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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unia-Region Zentralschweiz und gestalte gesellschaftliche Veränderungen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die grösste Gewerkschaft der Schweiz mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Setze dich für faire Arbeitsbedingungen und soziale Gerechtigkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement für soziale Belange und Erfahrung in Führung und Strategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Unia ist die grösste Gewerkschaft der Schweiz. Als dynamische und erfolgreiche Organisation geben wir den Anliegen der Arbeitnehmenden eine kraftvolle Stimme und engagieren uns erfolgreich für faire Arbeitsbedingungen und Leistungen. Für die Leitung der Unia-Region Zentralschweiz suchen wir eine:n Regioleiter:in 80–100 %. In der Unia-Region Zentralschweiz setzen sich die gut 25 Mitarbeiter:innen tagtäglich für die rund 7‘700 Mitglieder ein. Als Regioleiter:in übernehmen Sie in dieser abwechslungsreichen Tätigkeit die Verantwortung für die Gewerkschaftsbewegung und die Weiterentwicklung der Region.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Führung der Unia-Region Zentralschweiz und Umsetzung der Unia-Strategie in Zusammenarbeit mit den zuständigen Milizgremien
- Führen der regionalen Geschäftsleitung und Unterstützung ihrer Mitglieder bei der Leitung ihrer Bereiche
- Verantwortung für die regionale Strategie und Weiterentwicklung der Unia-Region Zentralschweiz
- Strategische Leitung und Führung von gewerkschaftlichen Kampagnen und Aufbauarbeit in Branchen und Betrieben
- Vertretung der Region in den nationalen Unia-Gremien und gegenüber Dritten
Das bringen Sie mit:
- Engagement für soziale Belange und Freude daran, gesellschaftliche Entwicklungen aktiv mitzugestalten
- Berufserfahrung in Gewerkschaften, Non‑Profit‑Organisationen, Politik, Sozialwesen oder in verwandten Bereichen
- Erfahrung in Personalführung sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten, insbesondere in der Aufbau- und Feldarbeit
- Ausgeprägte Verhandlungs‑ und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten in Deutsch
- Belastbarkeit, Ausdauer und Durchsetzungsstärke in einem dynamischen Umfeld
- Fähigkeit, mit Mitarbeitenden und ehrenamtlichen Mitgliedern gemeinsam Ziele zu erarbeiten und umzusetzen
- Identifikation mit Werten wie Fairness, Solidarität und sozialer Gerechtigkeit
Das bieten wir:
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
- Ein wertschätzendes, kollegiales und lebendiges Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, gesellschaftliche Veränderung aktiv mitzugestalten
- Hauptarbeitsort in der Stadt Luzern
Regioleiter:in 80–100 % - Zentralschweiz - 571 Arbeitgeber: Unia
Kontaktperson:
Unia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regioleiter:in 80–100 % - Zentralschweiz - 571
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf offene Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unia und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Mission der Organisation brennst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Organisation und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Chancen für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regioleiter:in 80–100 % - Zentralschweiz - 571
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Unia und die Position als Regioleiter:in interessierst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Sprache zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unia vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Unia
Mach dich mit den Werten und Zielen der Unia vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anliegen der Arbeitnehmenden verstehst und bereit bist, dich für faire Arbeitsbedingungen einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Regioleiter:in zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für soziale Belange
Sprich darüber, wie wichtig dir soziale Gerechtigkeit ist und wie du in der Vergangenheit aktiv zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Sache hast.
✨Frage nach der strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Unia-Region Zentralschweiz beziehen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Strategie und dass du bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken.