Consultant (6 months, home-based): Consultant - Project Manager (Digital Payments), CODAS, Divi[...]

Unter der Aufsicht der Abteilung für private Mittelbeschaffung und Partnerschaften (PFP) wird der Berater die Koordination und operative Effektivität der Digital Transaction Group mit den folgenden Hauptverantwortlichkeiten stärken:

• Koordinieren der Aktivitäten der Transaction Group: Meetings organisieren, Agenden festlegen, Sitzungszusammenfassungen und Aktionspunkte bereitstellen, Ergebnisse und Zeitpläne liefern.
• Entwickeln und Pflegen interner Verfahren und Standards sowie Aktualisierung der internen Webseite nach Bedarf.
• Aktualisieren von Richtlinien, Leitfäden und Verfahren gemäß den neuesten organisatorischen Empfehlungen.
• Mit Mitgliedern der Transaction Group und wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen, Engpässe zu beseitigen und Aktionspunkte zu priorisieren.
• Unterstützen und Verwalten des Pipelines interner Anfragen, um sicherzustellen, dass die Prioritätenliste der Finanzdienstleister und Banken aus den COs aktualisiert wird.
• Liefern eines Ergebnisberichts zur Bewertung geplanter versus erzielter Ergebnisse eines sprintbasierten Ausführungszyklus.
• Vorschlagen und Pflegen eines „lebendigen“ Dokumentationssystems zur Verfolgung des Status von PSPs/APMs und Inventar.
• Erleichtern der vierteljährlichen Berichterstattung von PSP/APM-Eingaben an die Abteilung für Finanz- und Verwaltungsmanagement (DFAM).
• Überwachen und Verfolgen von Aktionspunkten und Lieferungen der Transaction Group.
• Entwickeln und Pflegen eines internen Kommunikationsplans mit den Interessengruppen.
• Unterstützen und Aktualisieren von Strategie-/Narrativdokumentationen wie Präsentationen, Leitfäden, SharePoint-Seiten usw.
• Koordinieren von Aktivitäten im Zusammenhang mit internen Verfahren, einschließlich Überwachung von Aktualisierungen und Verfolgung von Genehmigungen.
• Unterstützen der Entwicklung zusätzlicher Lieferungen im Zusammenhang mit Kommunikation, Schulung und mehr auf Fallbasis.
• Erstellen und Koordinieren interner Veranstaltungen wie Meetings, Drop-in-Anrufen, Webinaren usw.

Lieferungen & Zeitplan

• Monatliche Projektmanagementüberprüfung und Erleichterung der vierteljährlichen Berichterstattung – fällig Ende jedes Monats von Mai bis Oktober 2026.
• Pipelines- und Prioritätenlistenmanagement – laufende Aktualisierungen jeden Monat.
• Snapshot und endgültiger Ergebnisbericht zu FSPs Sprint – Zwischenbericht bis Anfang Juni-Juli 2026; vollständiger Bericht bis Ende August-September 2026.
• Live-Status von PSPs/APMs – Lieferung September 2026.
• Wissensmanagement – Aktualisierung interner Kanäle und Dokumentation – Oktober 2026.

Qualifikationen

• Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master-Niveau oder gleichwertig) in Projektmanagement, Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, internationaler Entwicklung, internationalen Beziehungen, Informationssystemen oder einem eng verwandten Bereich. Alternativ kann ein erster Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich in Kombination mit mindestens zwei Jahren qualifizierter Berufserfahrung akzeptiert werden.
• Mindestens zehn Jahre fortschreitende verantwortliche Erfahrung in leitenden Projektmanagementrollen, vorzugsweise in internationalen Entwicklungskontexten.
• Starke Fachkenntnisse in Projektkoordination, Planung, Verfolgung und Lieferung, einschließlich Nachverfolgung von Pipelines, Prioritäten und Aktionspunkten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung ergebnisorientierter Managementberichte, einschließlich Analyse, Identifizierung von Engpässen und umsetzbaren Empfehlungen.
• Erfahrung in der Überprüfung von Prozessen, Dokumentation und Aktualisierung interner Verfahren und Standards.
• Ausgezeichnete analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten zu managen und Ergebnisse unter engen Zeitvorgaben zu liefern.
• Frühere Erfahrungen in ähnlichen Projektmanagementaufgaben innerhalb von UNICEF sind ein starkes Asset, insbesondere in globalen, bereichsübergreifenden oder PFP/PSFR-bezogenen Initiativen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch oder Spanisch) sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

Personen, die im Rahmen eines Beratungsvertrags oder eines individuellen Vertrags beschäftigt sind, werden nicht als „Mitarbeiter“ gemäß den Personalvorschriften und -regeln der Vereinten Nationen und den Richtlinien von UNICEF betrachtet und haben keinen Anspruch auf Mitarbeiterleistungen. Berater sind für ihre eigenen Steuerverpflichtungen verantwortlich. Berater müssen sicherstellen, dass das Visum (falls zutreffend) und die Krankenversicherung, die zur Erfüllung der Vertragsaufgaben erforderlich sind, für den gesamten Zeitraum gültig sind. Sie müssen vollständig gegen SARS-CoV-2 mit einem von der WHO genehmigten Impfstoff geimpft sein, bevor sie die Aufgabe beginnen. Remote-Berater müssen nicht reisen. UNICEF setzt sich für Vielfalt ein und bietet angemessene Unterkünfte für Berater mit Behinderungen.