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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unia-Region Zentralschweiz und gestalte die Gewerkschaftsbewegung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die grösste Gewerkschaft der Schweiz mit einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen in einem kollegialen Umfeld.
- Andere Informationen: Hauptarbeitsort in der lebendigen Stadt Luzern.
- Warum dieser Job: Gestalte gesellschaftliche Veränderungen und setze dich für faire Arbeitsbedingungen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement für soziale Belange und Erfahrung in Führung und Strategieentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Unia ist die grösste Gewerkschaft der Schweiz. Als dynamische und erfolgreiche Organisation geben wir den Anliegen der Arbeitnehmenden eine kraftvolle Stimme und engagieren uns erfolgreich für faire Arbeitsbedingungen und Leistungen. Für die Leitung der Unia-Region Zentralschweiz suchen wir eine:n Regioleiter:in 80–100 %. In der Unia-Region Zentralschweiz setzen sich die gut 25 Mitarbeiter:innen tagtäglich für die rund 7‘700 Mitglieder ein. Als Regioleiter:in übernehmen Sie in dieser abwechslungsreichen Tätigkeit die Verantwortung für die Gewerkschaftsbewegung und die Weiterentwicklung der Region.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Führung der Unia-Region Zentralschweiz und Umsetzung der Unia-Strategie in Zusammenarbeit mit den zuständigen Milizgremien
- Führen der regionalen Geschäftsleitung und Unterstützung ihrer Mitglieder bei der Leitung ihrer Bereiche
- Verantwortung für die regionale Strategie und Weiterentwicklung der Unia-Region Zentralschweiz
- Strategische Leitung und Führung von gewerkschaftlichen Kampagnen und Aufbauarbeit in Branchen und Betrieben
- Vertretung der Region in den nationalen Unia-Gremien und gegenüber Dritten
Das bringen Sie mit:
- Engagement für soziale Belange und Freude daran, gesellschaftliche Entwicklungen aktiv mitzugestalten
- Berufserfahrung in Gewerkschaften, Non‑Profit‑Organisationen, Politik, Sozialwesen oder in verwandten Bereichen
- Erfahrung in Personalführung sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten, insbesondere in der Aufbau- und Feldarbeit
- Ausgeprägte Verhandlungs‑ und Kommunikationskompetenz sowie sicheres Auftreten in Deutsch
- Belastbarkeit, Ausdauer und Durchsetzungsstärke in einem dynamischen Umfeld
- Fähigkeit, mit Mitarbeitenden und ehrenamtlichen Mitgliedern gemeinsam Ziele zu erarbeiten und umzusetzen
- Identifikation mit Werten wie Fairness, Solidarität und sozialer Gerechtigkeit
Das bieten wir:
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
- Ein wertschätzendes, kollegiales und lebendiges Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, gesellschaftliche Veränderung aktiv mitzugestalten
- Hauptarbeitsort in der Stadt Luzern
Regioleiter:in 80–100 % - Zentralschweiz - 571 Arbeitgeber: Unia
Kontaktperson:
Unia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regioleiter:in 80–100 % - Zentralschweiz - 571
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für soziale Belange zu zeigen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regioleiter:in 80–100 % - Zentralschweiz - 571
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Unia und die Position als Regioleiter:in interessierst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wo deine Stärken liegen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unia vorbereitest
✨Informiere dich über die Unia
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unia und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe die aktuellen Herausforderungen, mit denen die Gewerkschaft konfrontiert ist, und überlege dir, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Regioleiters zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für soziale Belange
Die Unia sucht jemanden, der sich leidenschaftlich für soziale Gerechtigkeit einsetzt. Sei bereit, deine Motivation und dein Engagement für gesellschaftliche Veränderungen zu erläutern und wie du diese in der Region Zentralschweiz umsetzen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Unia zu erfahren.