Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Whitepaper über familienunterstützende Dienste für Kinder in Europa und Zentralasien.
- Unternehmen: UNICEF, eine globale Organisation, die sich für benachteiligte Kinder einsetzt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, wertvolle Erfahrung im Bereich Kinderschutz.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung und der Möglichkeit, weltweit Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und unterstütze wichtige Reformen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens 8 Jahre Erfahrung im Kinderschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
UNICEF arbeitet in einigen der härtesten Regionen der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten. In 190 Ländern und Gebieten setzen wir uns für jedes Kind, überall, jeden Tag ein, um eine bessere Welt für alle zu schaffen. Und wir geben niemals auf. Für jedes Kind, Schutz.
Zweck der Aktivität/Aufgabe
Entwicklung eines Weißbuchs über gesetzliche Familienunterstützungsdienste als Teil eines effektiven Gatekeeping-Systems in der Region Europa und Zentralasien.
Hintergrund
Die Konvention über die Rechte des Kindes, die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen und die UN-Richtlinien für die alternative Betreuung von Kindern erkennen alle an, dass das ideale Umfeld für ein Kind, um aufzuwachsen, innerhalb einer familiären Umgebung ist, die eine nährende und liebevolle Atmosphäre bietet. Nach jahrzehntelanger evidenzbasierter Advocacy und politischem Dialog haben viele Regierungen in der Region Europa und Zentralasien bedeutende Reformen eingeleitet, um große Institutionen zu schließen oder zu transformieren und sie durch gemeinde- und familienbasierte Betreuungsdienste zu ersetzen sowie Familienunterstützungsdienste und Gatekeeping-Mechanismen einzuführen, um zu verhindern, dass Kinder unnötig von ihren Familien getrennt und in Pflege gegeben werden. Es ist erforderlich, weiterhin in diese Reformen zu investieren, um sicherzustellen, dass kein Kind in institutioneller Betreuung zurückgelassen wird und dass diese Reformen abgeschlossen und unumkehrbar sind.
Arbeitsumfang
Unter der Aufsicht des Fachspezialisten für Kinderschutz wird der Berater technische Unterstützung für das UNICEF-Regionalbüro Europa und Zentralasien bei der Entwicklung eines Arbeitsdokuments leisten, das untersucht, was einen guten gesetzlichen Familienunterstützungsdienst ausmacht, der als Teil eines effektiven Gatekeeping-Systems und des Kontinuums der Kinderdienste etabliert ist.
Das Papier soll folgende Fragen beantworten:
- Was ist ein gesetzlicher Familienunterstützungsdienst?
- Was sind die gemeinsamen Elemente eines gesetzlichen Familienunterstützungsdienstes in Ländern mit entwickelten Kinderschutzsystemen?
- Wie unterscheidet sich die Familienunterstützung zur Verhinderung von Familientrennung von der Familienunterstützung für die Reintegration von Kindern und die Wiedervereinigung mit der Familie?
- Wie kann sichergestellt werden, dass finanzielle Mittel für die Entwicklung und Bereitstellung gesetzlicher Familienunterstützungsdienste bereitgestellt werden?
Methodologie
Um unser Verständnis der Rolle gesetzlicher Familienunterstützungsdienste in modernen Kinderschutzsystemen zu erhöhen, wird UNICEF eine Überprüfung der Entwicklung und Nutzung dieser Dienste in der Region ECA unterstützen. Die Überprüfung wird eine Literaturübersicht, Interviews mit Schlüsselpersonen und vertiefte Interviews in einer Gruppe ausgewählter Länder umfassen, in denen gesetzliche Familienunterstützungsdienste existieren und effektiv im Gatekeeping von Kindern außerhalb des Betreuungssystems sind.
Aufgabenübersicht
Durchführung einer ersten Literaturübersicht, Interviews mit Schlüsselpersonen und Entwicklung des Nullentwurfs des Papiers. Konsultation des ersten Entwurfs des Papiers mit der externen Referenzgruppe und Entwicklung der endgültigen Version des Papiers.
Erforderliche Qualifikationen
- Master-Abschluss in Bildung, Soziologie, Sozialarbeit oder einem anderen relevanten Bereich.
- Mindestens acht (8) Jahre verantwortungsvolle Berufserfahrung im Bereich Kinderschutz, Stärkung von Kinderschutzsystemen und Reformen der Kinderbetreuung.
- Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
Bemerkungen
Bitte fügen Sie Ihrem Antrag einen vollständigen Lebenslauf und ein Anschreiben bei. Geben Sie außerdem Ihre Verfügbarkeit und Ihr Honorar (in USD) an, um die oben genannten Aufgaben zu übernehmen.
Home-based: Child Protection Consultant (36 working days between Feb 2024 and Mar 2025) – Europ[...] Arbeitgeber: UNICEF Global
UNICEF ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Rechte und das Wohl von Kindern weltweit einsetzt. Mit einer starken Kultur der Zusammenarbeit und einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion bietet UNICEF seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, bedeutende Veränderungen zu bewirken, sondern auch kontinuierliche berufliche Entwicklung und Weiterbildung. Die flexible, remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben.
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Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthält. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
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Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNICEF Global vorbereitet
✨Verstehe die Mission von UNICEF
Mach dich mit der Mission und den Werten von UNICEF vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Kinderschutzes verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich an Projekten im Bereich Kinderschutz oder Sozialarbeit gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine starke analytische Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Forschung und Analyse zu sprechen. Erkläre, wie du Daten gesammelt und interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.