Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Whitepaper über familienunterstützende Dienste für Kinder in Europa und Zentralasien.
- Unternehmen: UNICEF, eine globale Organisation, die sich für benachteiligte Kinder einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, bedeutende Arbeit für Kinderrechte und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit einer Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und unterstütze wichtige Reformen im Kinderschutz.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Kinderschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7200 € pro Monat.
UNICEF arbeitet in einigen der härtesten Regionen der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten. In 190 Ländern und Gebieten setzen wir uns für jedes Kind, überall, jeden Tag ein, um eine bessere Welt für alle zu schaffen. Und wir geben niemals auf. Für jedes Kind, Schutz.
Zweck der Aktivität/Aufgabe
Entwicklung eines Weißbuchs über gesetzliche Familienunterstützungsdienste als Teil eines effektiven Gatekeeping-Systems in der Region Europa und Zentralasien.
Hintergrund
Die Konvention über die Rechte des Kindes, die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen und die UN-Richtlinien für die alternative Betreuung von Kindern erkennen alle an, dass das ideale Umfeld für ein Kind, um aufzuwachsen, innerhalb einer familiären Umgebung ist, die eine nährende und liebevolle Atmosphäre bietet. Nach jahrzehntelanger evidenzbasierter Advocacy und politischem Dialog haben viele Regierungen in der Region Europa und Zentralasien bedeutende Reformen eingeleitet, um große Institutionen zu schließen oder zu transformieren und sie durch gemeinschafts- und familienbasierte Betreuungsdienste zu ersetzen sowie Familienunterstützungsdienste und Gatekeeping-Mechanismen einzuführen, um zu verhindern, dass Kinder unnötig von ihren Familien getrennt und in Pflege gegeben werden.
Im Jahr 2023 hat UNICEF ECARO ein Weißbuch über die Entwicklung von Pflegefamilien in der Region ECA entwickelt, das Regierungen und anderen Interessengruppen Ratschläge zu Fragen im Zusammenhang mit der Entwicklung von Pflegefamilien als Teil des Kontinuums der Kinderbetreuung gibt. Im Jahr 2024 wird UNICEF ECARO einen Berater einstellen, um ein Weißbuch über die Entwicklung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste als Teil eines effektiven Gatekeeping-Systems zu entwickeln, da dies eine gemeinsame Herausforderung in vielen Ländern der Region ECA darstellt.
Arbeitsumfang
Unter der Aufsicht des Kinderschutzspezialisten wird der Berater technische Unterstützung für das UNICEF-Regionalbüro Europa und Zentralasien bei der Entwicklung eines Arbeitsdokuments leisten, das definiert, was einen guten gesetzlichen Familienunterstützungsdienst ausmacht, der als Teil eines effektiven Gatekeeping-Systems und Kontinuums von Kinderbetreuungsdiensten etabliert ist.
Das Papier soll:
- die Rolle der gesetzlichen Familienunterstützungsdienste im Kontinuum des Kinderschutzes und der alternativen Betreuung von Kindern in Gesellschaften, in denen sie gut etabliert sind, sowie in Gesellschaften, die den Übergang von der Abhängigkeit von institutioneller Betreuung zu familien- und gemeinschaftsbasierter Betreuung vollziehen, untersuchen;
- die Verbindungen zu (nicht gesetzlichen) Programmen zur Stärkung der Familie, einschließlich Elternprogrammen, die Familien mit Kindern in Not zusätzliche Unterstützung bieten, untersuchen;
- normative Leitlinien darüber bereitstellen, was einen qualitativ hochwertigen gesetzlichen Familienunterstützungsdienst ausmacht und welche wesentlichen methodologischen, organisatorischen und finanziellen Elemente für eine effektive Bereitstellung von Familienunterstützungsdiensten erforderlich sind;
- Strategien identifizieren, um die Entwicklung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste als Teil des Kinderschutz- und Gatekeeping-Systems sowie des Kontinuums von Kinderbetreuungsdiensten zu fördern.
Das Papier sollte Antworten auf häufige Fragen von politischen Entscheidungsträgern und Praktikern geben:
- Was ist ein gesetzlicher Familienunterstützungsdienst?
- Was sind die gemeinsamen Elemente eines gesetzlichen Familienunterstützungsdienstes in Ländern mit entwickelten Kinderschutzsystemen?
- Was ist der Unterschied zwischen einem gesetzlichen Familienunterstützungsdienst und anderen Programmen zur Stärkung der Familie?
- Wie unterscheidet sich die Familienunterstützung zur Verhinderung von Familientrennung von der Familienunterstützung für die Reintegration von Kindern und die Wiedervereinigung mit der Familie?
- Was sollten die Behörden bei der Gestaltung des rechtlichen und normativen Rahmens für einen gesetzlichen Familienunterstützungsdienst berücksichtigen?
- Wie kann sichergestellt werden, dass finanzielle Mittel für die Entwicklung und Bereitstellung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste bereitgestellt werden?
- Woher sollten diese Mittel kommen?
- Wie kann die Umverteilung von Mitteln aus der Schließung von Institutionen zu Familienunterstützungs- und anderen Präventionsdiensten sichergestellt werden?
- Was sind vielversprechende Praktiken im System für professionelle Aufsicht und Leistungsmanagement von Sozialarbeitern für Familienunterstützung?
- Welche Elemente der gesetzlichen Familienunterstützungsdienste könnten an NGOs und andere private Anbieter vergeben werden?
- Welche Lizenzierungs- und Inspektionsrahmen sollten entwickelt werden, um die Qualität der gesetzlichen Familienunterstützungsdienste sicherzustellen?
Methodologie
Um unser Verständnis der Rolle gesetzlicher Familienunterstützungsdienste in modernen Kinderschutzsystemen zu erhöhen und die UNICEF-Arbeit mit Regierungen in der Region ECA im Bereich der Stärkung von Kinderschutzsystemen weiter zu informieren, wird UNICEF eine Überprüfung der Entwicklung und Nutzung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste in der Region ECA unterstützen.
Die Überprüfung wird eine Desk-Review, Interviews mit wichtigen Informanten und vertiefte Interviews in einer Gruppe ausgewählter Länder umfassen, in denen gesetzliche Familienunterstützungsdienste existieren und effektiv im Gatekeeping von Kindern außerhalb des Betreuungssystems sind.
Aufgabenübersicht
Durchführung einer ersten Desk-Review, Interviews mit wichtigen Informanten und Entwicklung des Nullentwurfs des Papiers. Beitrag zur Schaffung der externen Referenzgruppe: Entwicklung der ToR, Empfehlungen zur Mitgliedschaft und Kontaktaufnahme mit potenziellen Organisationen und Einzelpersonen. Präsentation des Nullentwurfs an die externe Referenzgruppe und Identifizierung von Bereichen für weitere Vertiefungen in das Thema. Durchführung einer vertieften Analyse des Themas, einschließlich zusätzlicher (falls erforderlich) Desk-Reviews und primärer Datensammlung mit den Mitgliedern der externen Referenzgruppe und anderen Experten. Entwicklung des ersten vollständigen Entwurfs des Arbeitsdokuments, das auch Ergebnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen enthält. Konsultation des ersten Entwurfs des Papiers mit der externen Referenzgruppe und Entwicklung der endgültigen Version des Papiers.
Geschätzte Dauer des Vertrags
36 Arbeitstage zwischen Februar 2024 und März 2025.
Arbeitsplatz des Beraters und offizielle Reisen
Der Berater wird remote/home-based arbeiten, ohne dass Reisen vorgesehen sind.
Geschätzte Kosten der Beratung & Zahlungsplan
Die Zahlung erfolgt nach Einreichung einer Rechnung und zufriedenstellender Erfüllung der oben genannten Ergebnisse. UNICEF behält sich das Recht vor, die Zahlung ganz oder teilweise zurückzuhalten, wenn die Leistung unzureichend ist, wenn Arbeiten/Ergebnisse unvollständig sind oder Fristen nicht eingehalten werden.
Qualifikationen
Um als Anwalt für jedes Kind zu qualifizieren, benötigen Sie:
- Master-Abschluss in Bildung, Soziologie, Sozialarbeit oder einem anderen relevanten Bereich;
- Mindestens acht (8) Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung im Bereich Kinderschutz, Stärkung von Kinderschutzsystemen und Reformen der Kinderbetreuung, inklusive Bildung auf nationaler oder internationaler Ebene;
- Kenntnisse über Reformprozesse im Bereich Kinderbetreuung und Kinderschutz sind wünschenswert;
- Kenntnisse der Region ECA sind von Vorteil;
- Ausgezeichnete analytische und schriftliche Fähigkeiten;
- Erfahrung in der Durchführung von Forschung;
- Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
Für jedes Kind zeigen Sie:
UNICEFs Kernwerte von Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Verantwortung und Nachhaltigkeit (CRITAS) sowie Kernkompetenzen in Kommunikation, Zusammenarbeit mit Menschen und Ergebnisorientierung.
UNICEF ist hier, um den am stärksten marginalisierten Kindern der Welt zu dienen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich für Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Belegschaft ein und ermutigt alle Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem und ethnischem Hintergrund, einschließlich Personen mit Behinderungen, sich zu bewerben.
UNICEF hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF hält sich auch an strenge Grundsätze zum Schutz von Kindern.
Alle ausgewählten Kandidaten müssen sich an diese Standards und Prinzipien halten und unterliegen daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen. Hintergrundprüfungen umfassen die Überprüfung akademischer Abschlüsse und Beschäftigungshistorien. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundprüfung durchzuführen.
Bemerkungen
Bitte fügen Sie Ihrem Antrag einen vollständigen Lebenslauf und ein Anschreiben bei. Geben Sie außerdem Ihre Verfügbarkeit und Ihr Honorar (in USD) an, um die oben genannten Aufgaben zu übernehmen. Bewerbungen, die ohne ein Honorar eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Nur Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, werden kontaktiert und schreiten zur nächsten Phase des Auswahlprozesses vor.
Home-based: Child Protection Consultant (36 working days between Feb 2024 and Mar 2025) – Europ[...] Arbeitgeber: UNICEF Global
UNICEF ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Rechte und das Wohl von Kindern weltweit einsetzt. Mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements für Vielfalt und Inklusion bietet UNICEF seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Die flexible, remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Expertise in einem bedeutungsvollen Projekt einzubringen, das darauf abzielt, die Lebensbedingungen von benachteiligten Kindern in Europa und Zentralasien nachhaltig zu verbessern.
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Workshops, die sich mit Kinderschutz und sozialen Diensten beschäftigen. Je mehr Menschen du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Projekten oder Beratungsaufträgen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Kinderschutz in der ECA-Region. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Familiensupportdienste zu teilen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder und Familien verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam für jedes Kind kämpfen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und verwandten Themen klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNICEF Global vorbereitet
✨Verstehe die Mission von UNICEF
Mach dich mit der Mission und den Werten von UNICEF vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung des Kinderschutzes verstehst und wie wichtig es ist, benachteiligten Kindern zu helfen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Bereich Kinderschutz oder verwandten Themen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Richtlinien im Bereich Kinderschutz, insbesondere in der ECA-Region. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Entwicklung von Unterstützungsdiensten für Familien verbunden sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele von UNICEF zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!