Global Infrastructure Finance Lead for Digital Inclusion

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Gebieten, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun, solange wir gebraucht werden. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.

UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung, die ihnen helfen, ein Gefühl von Sinn zu verstärken, während sie Kindern und Gemeinschaften auf der ganzen Welt dienen. Wir heißen alle willkommen, die dazugehören und in einer vielfältigen und leidenschaftlichen Kultur wachsen möchten, verbunden mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

Für jedes Kind, das Recht auf digitale Chancen. Wie können Sie einen Unterschied machen? Die Digital Impact Division (DID) steht im Mittelpunkt der Neugestaltung, wie UNICEF nachhaltige Ergebnisse für Kinder liefert. Wir sind verpflichtet, das volle Potenzial neuer digitaler Technologien zu nutzen, um die Mission von UNICEF voranzutreiben.

Das Programm zur digitalen Inklusion (DI) von UNICEF unterstützt Regierungen und Partner dabei, den gerechten und erschwinglichen digitalen Zugang für Kinder, Schulen und Gemeinschaften zu verbessern. Das Programm arbeitet mit Regulierungsbehörden, Betreibern und öffentlichen Institutionen zusammen, um innovative Ansätze für Konnektivität, Infrastrukturverwaltung und digitale öffentliche Güter zu erkunden.

Der Programmmanager (Infrastrukturfinanzierung) spielt eine Schlüsselrolle bei der Operationalisierung der Finanzierungsstrategie von Giga, basierend auf bestehenden Ansätzen und Projektfinanzierungsinstrumenten. Die Rolle leitet und koordiniert die Zusammenarbeit mit internationalen Finanzinstitutionen (IFIs), Entwicklungsfinanzierungsinstitutionen (DFIs) und Partnern aus dem privaten Sektor und trägt zur Strukturierung von Finanzierungslösungen und zur Entwicklung von Investitionspipelines für digitale Infrastruktur bei.

Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten:

• Ressourc mobilisierung und Portfolio-Wachstum mit IFIs
• Projektfinanzierung für digitale Infrastruktur
• Funding Tracker/CRM-System für Konnektivitätsprojekte und wichtige Spenderkonten
• Stakeholder-Engagement und Kapazitätsaufbau
• Entwicklung von Finanzierungsstrategien

Um als Anwalt für jedes Kind qualifiziert zu sein, benötigen Sie:

Mindestausbildung: Master oder gleichwertig (Fortgeschrittene Universitätsausbildung) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, internationaler Entwicklung und anderen verwandten Bereichen. Ein Bachelor oder gleichwertig (Erste Universitätsausbildung) in einem relevanten Bereich in Kombination mit 2 zusätzlichen Jahren relevanter Berufserfahrung kann anstelle eines fortgeschrittenen Hochschulabschlusses akzeptiert werden.

Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Finanzmanagement, in der Projektfinanzierung von Infrastrukturen, in der Finanzberatung, in Investitionen, in Schwellenmärkten, in der Strategieberatung sowie in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsfinanzierungsinstitutionen und staatlichen Akteuren sind erforderlich.

Fähigkeiten: Starke Fähigkeit zur Durchführung von projektbezogenen Finanzanalysen, zur Origination von Finanzierungsdeals, zur Due Diligence und Strukturierung, zur makroökonomischen Analyse und zur Entwicklung finanzieller Modelle; nachgewiesene Kompetenz in KI-gestützten Produktivitäts- und Analysetools, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Informationen zu synthetisieren, überzeugende Präsentationen zu entwickeln und umsetzbare Erkenntnisse aus Daten zu gewinnen.

Sprachkenntnisse: Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch oder Spanisch) sind von Vorteil.

UNICEF fördert und setzt sich für den Schutz der Rechte jedes Kindes ein, überall und in allem, was wir tun, und ist beauftragt, die Verwirklichung der Rechte jedes Kindes zu unterstützen, einschließlich der am stärksten benachteiligten. Die globale Belegschaft von UNICEF muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. UNICEF ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, religiösem oder ethnischem Hintergrund und von Menschen mit Behinderungen, einschließlich neurodivergenter Personen.

UNICEF bietet eine Vielzahl von Vorteilen für unsere Mitarbeiter, einschließlich bezahltem Elternurlaub, Stillpausen und angemessenen Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF stellt während des Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen bereit. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, senden Sie bitte Ihre Anfrage über die Barrierefreiheits-E-Mail-Schaltfläche auf der UNICEF-Karriereseite.

UNICEF hat eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Machtmissbrauch und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Nationalität, Alter, Rasse, sexueller Orientierung, religiösem oder ethnischem Hintergrund oder Behinderungen.

UNICEF verpflichtet sich, den Schutz und die Sicherheit aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten unterliegen daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen und müssen sich an diese Standards und Prinzipien halten. Hintergrundprüfungen umfassen die Überprüfung akademischer Abschlüsse und der Beschäftigungshistorie. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen zur Durchführung einer Hintergrundprüfung bereitstellen, und ausgewählte Kandidaten mit Behinderungen können gebeten werden, vertrauliche Unterstützungsdokumente in Bezug auf ihre Behinderung vorzulegen.

UNICEF-Bestellungen unterliegen der medizinischen Genehmigung. Die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts ist für IP-Positionen erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Bestellungen können auch bestimmten Impfanforderungen unterliegen, einschließlich gegen SARS-CoV-2 (Covid). Sollten Sie für eine Position bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder geimpft sein, wie gefordert, oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen Abteilung der UN erhalten. Andernfalls wird die Auswahl storniert.

UNICEF fördert und setzt sich für den Schutz der Rechte jedes Kindes ein, überall und in allem, was wir tun, und ist beauftragt, die Verwirklichung der Rechte jedes Kindes zu unterstützen, einschließlich der am stärksten benachteiligten. Die globale Belegschaft von UNICEF muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln.