum dieser Job: Sei der technische Kopf hinter einer revolutionären Logistiklösung und forme die Zukunft.
- Qualifikationen: Full-Stack Erfahrung und unternehmerische Denkweise sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Technischer Co-Founder (m/w/d) — CTO Open Logistics Network (OLN) wurde mit der Vision gegründet, die langwierige Suche nach 3PL-Lagerkapazitäten durch KI-gestützte Effizienz zu ersetzen.
Während wir bereits in 5 Ländern an über 50 Standorten aktiv sind, bauen wir nun die technologische Speerspitze der Kontraktlogistik.
Wir suchen einen unternehmerischen CTO, der nicht nur verwaltet, sondern das Fundament unserer Plattform selbst gießt.
Das Setup
Rolle: CTO & Co-Founder. Equity: 10–20% (4J Vesting / 1J Cliff). Ort: Düsseldorf/Köln (Präsenz in NRW zwingend erforderlich). Stage: Pre-Seed / WHU-Accelerator (Mai–Juli 2026).
Was diese Rolle IST (und was NICHT)
Es IST "Hands-on Engineering": Du baust den Tech-Stack und die KI-Agenten selbst auf und ersetzt schrittweise die aktuellen Freelancer.
Es ist NICHT "People Management only": Du wirst kein Team managen, das für dich baut; du bist der Lead-Engineer.
Es IST "Pragmatismus": Du nutzt We Web/Xano, solange es dem Speed dient, und migrierst auf eine Pro-Architektur (Next. js/Python), wenn der Zeitpunkt reif ist.
Es ist NICHT "Vakuum-Architektur": Wir brauchen keinen Perfektionisten, der sechs Monate im stillen Kämmerlein plant, ohne Code zu shippen.
Es IST "Product Thinking": Du begleitest Kunden-Calls als Beobachter, um die Machbarkeit direkt im Code umzusetzen.
Es ist NICHT "Ticket-Abarbeitung": Du wartest nicht auf fertige Specs, sondern gestaltest die Produktvision aktiv mit.
Deine Verantwortlichkeiten
KI-Agenten-Layer: Entwicklung des "Discovery Hunters" und der Matching Engine zur Automatisierung der Akquise und Kapazitätsprüfung.
Plattform-Architektur: End-to-End Ownership des Tech-Stacks und sukzessive Migration von Low-Code zu einer skalierbaren Infrastruktur.
Daten-Moat: Aufbau und Pflege des Datenmodells für Warehouse Kapazitäten sowie Integration von Schnittstellen (TMS/WMS/EDI).
Investor
Readiness: Technische Führung während der Seed Finanzierungsrunde (Q3/Q4 2026) und im WHU-Accelerator.
Qualifikationen & Anforderungen
Standort NRW, Rheinland-Pfalz, Saarland: Du bist bereit für regelmäßige persönliche Treffen in Düsseldorf/Köln/Süd-West; 100% Remote ist für uns keine Option.
Full-Stack
Expertise: Sicherer Umgang mit modernen Stacks (z.
Next. js, Python, Node, Postgres).
AI-Erfahrung: Du hast bereits produktive Systeme mit LLM-Orchestrierung (z.
Lang Graph, Claude SDK) gebaut.
Gründer-Mentalität: Du suchst keinen Job, sondern willst dein eigenes Unternehmen aufbauen und akzeptierst das Risiko einer Pre-Seed-Phase.
- Sprache: Fließend Deutsch oder Englisch
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Co-Founder erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Uni Saarland sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Uni Saarland bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Co-Founder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Uni Saarland im Bereich Technischer Co-Founder arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Uni Saarland zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uni Saarland vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Uni Saarland tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
