Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im technischen Gebäudemanagement und koordiniere externe Dienstleister.
- Arbeitgeber: APLEONA ist ein führendes Unternehmen im Facility Management mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfassende Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle dich weiter und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Hochschulabschluss oder Meister/Techniker in relevanten Bereichen, Kommunikationsgeschick erforderlich.
- Andere Informationen: Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Paunsdorf Center, Leipzig
Ab sofort in Vollzeit
Im Namen unseres Partners, APLEONA, suchen wir derzeit einen Deputy Technical Manager (w/m/d) für unser Paunsdorf Center in Leipzig.
Was Dich im Paunsdorf Center erwartet:
- Unterstützung des Technical Managers und Zusammenarbeit mit dem gesamten Center Management Team
- Sicherstellung und Überwachung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements nach den geltenden Vorschriften
- Beauftragung, Koordination und Steuerung externer Dienstleister (z. B. Reinigung, Sicherheit, technische Services)
- Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen im technischen Gebäudemanagement
- Instandhaltung und Werterhaltung der Immobilie unter wirtschaftlichen und nachhaltigen Gesichtspunkten
- Unterstützung bei der Budgetplanung sowie Überwachung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
- Einhaltung gruppenweiter Sicherheitsstandards
- Ansprechperson für Mieter, Behörden und externe Partner
Was Du mitbringen solltest:
- Idealerweise (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister bzw. staatl. geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik oder Kältetechnik
- Idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen
- Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Worauf Du dich freuen kannst:
- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
- Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU)
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft durch Entgeltumwandlung
- Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg
- Sonderkonditionen für renommierte Produkte und Dienstleistungen (inklusive Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- JobRad-Leasing für mehr Mobilität und Fitness
Du möchtest etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig deine Entwicklung vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontaktperson:
Unibail-Rodamco-Westfield HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Technical Manager für unser Paunsdorf Center
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Paunsdorf Centers. Zeige in Gesprächen, dass du die Gegebenheiten vor Ort verstehst und bereit bist, Lösungen für technische Probleme zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Facility Management und technisches Gebäudemanagement. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budgetplanung und Instandhaltungsstrategien vor. Zeige, dass du ein Verständnis für wirtschaftliche Aspekte hast und in der Lage bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs. Da du als Ansprechpartner für Mieter und externe Partner fungieren wirst, ist es wichtig, dass du überzeugend und klar kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Technical Manager für unser Paunsdorf Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über APLEONA und das Paunsdorf Center. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Junior Technical Manager hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement und deine Erfahrung mit externen Dienstleistern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unibail-Rodamco-Westfield vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Deputy Technical Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Deputy Technical Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung des Technical Managers und die Zusammenarbeit mit dem Center Management Team verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement oder in der Koordination von Dienstleistern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Kommunikation mit Mietern, Behörden und externen Partnern umfasst, solltest du im Interview deine Kommunikationsgeschicklichkeit unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Durchsetzungsfähigkeit zu zeigen.
✨Frage nach den Optimierungsmaßnahmen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Optimierung des technischen Gebäudemanagements beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung und deine Bereitschaft, aktiv zur Effizienzsteigerung beizutragen.
