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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Business Development und bei der Organisation von Projekten.
- Arbeitgeber: Reboot:HR revolutioniert HR-Prozesse mit smarten Technologien für Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen mit CRM-Tools sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Reboot:HR steht für eine neue Art, HR-Prozesse zu denken – digital, effizient und zukunftsorientiert. Wir helfen Unternehmen, ihre Personalstrategien mit smarten Technologien zu optimieren. Wir arbeiten mit unterschiedlichen HR-Softwareanbietern zusammen und helfen unseren Kunden, sich für die richtigen Systeme zu entscheiden. Unser Anspruch? HR einfacher, schneller und erfolgreicher machen. Wir setzen auf smarte Lösungen statt komplizierter Prozesse und schaffen so echten Mehrwert für HR-Teams. Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten und die HR-Welt neu zu definieren, dann bist Du bei uns genau richtig!
Was erwartet Dich?
- Du unterstützt unser Team bei der Organisation und dem Business Development der reboot:HR.
- Du arbeitest direkt mit den Geschäftsführern daran, das Unternehmen weiterzuentwickeln und kannst Deine Ideen einbringen.
- Deine Aufgaben umfassen unter anderem:
- Content-Verantwortung & Erstellung bspw. Kampagnen & Online-Events
- Organisatorische & administrative Unterstützung im Tagesgeschäft
- Sowohl direkter Kundenkontakt & Koordination unserer Partner
- Pflege und Verwaltung von Verträgen & Kundenbeziehungen
Was bringst Du mit?
- Erste Erfahrungen mit CRM-Tools oder in der Content-Erstellung im Marketing sind von Vorteil, aber kein Muss
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office
- Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Neugier auf neue Herausforderungen
Unsere Benefits
- Attraktives Gehalt & bezahlter Urlaub
- Flexibles Arbeiten – ob im Homeoffice, in unserem modernen Büro in München
- Teamspirit & Events – monatliche Afterworks, Weihnachtsfeier
- Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien, viel Raum für Deine Ideen
- Regelmäßiges Feedback & Austausch zur persönlichen Entwicklung
- Gesundheitsangebote & Stärkung zwischendurch – zertifizierte Ersthelferin für psychische Gesundheit, wöchentliche Obst- & Getränkeversorgung
Klingt das nach einem Umfeld, in dem Du Dich entfalten möchtest? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Umfang
Wir besprechen die Details gemeinsam und finden ein Modell, das für beide Seiten passt. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Sümeyra Kaynak.
reboot:HR GmbH (Tochtergesellschaft der alliantis GmbH) | Ridlerstraße 57 | 80339 München | +49 89 242 111 0
Unterstützung im Business Development & Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: Uni Saarland
Kontaktperson:
Uni Saarland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unterstützung im Business Development & Organisation (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Mitarbeitern von reboot:HR oder ähnlichen Unternehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Technologien
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, kannst du dein Interesse und deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und im Business Development verdeutlichen. Sei bereit, diese während des Gesprächs zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor. Fragen zu den Herausforderungen im Business Development oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und helfen dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unterstützung im Business Development & Organisation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über reboot:HR und deren Ansatz zur Optimierung von HR-Prozessen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen mit CRM-Tools oder in der Content-Erstellung hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch wenn du keine direkten Erfahrungen hast, zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Argumente.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei reboot:HR begeistert. Zeige deine Neugier auf neue Herausforderungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uni Saarland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von reboot:HR. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitalen und effizienten HR-Prozessen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Neugierde
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Business Development oder wie das Team neue Ideen umsetzt.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da analytische Fähigkeiten in dieser Rolle wichtig sind, bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten analysierst und daraus Entscheidungen ableitest. Dies könnte auch die Nutzung von CRM-Tools oder die Erstellung von Inhalten betreffen.
