Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Leitfäden für Fundraiser und unterstütze Partnerschaften mit B2C-Unternehmen.
- Unternehmen: UNICEF, eine globale Organisation, die sich für Kinderrechte einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit einer Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Fundraising und mache einen echten Unterschied für Kinder weltweit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in internationaler Entwicklung oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Gebieten, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten, von der frühen Kindheit bis zur Jugend. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun, solange wir gebraucht werden. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.
UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden. Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, die ihnen helfen, ein Gefühl von Sinn zu verstärken, während sie Kindern und Gemeinschaften auf der ganzen Welt dienen. Wir heißen alle willkommen, die dazugehören und in einer vielfältigen und leidenschaftlichen Kultur wachsen möchten, verbunden mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.
Zweck der Aufgabe
Unter der allgemeinen Anleitung des Corporate Alliances Managers und in enger Zusammenarbeit mit dem B2C für RR Taskforce wird der B2C für RR Consultant ein Wissensprodukt entwickeln, um fundierte Anleitungen für Frontline-Fundraiser zur Partnerschaft mit B2C-Unternehmen bereitzustellen, diese strategische Anstrengung zur Revitalisierung von Partnerschaften mit verbraucherorientierten Unternehmen zu unterstützen und neue Ströme nachhaltiger, flexibler Finanzierung zu erschließen. Das Dokument wird bewährte Praktiken, wichtige Prinzipien und Anleitungen zur Sicherung von verbraucherorientierten Partnerschaften abdecken und das Wissen der Frontline-Fundraiser über Verbraucherengagement und Marketing erweitern. Der Consultant wird die Forschung, Synthese, das Verfassen und die Koordination der Stakeholder leiten, die für die Entwicklung des B2C-Engagement-Leitfadens sowie der Schulungsmaterialien erforderlich sind, von Dezember 2025 bis Juni 2026.
Arbeitsumfang
- Entwicklung des Leitfadens: Der Consultant wird die Finalisierung eines detaillierten Leitfadens verwalten, um Frontline-Fundraisern die Partnerschaft mit B2C-Unternehmen zu ermöglichen.
- Stakeholder-Engagement und Feedback: Der Consultant wird sicherstellen, dass die Stakeholder engagiert bleiben und Feedback bei der Finalisierung des B2C-Engagement-Leitfadens und der Schulung für Frontline-Fundraiser eingeholt wird.
- Zusammenstellung, Überprüfung und Veröffentlichung: Der Consultant wird Entwürfe basierend auf Feedback zusammenstellen und verfeinern. Er wird das Lektorat und die Genehmigungsprozesse leiten, die zur Veröffentlichung der Strategie in einem benutzerfreundlichen Format führen.
- Entwicklung von Schulungen: Der Consultant wird die Schulungsmodule für Verbraucherpartnerschaften entwickeln und die Schulung für Frontline-Fundraiser in den Nationalen Komitees von UNICEF durchführen.
Liefergegenstände & Zeitplan
- B2C für RR Leitfaden
- 15. Januar 2026: Entwurf der Struktur und des vorgeschlagenen Ansatzes eingereicht, der die wichtigsten Abschnitte, erforderlichen Eingaben und Zeitpläne umreißt.
- 15. Februar 2026: Prägnante Überprüfung vorhandener Materialien durchgeführt und Lücken identifiziert.
- 15. März 2026: Gliederung des Leitfadens entwickelt und zur Überprüfung und zum Feedback eingereicht.
- 15. April 2026: 1. Entwurf des Leitfadens entwickelt und zur Überprüfung und zum Feedback eingereicht.
- 15. Mai 2026: Entwurf des Leitfadens überprüft und finalisiert, dem B2C für RR Taskforce zur Rückmeldung präsentiert.
- 15. Juni 2026: Leitfaden finalisiert, unter Berücksichtigung des Feedbacks und in einem zugänglichen Format geteilt.
- B2C für RR Schulung
- 15. August 2026: Vorschlag für Schulungsinhalte entwickelt.
- 15. September 2026: Schulungspaket entwickelt und finalisiert.
- 15. Oktober 2026: Schulung gestartet mit etabliertem Monitoring- und Evaluierungsmechanismus.
- 15. November 2026: Plan, der laufende Bedürfnisse und zukünftige Schulungsprioritäten umreißt, erstellt.
- 14. Dezember 2026: Zahlung erfolgt nach Einreichung der Rechnung und zufriedenstellender Erfüllung der Liefergegenstände.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften, Bildung, internationalen Beziehungen, Politikwissenschaft, Kommunikation, internationaler Entwicklung, Betriebswirtschaft oder anderen relevanten Bereichen.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fortschreitende Berufserfahrung in der internationalen Entwicklung, Wissensmanagement, Markenentwicklung, Kommunikation, Marketing, hochpreisigem Fundraising, Lernen & Entwicklung oder Unternehmenspartnerschaften. Direkte Erfahrung in Kommunikation und Marketing in einem kommerziellen Umfeld; Erfahrung in komplexen Umgebungen mit mehreren Stakeholdern; starkes Verständnis von Unternehmenspartnerschaften; Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsmaterialien und -programmen; starke IT-Kenntnisse und Vertrautheit mit Microsoft Office Suites, SharePoint, Grafikdesign-Software und anderen Programmen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch, schriftlich und mündlich erforderlich. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch oder Spanisch) sind von Vorteil.
- Werte: Demonstration der Werte von UNICEF: Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Verantwortung, Nachhaltigkeit (CRITAS).
Zusätzliche Informationen
UNICEF bietet angemessene Unterkünfte für Consultants mit Behinderungen, einschließlich zugänglicher Software und Reisehilfe. Wir ermutigen zur Offenlegung von Behinderungen während der Bewerbung um Unterkünfte. UNICEF hat eine Null-Toleranz-Politik für Verhalten, das mit den Zielen der UN unvereinbar ist, einschließlich sexueller Ausbeutung, Missbrauch, Belästigung, Diskriminierung, und hält sich an strenge Grundsätze zum Schutz von Kindern. Ausgewählte Kandidaten unterliegen strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen und müssen die Anforderungen an Visa und Krankenversicherung erfüllen, einschließlich des Nachweises einer vollständigen Impfung gegen SARS-CoV-2, wo dies zutrifft.
Zahlung: Die Zahlung erfolgt nach Einreichung der Rechnung und zufriedenstellender Erfüllung der Liefergegenstände. UNICEF behält sich das Recht vor, Zahlungen zurückzuhalten, wenn die Liefergegenstände unvollständig, unzufriedenstellend oder Fristen versäumt werden. Alle entwickelten Materialien bleiben im Copyright von UNICEF.
Consultant (12 months, home-based, remotely) B2C for RR Taskforce, Corporate Partnerships , PFP[...] Arbeitgeber: UNICEF Bangladesh
UNICEF ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Rechte von Kindern und Gemeinschaften weltweit einsetzt. Mit einem starken Fokus auf berufliche und persönliche Entwicklung, attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen sowie einer inklusiven Unternehmenskultur fördert UNICEF das Wachstum und die Zugehörigkeit seiner Mitarbeiter. Die Position des Consultants in Genf ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf das Leben von Kindern haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (12 months, home-based, remotely) B2C for RR Taskforce, Corporate Partnerships , PFP[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte von UNICEF verstehst und teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön für das Interview zeigt dein Interesse und kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Bleib im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (12 months, home-based, remotely) B2C for RR Taskforce, Corporate Partnerships , PFP[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Gemeinschaften zeigen.
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Sätze und komplizierte Formulierungen. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst. Struktur ist hier das A und O!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNICEF Bangladesh vorbereitet
✨Verstehe die Mission von UNICEF
Mach dich mit den Werten und der Mission von UNICEF vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen von UNICEF übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern gearbeitet hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen im Bereich Fundraising entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Technische Vorbereitung
Da das Interview remote stattfindet, stelle sicher, dass deine Technik funktioniert. Teste deine Internetverbindung, Kamera und Mikrofon im Voraus, um technische Probleme während des Interviews zu vermeiden.
