Home based: Global Nutrition Cluster Strategic Alignment consultant (150 working days), EMOPS

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Gebieten, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten, von der frühen Kindheit bis zur Jugend. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun, solange wir gebraucht werden. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.

Der Global Nutrition Cluster (GNC) unterstützt vorhersehbare, effektive und verantwortungsvolle Ernährungskoordination in humanitären Kontexten. Unter der Leitung von UNICEF bringt der GNC über 60 globale Partner und mehr als 1.000 nationale Partner zusammen, darunter UN-Agenturen, NGOs, Akademien und Geldgeber. Der Cluster arbeitet daran, nationale Koordinationsplattformen zu stärken und qualitativ hochwertige Ernährungsprogramme in Notfällen zu unterstützen. Im Jahr 2025 wurde der Humanitarian Reset ins Leben gerufen, um eine systemweite Reform zu schaffen, die die Koordination vereinfacht, intersektorale Zusammenarbeit fördert und lokal geführte, menschenzentrierte humanitäre Maßnahmen verbessert. Der GNC wird seine Operationen, Partnerschaften und Governance-Mechanismen mit dem Humanitarian Reset und der neuen Strategie 2026-2029 in Einklang bringen.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Entwicklung und Überwachung eines kostengünstigen, umsetzbaren mehrjährigen GNC-Kollektivarbeitsplans, der die Verpflichtungen des Humanitarian Reset und der GNC-Strategie 2026-2029 operationalisiert, einschließlich Lokalisierung, Klimaintegration und Innovation.
• Erleichterung der Partnerbeteiligung und Leitung der Vorbereitung und Organisation des GNC Global Events, mit Fokus auf das 'Jahr des Übergangs' und die Einbettung von Lokalisierung, Klimabedenken und KI-Innovation.
• Stärkung des Engagements und der Governance des SAG durch die Organisation und Durchführung regelmäßiger SAG-Sitzungen und der jährlichen SAG-Veranstaltung, um sicherzustellen, dass die Entscheidungsfindung die sich entwickelnde strategische Ausrichtung des GNC widerspiegelt.
• Überprüfung und Aktualisierung wichtiger GNC-Dokumente und Kapazitätsstärkungsinitiativen, wie die GNC Standard Operating Procedures und die GNC Local and National Actor Leadership in Coordination-Leitlinien, um sie an die neue Strategie und den Humanitarian Reset anzupassen.

Wichtige Ergebnisse

• Abschluss des Designs und der Textbearbeitung der neuen GNC-Strategie (2026-2029) und Überwachung ihrer Übersetzung in wichtige Sprachen (10 Arbeitstage, fällig am 31. Mai 2026).
• Unterstützung bei der Entwicklung des jährlichen GNC-Kollektivarbeitsplans 2026 in Zusammenarbeit mit dem GNC-Programmleitungsteam (10 Arbeitstage, fällig am 31. März 2026).
• Aktualisierung des GNC NGO Leadership in Cluster Coordination 2-Pagers (8 Arbeitstage, fällig am 31. Dezember 2026).
• Anpassung und Aktualisierung der GNC Standard Operating Procedures, um die Future Focus Initiative, den Humanitarian Reset und die Strategie 2026-2029 widerzuspiegeln (12 Arbeitstage, fällig am 31. Januar 2027).
• Koordination der Vorbereitung und Organisation des GNC Global Events 2026 (12 Arbeitstage, fällig am 31. August 2026).
• Einrichtung und Moderation eines Planungsausschusses für das Global Event (12 Arbeitstage, fällig am 31. August 2026).
• Leitung des Designs und der Pflege einer speziellen Landing Page für das Global Event auf der GNC-Website (12 Arbeitstage, fällig am 31. August 2026).
• Zusammenstellung täglicher Präsentationsunterlagen und visueller Materialien in Abstimmung mit den Sitzungsleitern (6 Arbeitstage, fällig am 31. August 2026).
• Erstellung eines prägnanten Nachberichts über die Veranstaltung, der die wichtigsten Diskussionen, Entscheidungen, Empfehlungen und nächsten Schritte zusammenfasst (12 Arbeitstage, fällig am 30. September 2026).
• Unterstützung bei der Organisation regelmäßiger Sitzungen der Strategic Advisory Group (24 Arbeitstage, fällig am 30. Dezember 2026).
• Überwachung des GNC-Arbeitsplans und Durchführung eines halbjährlichen 'Pulse Checks' mit dem SAG (12 Arbeitstage, fällig am 30. Juli 2026).
• Leitung der Planung und Durchführung der jährlichen SAG-Sitzung 2026 (12 Arbeitstage, fällig am 30. November 2026).
• Unterstützung bei der Entwicklung von Vorschlägen und Konzeptnotizen für Geldgeber, um sicherzustellen, dass sie mit dem Humanitarian Reset und der GNC-Strategie übereinstimmen (8 Arbeitstage, während des gesamten Vertrags).

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Bildung: Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Ernährung, öffentlicher Gesundheit, globaler/internationaler Gesundheit und Ernährung, Gesundheits-/Ernährungsforschung, Politik und Management, humanitäre Hilfe und Entwicklung, Recht oder einem verwandten Bereich.
• Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Programmierung von Ernährung in Notfällen, Ernährung, öffentlicher Gesundheit oder Ernährungsplanung.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung in der Clusterkoordination in einem humanitären Kontext.
• Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Ernährungsprojekten innerhalb des UN-Systems.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Global Nutrition Cluster.
• Kenntnis des Humanitarian Reset und Erfahrung in der Anwendung seiner Empfehlungen.

Vertragsdetails

Geschätzte Dauer: 150 Arbeitstage zwischen dem 01. Februar 2026 und dem 31. Januar 2027. Der Berater wird von zu Hause aus arbeiten und zwei internationale Einsätze durchführen. Reisekosten werden basierend auf eingereichten Rechnungen erstattet. Die Zahlung erfolgt nach Einreichung einer Rechnung und zufriedenstellender Erfüllung der Ergebnisse. Alle entwickelten Materialien bleiben im Copyright von UNICEF.

Bewerbungsanforderungen

Bitte reichen Sie ein professionelles Honorar (in USD) basierend auf 150 Arbeitstagen, einen Lebenslauf und ein Anschreiben ein. Bewerbungen ohne ein professionelles Honorar werden nicht berücksichtigt. Kurzfristig ausgewählte Kandidaten werden für die nächste Phase des Auswahlprozesses kontaktiert.

EEO-Erklärung

UNICEF ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe und ermutigen jeden mit einer Behinderung, sich um angemessene Vorkehrungen zu bewerben.

Kontakt und Frist

Veröffentlicht: 02. Dez. 2025 W. Europa Standardzeit
Frist: 11. Dez. 2025 W. Europa Standardzeit