Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bildungsprogramme in Krisensituationen und sorge für deren Qualität und Umsetzung.
- Unternehmen: UNICEF, eine führende Organisation im Bereich Bildung und humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Vielfältige Vorteile, einschließlich bezahltem Elternurlaub und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit globaler Reichweite und Einfluss.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Bildung von Kindern in Krisengebieten.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 8 Jahre Erfahrung in Bildung in Notlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Rolle des Education Specialist (Emergencies) ist entscheidend innerhalb des Programme Delivery and Quality Teams, um den Chief of Education zu unterstützen und das Portfolio der Länderinvestitionen von ECW sowie die Ausrichtung an der strategischen Vorgehensweise, den Programmprioritäten und den standardisierten Programmlieferungen sowie den Ansätzen zur Qualitätssicherung zu überwachen. Der Stelleninhaber wird das effektive Design, die Implementierung und die strategische Aufsicht über die länderspezifischen Investitionen von ECW sicherstellen. Diese Rolle gewährleistet Kohärenz über die Länderportfolios von ECW, die Governance-Prozesse und die technischen Operationen, während sie Exzellenz im Programmdesign, in der Implementierung und im Monitoring vorantreibt.
Hauptfunktionen
- Portfolioüberwachung & strategische Ausrichtung
- Portfolio-Management, Programmdesign & Kohärenz
- Leitung des Qualitätssicherungsrahmens und -prozesses
- Überwachung der Programmengagements für qualitativ hochwertiges Lernen
- Governance und Koordination auf Programmebene
- Externe Vertretung, Sektorführung und Partnerschaften
Minimale Anforderungen
- Bildung: Master oder gleichwertig (Fortgeschrittene Universitätsausbildung) in Bildung, internationaler Entwicklung oder anderen verwandten Bereichen.
- Berufserfahrung: Mindestens acht (8) Jahre progressive Berufserfahrung im Bereich Bildung in Notfällen und langanhaltenden Krisen (EiEPC).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung, Verwaltung und/oder Evaluierung von Bildungsprogrammen in humanitären, konfliktbetroffenen, vertriebenen, fragilen Staaten oder nach Krisensituationen.
- Starke technische Expertise im gesamten humanitären Entwicklungsnexus, einschließlich Krisenvorbereitung, Notfallreaktion, Resilienzaufbau und Lernergebnissen.
- Nachgewiesene Verantwortung auf Feldebene für die Implementierung und Verwaltung von Bildungsprogrammen (nicht nur beratende Erfahrung mit Hauptsitzbezug).
- Erfahrung in der Arbeit und/oder Verwaltung von Bildungsportfolios in mindestens fünf von ECW unterstützten Ländern, vorzugsweise in Ostafrika und/oder dem Nahen Osten und in krisenbetroffenen Kontexten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Länderportfolios zu verwalten, mit Umsetzungspartnern und Regierungen zusammenzuarbeiten und komplexe operationale Umgebungen zu navigieren.
- Signifikante Erfahrung in der Überwachung von Multi-Länder-Bildungsportfolios und/oder großangelegten, von Spendern finanzierten Bildungsinvestitionen.
- Nachgewiesene Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Zuschüssen, einschließlich Programmdesign, Qualitätssicherung, Monitoring, Berichterstattung, Governance-Überprüfungen und Einhaltung von Spenderanforderungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination komplexer Stakeholder-Strukturen, technischer Überprüfungsprozesse und Qualitätssicherungsmechanismen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Vertretung von Organisationen gegenüber Regierungen, Spendern, UN-Agenturen, Umsetzungspartnern und globalen Bildungskoordinierungsplattformen.
Fähigkeiten:
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
- Führung und Veränderungsmanagement.
- Monitoring, Evaluation, Accountability und Learning (MEAL/MEL).
- Externe Vertretung und Advocacy.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Erfahrung in komplexen humanitären und krisenbetroffenen Kontexten.
Sprachliche Anforderungen:
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Wünschenswert: Professionelle Arbeitskenntnisse in Arabisch und/oder Französisch werden stark bevorzugt. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache (Chinesisch, Russisch oder Spanisch) oder einer lokalen Sprache werden als Vorteil angesehen.
Kompetenzen:
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften
- Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein demonstrieren
- Drang, Ergebnisse zu erzielen
- Innovationen und Veränderungen annehmen
- Umgang mit Unklarheiten und Komplexität
- Strategisch denken und handeln
- Zusammenarbeit mit anderen
Vorteile & EEO-Erklärung:
UNICEF ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem oder ethnischem Hintergrund und von Menschen mit Behinderungen, einschließlich neurodivergenter Personen. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen, darunter bezahlte Elternzeit, Stillpausen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF bietet während des Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen an.
Education Specialist (Emergencies), P-4, TA, 364 days, #00137696, Education Cannot Wait (ECW), [...] Arbeitgeber: UNICEF
UNICEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Rechte von Kindern und deren Entwicklung einsetzt. In Rom bieten wir eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur, die auf persönliches und berufliches Wachstum abzielt, unterstützt durch ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Sozialleistungen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Engagement und Innovation fördert, während sie einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Lebens von Kindern weltweit leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei UNICEF nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei UNICEF und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Education Specialist (Emergencies), P-4, TA, 364 days, #00137696, Education Cannot Wait (ECW), [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu UNICEF passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei UNICEF arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von UNICEF her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNICEF vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
