(Home-based) Social Behaviour Change Consultant (24 working days) - ECARO

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Gebieten, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten, von der frühen Kindheit bis zur Jugend. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun, solange wir gebraucht werden. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung. UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden. Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, die ihnen helfen, ein Gefühl der Zielstrebigkeit zu stärken, während sie Kindern und Gemeinschaften auf der ganzen Welt dienen.

Wie können Sie einen Unterschied machen?

Zweck der Aktivität/Aufgabe: Die Beratung wird im Rahmen des Projekts "Bildungsdesegregation von Roma-Kindern in der Slowakei" des Technischen Unterstützungsinstruments (TSI) der Europäischen Kommission angefordert, das darauf abzielt, das Ministerium für Bildung, Forschung, Entwicklung und Jugend (MoERDY) der Slowakei zu unterstützen, um die anhaltende Segregation von Roma-Kindern im Bildungssystem zu bekämpfen. Das Projekt erkennt drei Hauptarten der Segregation an:

• Disproportional hoher Anteil von Roma-Kindern in Sonderschulen und -klassen;
• Schulsegregation in gemischten Schulumgebungen;
• Schulsegregation, die mit Wohnsegregation verbunden ist.

Eine der zugrunde liegenden Herausforderungen für die erfolgreiche Integration von Roma-Kindern in Schulen in der Slowakei ist der Widerstand gegen die Bildungsdesegregation auf allen Ebenen, einschließlich der lokalen Behörden und Schulen. Der TSI fördert einen systematischen und nachhaltigen Ansatz zur Beseitigung der Bildungssegregation für Roma-Kinder und zur Förderung inklusiver Bildung, einschließlich der Veränderung der Erzählung und der Auseinandersetzung mit vorherrschenden Stereotypen und Vorurteilen gegenüber Roma-Gemeinschaften durch die Anwendung von Ansätzen zur Verhaltensänderung. Diese Ansätze ermöglichen eine Selbstreflexion über persönliche Vorurteile, Stereotypen und Vorurteile sowie die Akzeptanz von Vielfalt als Ressource zur Stärkung der Integration in Schulen und zur Förderung des sozialen Zusammenhalts und der kulturellen Vielfalt in der Gemeinschaft und der Gesellschaft insgesamt.

Die Beratung umfasst die Unterstützung folgender Aktivitäten:

• Erstellung eines Repositories bewährter Praktiken in sozialen Verhaltensansätzen aus anderen Ländern, die für den slowakischen Kontext relevant sind, einschließlich sozialer Verhaltensansätze in der Lehrerausbildung und der Ausbildung von Bildungsexperten und -spezialisten.
• Präsentation des Repositories und bewährter Praktiken aus anderen Ländern an MoERDY, einschließlich einer eingehenden Schulung und Diskussionen zu den ausgewählten/priorisierten Praktiken.
• Entwurf eines Vorschlags für eine Kommunikationsstrategie und einen Plan in Englisch und Slowakisch.

Die geschätzte Dauer des Vertrags beträgt 24 Arbeitstage. Die Berater werden von zu Hause aus arbeiten, wobei eine Reise vorgesehen ist. Die Zahlung erfolgt nach Einreichung einer Rechnung und zufriedenstellender Erfüllung der oben genannten Ergebnisse. UNICEF behält sich das Recht vor, alle oder einen Teil der Zahlung zurückzuhalten, wenn die Leistung unzureichend ist, wenn Arbeiten/Ergebnisse unvollständig sind oder wenn Fristen nicht eingehalten werden.

Um als Anwalt für jedes Kind qualifiziert zu sein, benötigen Sie:

• Master-Abschluss in Sozialverhaltensänderung, Psychologie, Soziologie, Bildung, Anthropologie oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Sozialverhaltensänderung (SBC), vorzugsweise im Bildungs- oder Sozialsektor.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationsstrategie-Rahmen und Wissensmanagement-Initiativen.
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Konsultationen mit Interessengruppen.
• Erfahrung mit dem slowakischen Bildungssystem ist sehr wünschenswert.
• Erfahrung mit der Integration von Roma oder marginalisierten Gruppen ist sehr wünschenswert.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Fließende Slowakischkenntnisse sind wünschenswert.
• Kenntnis und Verständnis der SBC-Ansätze im Zusammenhang mit Bildung und Integration.
• Fähigkeit, Informationen aus verschiedenen Quellen in leicht verständliche Produkte zu synthetisieren.
• Erfahrung im EU-Kontext.

Die erforderlichen UNICEF-Kompetenzen für diese Stelle sind:

• (1) Partnerschaften aufbauen und pflegen
• (2) Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein demonstrieren

UNICEF fördert und setzt sich für den Schutz der Rechte jedes Kindes ein, überall und in allem, was wir tun, und ist verpflichtet, die Verwirklichung der Rechte jedes Kindes zu unterstützen, einschließlich der am stärksten benachteiligten, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie ist bestrebt, alle einzubeziehen, unabhängig von Rasse/Ethnie, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund, Minderheit oder einem anderen Status. UNICEF ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem oder ethnischem Hintergrund und von Menschen mit Behinderungen, einschließlich neurodivergenter Personen.

UNICEF bietet eine Vielzahl von Vorteilen für unsere Mitarbeiter, einschließlich bezahltem Elternurlaub, Stillpausen und angemessener Unterbringung für Personen mit Behinderungen. UNICEF bietet während des Rekrutierungsprozesses angemessene Unterbringung. Wenn Sie eine Unterbringung benötigen, senden Sie bitte Ihre Anfrage über die Barrierefreiheits-E-Mail-Schaltfläche auf der UNICEF-Karriereseite.

UNICEF hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Grundsätzen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, Alter, Rasse, sexueller Orientierung, religiösem oder ethnischem Hintergrund oder Behinderungen. UNICEF verpflichtet sich, den Schutz und die Sicherheit aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen und müssen sich an diese Standards und Prinzipien halten. Hintergrundprüfungen umfassen die Überprüfung akademischer Abschlüsse und Beschäftigungshistorie. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundprüfung durchzuführen, und ausgewählte Kandidaten mit Behinderungen können gebeten werden, vertrauliche Unterlagen in Bezug auf ihre Behinderung vorzulegen. UNICEF-Bestellungen unterliegen der medizinischen Genehmigung. Die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts ist für IP-Positionen erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Bestellungen können auch bestimmten Impfanforderungen unterliegen, einschließlich gegen SARS-CoV-2 (Covid). Sollten Sie für eine Position bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder geimpft sein, wie gefordert, oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen Abteilung der UN erhalten. Andernfalls wird die Auswahl storniert.

Bemerkungen: Personen, die im Rahmen eines Beratungsvertrags oder eines individuellen Vertrags beschäftigt sind, werden nicht als "Mitarbeiter" gemäß den Personalvorschriften und -regeln der Vereinten Nationen und den Richtlinien und Verfahren von UNICEF betrachtet und haben keinen Anspruch auf die dort vorgesehenen Leistungen (wie Urlaubsansprüche und Krankenversicherungsdeckung). Ihre Dienstbedingungen unterliegen ihrem Vertrag und den Allgemeinen Bedingungen für Verträge über die Dienstleistungen von Beratern und Einzelauftragnehmern. Berater und Einzelauftragnehmer sind dafür verantwortlich, ihre Steuerverpflichtungen zu bestimmen und alle Steuern und/oder Abgaben gemäß den örtlichen oder anderen geltenden Gesetzen zu zahlen. Der ausgewählte Kandidat ist allein verantwortlich dafür, dass das Visum (sofern zutreffend) und die Krankenversicherung, die zur Erfüllung der Pflichten des Vertrags erforderlich sind, für die gesamte Vertragsdauer gültig sind. Ausgewählte Kandidaten unterliegen der Bestätigung des vollständig geimpften Status gegen SARS-CoV-2 (COVID-19) mit einem von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) anerkannten Impfstoff, was vor Beginn des Auftrags erfüllt sein muss. Dies gilt nicht für Berater, die remote arbeiten und nicht erwartet werden, in UNICEF-Räumlichkeiten, Programmstandorte oder direkt mit den Gemeinschaften, mit denen UNICEF arbeitet, zu interagieren oder zu reisen, um Funktionen für UNICEF während der Dauer ihrer Beratungsverträge auszuführen. UNICEF bietet angemessene Unterbringung für Berater mit Behinderungen. Dies kann beispielsweise barrierefreie Software, Reisehilfen für Einsätze oder persönliche Assistenten umfassen. Wir ermutigen Sie, Ihre Behinderung während Ihrer Bewerbung offenzulegen, falls Sie während des Auswahlprozesses und danach in Ihrer Aufgabe angemessene Unterbringung benötigen.