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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Gewinnung neuer Unternehmenspartnerschaften für UNICEF in der Schweiz.
- Arbeitgeber: UNICEF Schweiz und Liechtenstein, eine engagierte Non-Profit-Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Arbeit und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das positive Veränderungen in der Welt bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung in der Akquise von Unternehmenspartnerschaften.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und ein starkes Netzwerk im Schweizer Unternehmensumfeld sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Das Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein sucht im Bereich Partnerships & Philanthropy in Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Lead Corporate New Business (80% bis 100%) In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position stehen Aufbau und Gewinnung neuer Unternehmenspartnerschaften in der Schweiz im Mittelpunkt. Sie übernehmen insbesondere: Responsibilities
Die proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Unternehmenspartner mit Sitz in der Schweiz Die Entwicklung überzeugender Kooperationsmodelle und Fundraising-Produkte, welche die Bedürfnisse der Unternehmen mit den Zielen von UNICEF verbinden Den Aufbau von tragfähigen Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen in Unternehmen Erfolgreiche Verhandlung von Partnerschaften mit Einbezug der relevanten internen Stakeholder Teamverantwortung mit der Führung von zwei Mitarbeitenden, die für das Account Management der bestehenden Corporate Partner verantwortlich sind Qualifications
Hochschulstudium wie z. B. in BWL, Marketing, Kommunikation, Internationale Beziehungen oder einem vergleichbaren Bereich Nachweisbare Erfolge im Bereich Akquise und in der Entwicklung von Unternehmenspartnerschaften, idealerweise mit Erfahrung im Fundraising Belegbarer Track Record in der Gewinnung neuer Partner und in der Erreichung bzw. Übertreffung von Umsatzzielen Starkes Netzwerk im Schweizer Unternehmensumfeld und ein gutes Gespür für Markttrends Führungserfahrung von Teams in der Akquise Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise Internationale NPO-Erfahrung von Vorteil Hohes Mass an Belastbarkeit und Zielorientierung sowie Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Apply
Sind sie eine gewinnende, initiative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Organisationstalent? Haben Sie Freude daran, Türen zu öffnen und neue Partnerschaften aufzubauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an E-Mail schreiben. Bitte beachten Sie, dass das Pensum für die Funktion während der Einarbeitungsphase bei 100% liegen kann, danach bei 80%-90% liegt. Mehr Informationen über UNICEF finden Sie auf UNICEF Schweiz und Liechtenstein. Frau Yvonne Zinniker Leiterin HR E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Lead Corporate New Business (80% bis 100%) Arbeitgeber: UNICEF Schweiz und Liechtenstein
Kontaktperson:
UNICEF Schweiz und Liechtenstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Corporate New Business (80% bis 100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich direkt mit Entscheidungsträger:innen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Person für deine Bewerbung zu erreichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und präsentiere, wie du einen Mehrwert für ihre Organisation schaffen kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Ziele und aktuelle Projekte. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu ihren Bedürfnissen passen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Bereich Partnerships & Philanthropy ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Initiative!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Corporate New Business (80% bis 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass das auch in deinen Worten spüren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Mission von UNICEF beitragen kannst.
Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNICEF Schweiz und Liechtenstein vorbereitest
✨Recherchiere über UNICEF
Informiere dich gründlich über die Mission, Vision und aktuellen Projekte von UNICEF. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Organisation kennst, sondern auch ihre Werte verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Akquise und im Aufbau von Partnerschaften belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte im Schweizer Unternehmensumfeld hast, überlege, ob du diese im Gespräch erwähnen kannst. Ein starkes Netzwerk ist ein großer Vorteil, also zeige, dass du bereits Verbindungen hast, die für UNICEF von Nutzen sein könnten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die bei der Gewinnung neuer Partner auftreten können oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.