Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Whitepaper über familienunterstützende Dienste für Kinder in Europa und Zentralasien.
- Unternehmen: UNICEF, eine globale Organisation, die sich für benachteiligte Kinder einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, bedeutende gesellschaftliche Auswirkungen und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und unterstütze wichtige Reformen im Kinderschutz.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Kinderschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
UNICEF arbeitet in einigen der härtesten Regionen der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten. In 190 Ländern und Gebieten setzen wir uns für jedes Kind, überall, jeden Tag ein, um eine bessere Welt für alle zu schaffen. Und wir geben niemals auf. Für jedes Kind, Schutz.
Zweck der Aktivität/Aufgabe
Entwicklung eines Weißbuchs über gesetzliche Familienunterstützungsdienste als Teil eines effektiven Gatekeeping-Systems in der Region Europa und Zentralasien.
Hintergrund
Die Konvention über die Rechte des Kindes, die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen und die UN-Richtlinien für die alternative Betreuung von Kindern erkennen alle an, dass das ideale Umfeld für ein Kind, um aufzuwachsen, innerhalb einer familiären Umgebung ist, die eine nährende und liebevolle Atmosphäre bietet. Nach jahrzehntelanger evidenzbasierter Advocacy und politischem Dialog haben viele Regierungen in der Region Europa und Zentralasien bedeutende Reformen eingeleitet, um große Institutionen zu schließen oder zu transformieren und sie durch gemeinde- und familienbasierte Betreuungsdienste zu ersetzen sowie Familienunterstützungsdienste und Gatekeeping-Mechanismen einzuführen, um zu verhindern, dass Kinder unnötig von ihren Familien getrennt und in Pflege gegeben werden. Es ist erforderlich, weiterhin in diese Reformen zu investieren, um sicherzustellen, dass kein Kind in institutioneller Pflege zurückgelassen wird und dass diese Reformen abgeschlossen und unumkehrbar sind.
Arbeitsumfang
Unter der Aufsicht des Child Protection Specialist wird der Berater technische Unterstützung für das UNICEF Regionalbüro Europa und Zentralasien leisten, um ein Arbeitsdokument darüber zu entwickeln, was einen guten gesetzlichen Familienunterstützungsdienst ausmacht, der als Teil eines effektiven Gatekeeping-Systems und des Kontinuums der Kinderbetreuungsdienste etabliert ist. Das Papier zielt darauf ab:
- die Rolle der gesetzlichen Familienunterstützungsdienste im Kontinuum des Kinderschutzes und der alternativen Betreuung von Kindern in Gesellschaften zu untersuchen, in denen sie gut etabliert sind, und in Gesellschaften, die den Übergang von der Abhängigkeit von institutioneller Betreuung zu familien- und gemeinschaftsbasierter Betreuung vollziehen;
- die Verbindungen zu (nicht-statutären) Programmen zur Stärkung der Familie zu untersuchen, einschließlich Elternprogrammen, die Familien mit Kindern in Not zusätzliche Unterstützung bieten;
- normative Leitlinien zu bieten, was einen qualitativ hochwertigen gesetzlichen Familienunterstützungsdienst ausmacht und welche wesentlichen methodologischen, organisatorischen und finanziellen Elemente für eine effektive Bereitstellung von Familienunterstützungsdiensten erforderlich sind;
- Strategien zu identifizieren, um die Entwicklung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste als Teil des Kinderschutz- und Gatekeeping-Systems sowie des Kontinuums der Kinderbetreuungsdienste zu fördern.
Methodologie
Um unser Verständnis der Rolle gesetzlicher Familienunterstützungsdienste in modernen Kinderschutzsystemen zu erhöhen und die UNICEF-Arbeit mit Regierungen in der ECA-Region im Bereich der Stärkung des Kinderschutzsystems weiter zu informieren, wird UNICEF eine Überprüfung der Entwicklung und Nutzung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste in der ECA-Region unterstützen, einschließlich der EU und anderer Teile der Welt, wo solche Dienste bereitgestellt werden. Die Überprüfung wird eine Literaturübersicht, Interviews mit Schlüsselpersonen und vertiefte Interviews in einer Gruppe ausgewählter Länder umfassen, in denen gesetzliche Familienunterstützungsdienste existieren und effektiv im Gatekeeping von Kindern außerhalb des Betreuungssystems sind.
Erforderliche Qualifikationen
- Master-Abschluss in Bildung, Soziologie, Sozialarbeit oder einem anderen relevanten Bereich;
- Mindestens acht (8) Jahre fortschreitende verantwortliche Berufserfahrung im Bereich Kinderschutz, Stärkung des Kinderschutzsystems und Reform der Kinderbetreuung, inklusive Bildung auf nationaler oder internationaler Ebene;
- Kenntnisse über Prozesse der Reform der Kinderbetreuung und des Kinderschutzes sind wünschenswert;
- Kenntnisse der ECA-Region sind von Vorteil;
- Ausgezeichnete analytische und schriftliche Fähigkeiten;
- Erfahrung in der Durchführung von Forschung;
- Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
Bemerkungen
Bitte fügen Sie Ihrem Antrag einen vollständigen Lebenslauf und ein Anschreiben bei. Geben Sie außerdem Ihre Verfügbarkeit und Ihr Honorar (in USD) an, um die oben genannten Aufgaben zu übernehmen. Bewerbungen, die ohne ein Honorar eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Nur Bewerber, die in die engere Auswahl kommen, werden kontaktiert.
Home-based: Child Protection Consultant (36 working days between Feb 2024 and Mar 2025) – Europ[...] Arbeitgeber: UNICEF Global
UNICEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Rechte und das Wohl von Kindern weltweit einsetzt. Mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements für Vielfalt und Inklusion bietet UNICEF seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Die flexible, remote-basierte Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Expertise in einem bedeutungsvollen Projekt einzubringen, das darauf abzielt, die Lebensbedingungen von benachteiligten Kindern in Europa und Zentralasien nachhaltig zu verbessern.
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Workshops und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir Selbstvertrauen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
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Wenn du eine Stelle bei UNICEF im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für diese Position brennst. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler enthält. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst.
Sei konkret und relevant:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse genau zu dem passen, was wir suchen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNICEF Global vorbereitet
✨Verstehe die Mission von UNICEF
Mach dich mit der Mission und den Werten von UNICEF vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Kinderschutzes verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich an Projekten im Bereich Kinderschutz oder Sozialarbeit gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele von UNICEF zu erfahren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine starke analytische Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Forschung und Analyse zu sprechen. Erkläre, wie du Daten gesammelt und interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.