Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personaladministration und das Recruiting in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Unia, die grösste Gewerkschaft der Schweiz, engagiert sich für faire Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Andere Informationen: Entwicklungspotenzial und aktive Teilnahme an Gewerkschaftsaktivitäten.
- Warum dieser Job: Setze dich für soziale Gerechtigkeit ein und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Unia ist die grösste Gewerkschaft der Schweiz. Mit unseren rund 175'000 Mitgliedern und 1'200 Mitarbeitenden engagieren wir uns für faire Arbeitsbedingungen und eine soziale Schweiz. Dies dynamisch und kämpferisch. Möchten Sie sich für eine gute Sache einsetzen? Lernen wir uns kennen.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Stab suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Mitarbeiter:in HR 60-100%.
Das bewegen Sie:
- Personaladministration
- Bewerbermanagement und Unterstützung im Recruitingprozess
- Einhaltung interner Vorschriften und die korrekte Anwendung der HR-Prozesse
- Termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung sowie Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (IKS, Datenschutz, Arbeitsrecht)
- Verbindliche und professionelle Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie Bereitstellung von zuverlässigen HR-Daten und Auswertungen
- Betreuung und Begleitung der Auszubildenden in der Funktion als Berufsbildner:in
- Aktive Teilnahme an Gewerkschaftsaktivitäten
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen Bereich
- Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann oder gleichwertige HR-Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift auf Muttersprachenniveau (zwingend)
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Sie sind eine selbständige, verantwortungsbewusste und verschwiegene Persönlichkeit mit sorgfältiger, teamorientierter und dienstleistungsorientierter Arbeitsweise
- Identifiziert mit gewerkschaftlichen und sozialpolitischen Zielen
- Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Das bieten wir:
Bei der Unia kommen Sie in den Genuss von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und guten Sozialleistungen. Wir unterstützen die Teilzeitarbeit. Dazu gehört auch, dass Sie Beruf und Familie vereinbaren können. Zudem fördern wir Ihr Entwicklungspotenzial. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes, kollegiales und lebhaftes Umfeld.
Sind Sie interessiert? Schicken Sie Ihr komplettes Bewerbungsdossier per E-Mail an: Ihre Fragen zur Stelle beantwortet unsere Bereichsleiterin Stab, Frau Anja Bekcic, gerne unter der Telefonnummer: Gemeinsam für gute Arbeitsbedingungen.
Mitarbeiter:in HR 60-100% (Basel) Arbeitgeber: Unia Switzerland
Kontaktperson:
Unia Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in HR 60-100% (Basel)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unia und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam für gute Arbeitsbedingungen kämpfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in HR 60-100% (Basel)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Unia und die HR-Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unia Switzerland vorbereitest
✨Informiere dich über die Unia
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unia und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was die Gewerkschaft für ihre Mitglieder tut und wie sie sich für faire Arbeitsbedingungen einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit den Zielen der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Bewerbermanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Unia Wert auf eine teamorientierte Arbeitsweise legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.