Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Whitepaper über familienunterstützende Dienste für Kinder in Europa und Zentralasien.
- Unternehmen: UNICEF, eine globale Organisation, die sich für benachteiligte Kinder einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause aus, bedeutende gesellschaftliche Auswirkungen und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und unterstütze wichtige Reformen im Kinderschutz.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Kinderschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
UNICEF arbeitet in einigen der härtesten Regionen der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten. In 190 Ländern und Gebieten setzen wir uns für jedes Kind, überall, jeden Tag ein, um eine bessere Welt für alle zu schaffen. Und wir geben niemals auf. Für jedes Kind, Schutz.
Zweck der Aktivität/Aufgabe
Entwicklung eines Weißbuchs über gesetzliche Familienunterstützungsdienste als Teil eines effektiven Gatekeeping-Systems in der Region Europa und Zentralasien.
Hintergrund
Die Konvention über die Rechte des Kindes, die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen und die UN-Richtlinien für die alternative Betreuung von Kindern erkennen alle an, dass das ideale Umfeld für ein Kind, um aufzuwachsen, innerhalb einer familiären Umgebung ist, die eine nährende und liebevolle Atmosphäre bietet. Nach jahrzehntelanger evidenzbasierter Advocacy und politischem Dialog haben viele Regierungen in der Region Europa und Zentralasien bedeutende Reformen eingeleitet, um große Institutionen zu schließen oder zu transformieren und sie durch gemeinde- und familienbasierte Betreuungsdienste zu ersetzen sowie Familienunterstützungsdienste und Gatekeeping-Mechanismen einzuführen, um zu verhindern, dass Kinder unnötig von ihren Familien getrennt und in Pflege gegeben werden.
Im Jahr 2023 hat UNICEF ECARO ein Weißbuch über die Entwicklung von Pflegefamilien in der Region ECA entwickelt, das Regierungen und anderen Interessengruppen Ratschläge zu Fragen im Zusammenhang mit der Entwicklung von Pflegefamilien als Teil des Kontinuums der Kinderbetreuung gibt. Im Jahr 2024 stellt UNICEF ECARO einen Berater ein, um ein Weißbuch über die Entwicklung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste als Teil eines effektiven Gatekeeping-Systems zu entwickeln, da dies eine gemeinsame Herausforderung in vielen Ländern der Region ECA darstellt.
Arbeitsumfang
Unter der Aufsicht des Kinderschutzspezialisten wird der Berater technische Unterstützung für das UNICEF Regionalbüro Europa und Zentralasien bei der Entwicklung eines Arbeitsdokuments darüber leisten, was einen guten gesetzlichen Familienunterstützungsdienst ausmacht, der als Teil eines effektiven Gatekeeping-Systems und Kontinuums von Kinderbetreuungsdiensten etabliert ist.
Das Papier soll:
- die Rolle der gesetzlichen Familienunterstützungsdienste im Kontinuum des Kinderschutzes und der alternativen Betreuung von Kindern in Gesellschaften, in denen sie gut etabliert sind, sowie in Gesellschaften, die den Übergang von der Abhängigkeit von institutioneller Betreuung zu familien- und gemeinschaftsbasierter Betreuung vollziehen, untersuchen;
- die Verbindungen zu (nicht gesetzlichen) Programmen zur Stärkung der Familie, einschließlich Elternprogrammen, die Familien mit Kindern in Not zusätzliche Unterstützung bieten, untersuchen;
- normative Leitlinien darüber bereitstellen, was einen qualitativ hochwertigen gesetzlichen Familienunterstützungsdienst ausmacht und welche wesentlichen methodologischen, organisatorischen und finanziellen Elemente für eine effektive Bereitstellung von Familienunterstützungsdiensten erforderlich sind;
- Strategien identifizieren, um die Entwicklung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste als Teil des Kinderschutz- und Gatekeeping-Systems sowie des Kontinuums von Kinderbetreuungsdiensten zu fördern.
Das Papier sollte Antworten auf häufige Fragen von politischen Entscheidungsträgern und Praktikern geben:
- Was ist ein gesetzlicher Familienunterstützungsdienst?
- Was sind die gemeinsamen Elemente eines gesetzlichen Familienunterstützungsdienstes in Ländern mit entwickelten Kinderschutzsystemen?
- Was ist der Unterschied zwischen einem gesetzlichen Familienunterstützungsdienst und anderen Programmen zur Stärkung der Familie?
- Wie unterscheidet sich die Familienunterstützung zur Verhinderung von Familientrennungen von der Familienunterstützung für die Reintegration von Kindern und die Wiedervereinigung mit der Familie?
- Was sollten die Behörden bei der Gestaltung des rechtlichen und normativen Rahmens für einen gesetzlichen Familienunterstützungsdienst berücksichtigen?
- Wie kann sichergestellt werden, dass finanzielle Mittel für die Entwicklung und Bereitstellung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste bereitgestellt werden?
- Woher sollten diese Mittel kommen?
- Wie kann die Umverteilung von Mitteln aus der Schließung von Institutionen zu Familienunterstützungs- und anderen Präventionsdiensten sichergestellt werden?
- Was sind vielversprechende Praktiken im System für professionelle Aufsicht und Leistungsmanagement von Sozialarbeitern für Familienunterstützung?
- Welche Elemente der gesetzlichen Familienunterstützungsdienste könnten an NGOs und andere private Anbieter vergeben werden?
- Welche Lizenzierungs- und Inspektionsrahmen sollten entwickelt werden, um die Qualität der gesetzlichen Familienunterstützungsdienste sicherzustellen?
Methodologie
Um unser Verständnis der Rolle gesetzlicher Familienunterstützungsdienste in modernen Kinderschutzsystemen zu erhöhen und die UNICEF-Arbeit mit Regierungen in der Region ECA im Bereich der Stärkung von Kinderschutzsystemen weiter zu informieren, wird UNICEF eine Überprüfung der Entwicklung und Nutzung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste in der Region ECA unterstützen.
Aufgabenübersicht
Durchführung einer ersten Desk-Review, Interviews mit Schlüsselpersonen und Entwicklung des Nullentwurfs des Papiers. Beitrag zur Schaffung der externen Referenzgruppe: Entwicklung der ToR, Empfehlungen zur Mitgliedschaft und Kontaktaufnahme mit potenziellen Organisationen und Einzelpersonen. Präsentation des Nullentwurfs an die externe Referenzgruppe und Identifizierung von Bereichen für weitere vertiefte Analysen. Entwicklung des ersten vollständigen Entwurfs des Arbeitsdokuments, das auch Ergebnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen enthält. Konsultation des ersten Entwurfs des Papiers mit der externen Referenzgruppe und Entwicklung der endgültigen Version des Papiers.
Geschätzte Dauer des Vertrags
36 Arbeitstage zwischen Februar 2024 und März 2025.
Arbeitsplatz des Beraters und offizielle Reisen
Der Berater wird remote/home-based arbeiten, ohne dass Reisen vorgesehen sind.
Geschätzte Kosten der Beratung & Zahlungsplan
Die Zahlung erfolgt nach Einreichung einer Rechnung und zufriedenstellender Erfüllung der oben genannten Ergebnisse. UNICEF behält sich das Recht vor, die Zahlung ganz oder teilweise zurückzuhalten, wenn die Leistung unzureichend ist oder wenn Arbeiten/Ergebnisse unvollständig sind oder Fristen nicht eingehalten werden.
Qualifikationen
Master-Abschluss in Bildung, Soziologie, Sozialarbeit oder einem anderen relevanten Bereich. Mindestens acht (8) Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung im Bereich Kinderschutz, Stärkung von Kinderschutzsystemen und Reformen der Kinderbetreuung, inklusive Bildung auf nationaler oder internationaler Ebene. Kenntnisse über Reformprozesse im Bereich Kinderbetreuung und Kinderschutz sind wünschenswert. Kenntnisse der Region ECA sind von Vorteil. Ausgezeichnete analytische und schriftliche Fähigkeiten. Erfahrung in der Durchführung von Forschung. Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
Für jedes Kind zeigen Sie...
UNICEFs Kernwerte von Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Verantwortung und Nachhaltigkeit (CRITAS) sowie Kernkompetenzen in Kommunikation, Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung.
UNICEF ist hier, um den am stärksten marginalisierten Kindern der Welt zu dienen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich für Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Belegschaft ein und ermutigt alle Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem und ethnischem Hintergrund, einschließlich Personen mit Behinderungen, sich zu bewerben.
UNICEF hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF hält sich auch an strenge Grundsätze zum Schutz von Kindern.
Bemerkungen
Bitte fügen Sie Ihrem Antrag einen vollständigen Lebenslauf und ein Anschreiben bei. Geben Sie außerdem Ihre Verfügbarkeit und Ihr Honorar (in USD) an, um die oben genannten Aufgaben zu übernehmen. Bewerbungen, die ohne ein Honorar eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert und kommen in die nächste Phase des Auswahlprozesses.
Home-based: Child Protection Consultant (36 working days between Feb 2024 and Mar 2025) – Europ[...] Arbeitgeber: UNICEF Global
UNICEF ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Rechte und das Wohl von Kindern weltweit einsetzt. Mit einer flexiblen, remote-basierten Arbeitsumgebung bietet UNICEF nicht nur die Möglichkeit, bedeutende Veränderungen im Bereich Kinderschutz zu bewirken, sondern fördert auch eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Respekt, Integrität und Verantwortung basiert. Mitarbeiter haben Zugang zu kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen positiven Einfluss auf das Leben von benachteiligten Kindern zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Home-based: Child Protection Consultant (36 working days between Feb 2024 and Mar 2025) – Europ[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Workshops und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Home-based: Child Protection Consultant (36 working days between Feb 2024 and Mar 2025) – Europ[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Kinderschutz und verwandten Themen klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNICEF Global vorbereitet
✨Verstehe die Mission von UNICEF
Mach dich mit der Mission und den Werten von UNICEF vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung des Kinderschutzes verstehst und bereit bist, dich für die Rechte der Kinder einzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich an Projekten im Bereich Kinderschutz oder Sozialarbeit gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnis der ECA-Region
Informiere dich über die Herausforderungen und Fortschritte im Bereich Kinderschutz in der Europa- und Zentralasien-Region. Zeige, dass du die regionalen Unterschiede verstehst und wie diese die Entwicklung von Familienunterstützungsdiensten beeinflussen können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele von UNICEF zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Organisationen oder zur Umsetzung von Reformen sind besonders relevant.