Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Whitepaper über familienunterstützende Dienste für Kinder in Europa und Zentralasien.
- Unternehmen: UNICEF, eine globale Organisation, die sich für benachteiligte Kinder einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, bedeutende gesellschaftliche Auswirkungen und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und unterstütze wichtige Reformen im Kinderschutz.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Kinderschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7200 € pro Monat.
UNICEF arbeitet in einigen der härtesten Regionen der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten. In 190 Ländern und Gebieten setzen wir uns für jedes Kind, überall, jeden Tag ein, um eine bessere Welt für alle zu schaffen. Und wir geben niemals auf. Für jedes Kind, Schutz.
Zweck der Aktivität/Aufgabe
Entwicklung eines Weißbuchs über gesetzliche Familienunterstützungsdienste als Teil eines effektiven Gatekeeping-Systems in der Region Europa und Zentralasien.
Hintergrund
Die Konvention über die Rechte des Kindes, die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen und die UN-Richtlinien für die alternative Betreuung von Kindern erkennen alle an, dass das ideale Umfeld für ein Kind, um aufzuwachsen, ein familiäres Umfeld ist, das eine nährende und liebevolle Atmosphäre bietet. Nach jahrzehntelanger evidenzbasierter Advocacy und politischem Dialog haben viele Regierungen in der Region Europa und Zentralasien bedeutende Reformen eingeleitet, um große Institutionen zu schließen oder zu transformieren und sie durch gemeinde- und familienbasierte Betreuungsdienste zu ersetzen sowie Familienunterstützungsdienste und Gatekeeping-Mechanismen einzuführen, um zu verhindern, dass Kinder unnötig von ihren Familien getrennt und in Pflege gegeben werden.
Im Jahr 2023 hat UNICEF ECARO ein Weißbuch über die Entwicklung von Pflegefamilien in der Region ECA entwickelt, das Regierungen und anderen Interessengruppen Ratschläge zu Fragen im Zusammenhang mit der Entwicklung von Pflegefamilien als Teil des Kontinuums der Kinderbetreuung gibt. Im Jahr 2024 wird UNICEF ECARO einen Berater einstellen, um ein Weißbuch über die Entwicklung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste als Teil eines effektiven Gatekeeping-Systems zu entwickeln, da dies eine gemeinsame Herausforderung in vielen Ländern der Region ECA darstellt.
Arbeitsumfang
Unter der Aufsicht des Kinderschutzspezialisten wird der Berater technische Unterstützung für das UNICEF-Regionalbüro Europa und Zentralasien bei der Entwicklung eines Arbeitspapiers leisten, das untersucht, was einen guten gesetzlichen Familienunterstützungsdienst ausmacht, der als Teil eines effektiven Gatekeeping-Systems und Kontinuums von Kinderbetreuungsdiensten etabliert ist.
Das Papier soll:
- die Rolle der gesetzlichen Familienunterstützungsdienste im Kontinuum des Kinderschutzes und der alternativen Betreuung von Kindern in Gesellschaften, in denen sie gut etabliert sind, sowie in Gesellschaften, die den Übergang von der Abhängigkeit von institutioneller Betreuung zu familien- und gemeinschaftsbasierter Betreuung vollziehen, untersuchen;
- die Verbindungen zu (nicht gesetzlichen) Programmen zur Stärkung der Familie, einschließlich Elternprogrammen, die Familien mit Kindern in Not zusätzliche Unterstützung bieten, untersuchen;
- normative Leitlinien darüber bereitstellen, was einen qualitativ hochwertigen gesetzlichen Familienunterstützungsdienst ausmacht und welche wesentlichen methodologischen, organisatorischen und finanziellen Elemente für eine effektive Bereitstellung von Familienunterstützungsdiensten erforderlich sind;
- Strategien identifizieren, um die Entwicklung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste als Teil des Kinderschutz- und Gatekeeping-Systems sowie des Kontinuums von Kinderbetreuungsdiensten zu fördern.
Das Papier sollte Antworten auf häufige Fragen von politischen Entscheidungsträgern und Praktikern geben:
- Was ist ein gesetzlicher Familienunterstützungsdienst?
- Was sind die gemeinsamen Elemente eines gesetzlichen Familienunterstützungsdienstes in Ländern mit entwickelten Kinderschutzsystemen?
- Was ist der Unterschied zwischen einem gesetzlichen Familienunterstützungsdienst und anderen Programmen zur Stärkung der Familie?
- Wie unterscheidet sich die Familienunterstützung zur Verhinderung von Familientrennungen von der Familienunterstützung für die Reintegration von Kindern und die Wiedervereinigung mit der Familie?
- Was sollten die Behörden bei der Gestaltung des rechtlichen und normativen Rahmens für einen gesetzlichen Familienunterstützungsdienst berücksichtigen?
- Wie kann sichergestellt werden, dass finanzielle Mittel für die Entwicklung und Bereitstellung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste bereitgestellt werden?
- Woher sollten diese Mittel kommen?
- Wie kann die Umverteilung von Mitteln aus der Schließung von Institutionen zu Familienunterstützungs- und anderen Präventionsdiensten sichergestellt werden?
- Was sind vielversprechende Praktiken im System für professionelle Aufsicht und Leistungsmanagement von Sozialarbeitern für Familienunterstützung?
- Welche Elemente der gesetzlichen Familienunterstützungsdienste könnten an NGOs und andere private Anbieter vergeben werden?
- Welche Lizenzierungs- und Inspektionsrahmen sollten entwickelt werden, um die Qualität der gesetzlichen Familienunterstützungsdienste sicherzustellen?
Methodologie
Um unser Verständnis der Rolle gesetzlicher Familienunterstützungsdienste in modernen Kinderschutzsystemen zu erhöhen und die UNICEF-Arbeit mit Regierungen in der Region ECA im Bereich der Stärkung des Kinderschutzsystems weiter zu informieren, wird UNICEF eine Überprüfung der Entwicklung und Nutzung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste in der Region ECA unterstützen.
Aufgabenübersicht
Durchführung einer ersten Desk-Review, Interviews mit Schlüsselpersonen und Entwicklung des Nullentwurfs des Papiers. Beitrag zur Schaffung der externen Referenzgruppe: Entwicklung der ToR, Empfehlungen zur Mitgliedschaft und Kontaktaufnahme mit potenziellen Organisationen und Einzelpersonen. Präsentation des Nullentwurfs an die externe Referenzgruppe und Identifizierung von Bereichen für weitere vertiefte Analysen. Entwicklung des ersten vollständigen Entwurfs des Arbeitspapiers, das auch Ergebnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen enthält. Konsultation des ersten Entwurfs des Papiers mit der externen Referenzgruppe und Entwicklung der endgültigen Version des Papiers.
Geschätzte Dauer des Vertrags
36 Arbeitstage zwischen Februar 2024 und März 2025.
Arbeitsplatz des Beraters und offizielle Reisen
Der Berater wird remote/home-based arbeiten, ohne dass Reisen vorgesehen sind.
Geschätzte Kosten der Beratung & Zahlungsplan
Die Zahlung erfolgt nach Einreichung einer Rechnung und zufriedenstellender Erfüllung der oben genannten Ergebnisse. UNICEF behält sich das Recht vor, die Zahlung ganz oder teilweise zurückzuhalten, wenn die Leistung unzureichend ist oder wenn Arbeiten/Ergebnisse unvollständig sind oder Fristen nicht eingehalten werden.
Qualifikationen
Master-Abschluss in Bildung, Soziologie, Sozialarbeit oder einem anderen relevanten Bereich. Mindestens acht (8) Jahre fortschreitende verantwortliche Berufserfahrung im Bereich Kinderschutz, Stärkung des Kinderschutzsystems und Reform der Kinderbetreuung, inklusive Bildung auf nationaler oder internationaler Ebene. Kenntnisse über Reformprozesse im Bereich Kinderbetreuung und Kinderschutz sind wünschenswert. Kenntnisse der Region ECA sind von Vorteil. Ausgezeichnete analytische und schriftliche Fähigkeiten. Erfahrung in der Durchführung von Forschung. Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
Für jedes Kind zeigen Sie...
UNICEFs Kernwerte von Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Verantwortung und Nachhaltigkeit (CRITAS) sowie Kernkompetenzen in Kommunikation, Zusammenarbeit mit Menschen und Ergebnisorientierung.
UNICEF ist hier, um den am stärksten marginalisierten Kindern der Welt zu dienen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich für Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Belegschaft ein und ermutigt alle Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem und ethnischem Hintergrund, einschließlich Personen mit Behinderungen, sich zu bewerben.
UNICEF hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF hält sich auch an strenge Grundsätze zum Schutz von Kindern.
Bemerkungen
Bitte fügen Sie Ihrem Antrag einen vollständigen Lebenslauf und ein Anschreiben bei. Geben Sie außerdem Ihre Verfügbarkeit und Ihr Honorar (in USD) an, um die oben genannten Aufgaben zu übernehmen. Bewerbungen, die ohne ein Honorar eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert und kommen in die nächste Phase des Auswahlprozesses.
Home-based: Child Protection Consultant (36 working days between Feb 2024 and Mar 2025) – Europ[...] Arbeitgeber: UNICEF Global
UNICEF ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Rechte und das Wohlergehen von Kindern weltweit einsetzt. Mit einer flexiblen, remote Arbeitsumgebung bietet UNICEF nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Verbesserung des Kinderschutzes zu arbeiten, sondern fördert auch eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Die Mitarbeit bei UNICEF bedeutet, Teil eines globalen Netzwerks zu sein, das sich für nachhaltige Veränderungen in den Lebensbedingungen der am stärksten benachteiligten Kinder einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Home-based: Child Protection Consultant (36 working days between Feb 2024 and Mar 2025) – Europ[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Workshops, die sich mit Kinderschutz und Sozialarbeit beschäftigen. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen haben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte im Bereich Kinderschutz. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission von UNICEF passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die richtigen Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und dein Honorar anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Home-based: Child Protection Consultant (36 working days between Feb 2024 and Mar 2025) – Europ[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle, warum du dich für diese Position interessierst. Lass uns spüren, dass du wirklich motiviert bist, einen Unterschied zu machen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und verwandten Themen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNICEF Global vorbereitet
✨Verstehe die Mission von UNICEF
Mach dich mit der Mission und den Werten von UNICEF vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung des Kinderschutzes verstehst und wie wichtig es ist, benachteiligten Kindern zu helfen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich an Projekten im Bereich Kinderschutz oder Sozialarbeit gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die UNICEF in der ECA-Region sieht, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Kenntnis der aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Kinderschutz und die spezifischen Herausforderungen in der ECA-Region. Wenn du während des Interviews darüber sprichst, zeigst du, dass du gut informiert bist und bereit bist, aktiv zur Lösung dieser Probleme beizutragen.