An der Universitätsbibliothek ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als # IT-Systemspezialist\*in (m/w/d) zu besetzen. Die **Universität Mannheim** ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits. Die Universitätsbibliothek ist die zentrale Informationsinfrastruktureinrichtung der Universität Mannheim und unterstützt Studium, Lehre und Forschung mit einem breiten Serviceangebot. ### Eckdaten - **Start**: nächstmöglicher Zeitpunkt - **Befristung**: unbefristet - **Eingruppierung**: bis E 10 TV-L BW - **Stunden/Woche**: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar - **Arbeitsort**: Mannheim, Innenstadt, Schloss - **Bewerbungsfrist**: 21.09.2026 - **Referenznummer**: UB-466 Die Universitätsbibliothek ist die zentrale Informationsinfrastruktureinrichtung der Universität Mannheim und unterstützt Studium, Lehre und Forschung mit einem breiten Serviceangebot. Die Abteilung Digitale Bibliotheksdienste betreibt und entwickelt die ITInfrastruktur der Bibliothek und leistet Support für ihre Hard- und Softwaresysteme. Ein Entwicklungsschwerpunkt in den nächsten Jahren liegt in der Integration universitätsinterner und externer Infrastrukturen für Forschungsdaten und andere forschungsnahe Dienste. Unsere Eigenentwicklungen und Anpassungen an existierender Software werden in der Regel der Community als Open-Source zugeführt. Ihr Auftrag: Sie sind als Teil eines engagierten Teams in einer hybriden Rolle als **Webentwickler\*in und Systemadministrator\*in** für die (Weiter-)Entwicklung von Webdiensten und Betreuung der damit verbundenen Serverinfrastruktur verantwortlich. ### Ihre Aufgaben: - Betreuung und Weiterentwicklung der Digitalisierungspipeline der Universitätsbibliothek Mannheim, welche Softwarekomponenten zur Prozessverwaltung, Anreicherung mit Metadaten und OCR, sowie der Online-Präsentation umfasst - Technische Betreuung und (Weiter-)Entwicklung verschiedener OnlineAngebote der Bibliothek, die auf TYPO3, Wordpress und Django basieren - Anpassung und Integration neuer Softwarelösungen in die bestehende ITLandschaft der Bibliothek und für Projekte - Analytische Fehlersuche sowohl auf Applikationsebene als auch auf Systemebene (Log-Analyse, Konfigurationsprüfung) - Überwachung der Systemstabilität, Sicherstellung von Backup-Prozessen und Einhaltung von Sicherheitsstandards ### Ihr Profil: Vorausgesetzt werden: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Kenntnisse und Erfahrungen - Programmiererfahrung in gängigen Programmier- und Skriptsprachen, insbesondere PHP und Python - Gute Kenntnis von Linux-Systemen - Gute Kenntnisse der gängigen Serveranwendungen (Webserver, Datenbanken usw.) - Gute Kenntnisse in Rechner- und Netzwerksicherheit - Bereitschaft, fehlende fachliche Spezialkenntnisse zu erwerben - Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu planen und innerhalb des Teams effizient umzusetzen - Strukturierte und logische Herangehensweise an komplexe Probleme („Troubleshooting-Mentalität“) Wünschenswert sind: - Erfahrungen mit Server-Virtualisierung - Vertrautheit bei der Entwicklung von Open-Source-Software - Routine beim Umgang mit Versionsverwaltungssystemen, insbesondere Git Unser Angebot: - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen und international ausgerichteten Universität - einen Arbeitsplatz im repräsentativen Barockschloss inmitten des Universitäts-Campus; Innenstadtlage, unmittelbare Anbindung an den ÖPNV, wenige Minuten zum Hauptbahnhof - flexibles Arbeitszeitmodell, Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 50%), 30 Tage Jahresurlaub - Möglichkeit zum bezuschussten Erwerb des Deutschlandticket Job / Jobticket BW - vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung - Flexible Arbeitszeitund Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit) - Familienfreundliche Hochschule - Deutschlandticket - Zentrale Lage in der Mannheimer Innenstadt - Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld - Umfangreiches Fortbildungsangebot Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das [Bewerbungsportal der Universität Mannheim](https://myjob.uni-mannheim.de/job/466) bis zum 21.09.2026.** Für fachliche Fragen steht Ihnen Jörg Mechnich (Stellv. Leiter der Abteilung Digitale Bibliotheksdienste) unter [joerg.mechnich@uni-mannheim.de ](https://joerg.mechnich@uni-mannheim.de/) gerne zur Verfügung. ### Datenschutz Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: www.uni-mannheim.de/datenschutz-beibewerbungen. Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
IT-Systemspezialist*in (m/w/d) Arbeitgeber: Uni
Die Universität Mannheim bietet als eine der führenden Hochschulen in Deutschland ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf akademische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung der Studien- und Forschungsmöglichkeiten ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung im öffentlichen Dienst und einem engagierten Team von Fachleuten fördert die Fakultät für Sozialwissenschaften nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine inklusive und unterstützende Kultur, die Vielfalt schätzt und Frauen gezielt zur Bewerbung ermutigt.
