Deadline in Genf

EMOPS Humanitarian Partners Engagement Strategy Consultant, UNICEF Office of Emergency Programmes, People-Centered Humanitarian Partnerships section (EMOPS, PCHP), Geneva, Switzerland, 3.5 Monate (remote).

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Gebieten, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten, von der frühen Kindheit bis zur Jugend. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun, solange wir gebraucht werden. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.

Diese Aufgabe zielt darauf ab, die humanitären Partnerschaften von UNICEF zu stärken, indem eine Überprüfung des Partnerschaftsengagements von EMOPS unterstützt wird und die strategische Ausrichtung der neu gegründeten Abteilung für menschenzentrierte humanitäre Partnerschaften (PCHP) definiert wird. Der Berater wird Stakeholder-Konsultationen erleichtern, Partnerschaftsansätze im Kontext von humanitären Reformen und Lokalisierungsbemühungen bewerten, eine Partnerschaftsstrategie entwickeln und Möglichkeiten zur Verbesserung der Koordination, Kohärenz und Wirkung in den humanitären Partnerschaften von UNICEF und im weiteren Partnerschaftsökosystem identifizieren.

Bildung: Master-Abschluss in Politikwissenschaft, Internationalen Beziehungen, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.

Berufserfahrung: Mindestens 15 Jahre fortschreitende verantwortliche Erfahrung in der Durchführung analytischer Arbeiten auf strategischer Ebene, vorzugsweise im humanitären Kontext. Nachgewiesene Erfahrung in analytischen Arbeiten auf strategischer Ebene, wie Bewertungen, Überprüfungen, Analysen, Forschungsstudien oder strategischen Analysen, einschließlich der Gestaltung von Methoden, der Sammlung und Analyse qualitativer und quantitativer Daten, der Synthese von Ergebnissen und der Formulierung von evidenzbasierten Schlussfolgerungen und Empfehlungen. Direkte Erfahrung in der Koordination und im Partnermanagement ist von Vorteil. Frühere Erfahrungen im UN-System sind erforderlich.

Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich.

Fähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, qualitativ hochwertige schriftliche Ergebnisse zu produzieren, einschließlich Berichten sowie strategischen und analytischen Dokumenten. Nachgewiesene Fähigkeit, KI auf eine fundierte und transparente Weise zu nutzen. Hervorragende organisatorische und koordinative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsstränge gleichzeitig zu verwalten und unter engen Fristen zu liefern.

UNICEFs Kernwerte von Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen und Verantwortung sowie Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. UNICEF fördert und setzt sich für den Schutz der Rechte jedes Kindes ein, überall und in allem, was wir tun, und ist beauftragt, die Verwirklichung der Rechte jedes Kindes zu unterstützen, einschließlich der am stärksten benachteiligten, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. UNICEF ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem oder ethnischem Hintergrund und von Menschen mit Behinderungen, einschließlich neurodivergenter Personen. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen während des Rekrutierungsprozesses an.

UNICEF erhebt keine Bearbeitungsgebühren zu irgendeinem Zeitpunkt seines Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsverfahrens. UNICEF wird nicht nach den Bankkontoinformationen der Bewerber fragen. Alle UNICEF-Positionen werden ausgeschrieben, und nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert und kommen in die nächste Phase des Auswahlprozesses.

Zusätzliche Informationen über die Arbeit bei UNICEF finden Sie hier.

Fristen: Bewerbungsfrist: 17. November 2026.