Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und forschen in der Mittelalterlichen Geschichte mit Fokus auf Wirtschaft, Frauen- und Umweltgeschichte.
- Unternehmen: Universität Mannheim, eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit lebendiger Institutskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, positives Arbeitsklima und exzellente Forschungskultur.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Habilitation oder Abschluss eines Postdoc-Projekts.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschichtswissenschaft und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Hervorragende Promotion in Mittelalterlicher Geschichte und Engagement in der Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Am Lehrstuhl für Mittelalterliche Geschichte ist zum 01.08.2026 eine Teilzeitstelle (50%) als Akademischer Rat auf Zeit (m/w/d) zu besetzen. Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Am Historischen Institut forscht und lehrt ein Team von rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sieben Lehrstühlen zur europäischen, nordamerikanischen und globalen Geschichte von der Antike bis zur Gegenwart.
Der Lehrstuhl für Mittelalterliche Geschichte beschäftigt sich mit der Geschichte Europas in der Zeit zwischen 500 und 1500. Wir bearbeiten und forschen zu Fragen der Kultur- und Wirtschaftsgeschichte des Mittelalters in international vergleichender Perspektive.
- Start: 01.08.2026
- Befristung: 3 Jahre entsprechend der Maßgaben des Wissenschaftszeitvertragsgesetztes (WissZeitVG)
- Eingruppierung: A 13
- Bewerbungsfrist: 13.07.2026
Ihre Aufgaben: Der/die zukünftige Stelleninhaber/in soll Mittelalterliche Geschichte in ihrer ganzen Breite in allen im Fach vertretenen Studiengängen unterrichten. Forschungsschwerpunkte sollen im Bereich der Wirtschaftsgeschichte, der Frauengeschichte und Umweltgeschichte liegen. Neben eigenständiger Forschung und Lehre zählen zu den Aufgaben auch Mitarbeit in der Betreuung von Promovierenden, Leitungsaufgaben und Input zu den Forschungsprojekten des Lehrstuhls.
Es wird vorausgesetzt, dass sich der/die zukünftige Stelleninhaber/in in der Konzeption innovativer Lehrkonzepte in der digitalen Lehre sowie in der Studierendenberatung und in der akademischen Selbstverwaltung engagiert und über die hierzu erforderlichen Erfahrungen verfügt.
Ihr Profil: Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 52 Absatz 3 und 4 LHG. Erforderlich sind ein einschlägiges Hochschulstudium und eine hervorragende Promotion in Mittelalterlicher Geschichte, Engagement in der universitären Lehre und die Bereitschaft zum intensiven wissenschaftlichen Austausch mit den anderen Mitarbeiter/innen des Lehrstuhls. Es wird erwartet, dass der/die Stelleninhaber seinen/ihren Lebensmittelpunkt in den Raum Mannheim verlegt.
Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit in einem lebendigen, motivierten und aufgeschlossenen Team mit der Möglichkeit zur Habilitation bzw. zum Abschluss eines Postdoc-Projekts.
- Exzellente Forschungskultur
- Positives Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 13.07.2026 per E-Mail oder Post an: Prof. Dr. Annette Kehel, Lehrstuhl für Mittelalterliche Geschichte, L1,1, 68161 Mannheim
Für fachliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Annette Kehnel gerne zur Verfügung.
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: www.uni-mannheim.de/datenschutz-beibewerbungen.
Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Akademischer Rat auf Zeit (m/w/d) Arbeitgeber: Uni
Die Universität Mannheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit exzellenter Forschungskultur und einem positiven Arbeitsklima bietet. Die Teilzeitstelle als Akademischer Rat auf Zeit am Lehrstuhl für Mittelalterliche Geschichte ermöglicht nicht nur die Mitgestaltung innovativer Lehrkonzepte, sondern auch die Chance zur Habilitation und zum Abschluss eines Postdoc-Projekts in einem motivierten Team. Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle sowie ein starkes Engagement für die Förderung von Frauen in der Wissenschaft machen die Universität zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Akademischer Rat auf Zeit (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Uni nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Uni und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademischer Rat auf Zeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Uni passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Uni arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Uni her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uni vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
