Communication Specialist (Media and Emergencies), P-3, Fixed Term Position, Rome, Italy, Privat[...]

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Gebieten, um die Rechte von Kindern zu schützen und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Die Organisation konzentriert sich auf die frühe Kindheit bis zur Adoleszenz und arbeitet global in unterschiedlichen Kontexten.

Die Private Fundraising and Partnerships (PFP) Division von UNICEF in Rom unterstützt UNICEF weltweit, indem sie Einnahmen aus dem privaten Sektor generiert, Einfluss nimmt und die Markenbekanntheit aufbaut. Die Abteilung für Kommunikation und Engagement im privaten Sektor sucht einen Kommunikationsexperten, der Medien- und Notfallunterstützung für nationale Komitees und Länderbüros bereitstellt.

Diese Position arbeitet unter dem Chief, Private Sector Communication and Engagement, und fungiert als Verbindung zwischen nationalen Komitees, UNICEF-Länderbüros, Regionalbüros, der Division für globale Kommunikation und Advocacy (DGCA) und dem Büro für Notfallprogramme (EMOPS) in Bezug auf medien- und notfallbezogene Kommunikation.

Verantwortlichkeiten

• Medienberatungsunterstützung
• Koordination von Notfallinhalten
• Krisenkommunikationsunterstützung
• Notfalleinsatz
• Überprüfung der Outreach-Effektivität
• Unterstützung bei Feldbesuchen
• Vertretung des Sprechers

Minimale Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Medien oder einem verwandten technischen Bereich; alternativ kann ein Bachelor-Abschluss mit mindestens zwei zusätzlichen Jahren relevanter Berufserfahrung akzeptiert werden.
• Mindestens fünf Jahre fortschreitende verantwortliche Berufserfahrung in der externen Kommunikation.
• Hintergrund und Vertrautheit mit strategischer Kommunikation während hochkarätiger Notfälle.
• Vertrautheit mit Datenmanagementsystemen (WeShare) und internen Systemen von UNICEF zum Hochladen, Verwalten und Teilen aktueller Materialien mit Stakeholdern des privaten Sektors.
• Erfahrung in der Erstellung und Koordination sensibler Medienmaterialien wie Kernbotschaften, Gesprächsleitfäden, Pressemitteilungen und Briefings.
• Erfahrung im Umgang mit Medienanfragen und Bereitstellung von Medien-Outreach-Leitlinien und Verbindungsfunktionen für Länderbüros und nationale Komitees.
• Fähigkeit, strategisch mit verschiedenen Stakeholdern (Regionalbüros, Länderbüros, nationale Komitees, PFP-Einnahmequellen, DGCA und EMOPS) zu interagieren, um eine reibungslose Koordination und zeitnahe Verbreitung von notfallbezogenen Kommunikations- und Fundraising-Materialien sicherzustellen.
• Nachgewiesene Schreib-, Überarbeitungs-, Forschungs- und Textbearbeitungsfähigkeiten, insbesondere für unterschiedliche Zielgruppen.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben mit konkurrierenden Fristen zu bewältigen.
• Fließend in Englisch.

Wünschenswert

• Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache wie Arabisch, Chinesisch oder Russisch, vorzugsweise Französisch oder Spanisch, oder einer Landessprache.
• Erfahrung in der Arbeit oder Unterstützung von UNICEF-Büros in Notfall- oder humanitären Kontexten, einschließlich Konflikten, Krankheitsausbrüchen oder Naturkatastrophen.
• Erfahrung im Länderbüro, insbesondere in Notfallsituationen.
• Relevante Erfahrung auf Länderebene in Entwicklungs-, fragilen und humanitären Kontexten.

Kompetenzen

• Aufbau und Pflege von Partnerschaften
• Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein
• Drang, Ergebnisse zu erzielen
• Innovationen und Veränderungen annehmen
• Umgang mit Unklarheiten und Komplexität
• Strategisch denken und handeln
• Zusammenarbeit mit anderen

Vorteile

UNICEF bietet ein attraktives Vergütungspaket, bezahlten Elternurlaub, Stillpausen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. Mitarbeiter können zusätzliche Vorteile wie Reisen, Krankenversicherung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.

Chancengleichheit und Zugänglichkeit

UNICEF ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem oder ethnischem Hintergrund, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Organisation bietet angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses und unterstützt Personen mit Behinderungen, einschließlich neurodivergenter Menschen.

UNICEF hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung. Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen, einschließlich der Überprüfung akademischer Abschlüsse und der Beschäftigungsgeschichte.

Die Ernennungen können medizinischen Freigaben, Visa- und Impfanforderungen unterliegen, einschließlich gegen SARS-CoV-2. Kandidaten müssen die erforderliche Impfung oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung erhalten.

UNICEF verpflichtet sich, alle einzubeziehen, unabhängig von Rasse, Ethnie, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderem Status.