Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kommunikationsstrategien und -pakete für globale Partnerschaften.
- Unternehmen: UNICEF, eine Organisation, die sich für Kinderrechte weltweit einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Möglichkeit zur Fernarbeit und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Kommunikationsprojekte und trage zur Verbesserung von Kinderleben bei.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Gebieten, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten, von der frühen Kindheit bis zur Jugend. Die Abteilung für Kommunikation und Engagement des Privatsektors innerhalb der Abteilung für private Mittelbeschaffung und Partnerschaften (PFP) sucht einen erfahrenen und strategischen Kommunikationsprofi zur Unterstützung der Kommunikationsaktivitäten für Partnerschaften.
Zweck der Beauftragung
Der Berater wird die Gestaltung und Umsetzung gemeinsamer Kommunikationspläne und -rahmen für länderübergreifende und globale Partnerschaften unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Koordination der Kommunikationsplanung über Märkte hinweg, die Durchführung von Workshops zur Partnerschaftskommunikation, die Entwicklung hochwertiger Kommunikationsmittel, das Management von Reputationsrisiken und die Überwachung der Einführung dieser Mittel in Zusammenarbeit mit nationalen Partnern.
Hauptaufgaben
- Entwicklung von Kommunikationspaketen (Pressemitteilungen, Social-Media-Mittel, Kernbotschaften, Q&A-Dokumente, Gesprächsleitfäden) für länderübergreifende Partnerschaften in enger Zusammenarbeit mit nationalen Komitees und Landesbüros.
- Organisation und Durchführung von Kommunikationsworkshops und -besprechungen für Interessengruppen zur Entwicklung von Kommunikationsrahmen und -plänen für Partnerschaften.
- Management von Reputationsrisiken im Zusammenhang mit Partnerschaften durch proaktive Kommunikationsstrategien.
- Überwachung der Umsetzung vereinbarter Kommunikationspläne und -aktivitäten in verschiedenen Ländern, um die Übereinstimmung auf globaler, regionaler und nationaler Ebene sicherzustellen.
- Unterstützung der Kommunikationsbedürfnisse neuer wertvoller Partner und Teilnahme an Besprechungen zur Abstimmung der Arbeitsströme auf allen Ebenen.
Verantwortlichkeiten des Beraters
- Verwendung persönlicher Geräte (Laptop, Software, Zubehör), die für die Aufgabe erforderlich sind.
- Regelmäßige Kommunikation mit dem Manager, Kommunikationsspezialisten (Teamleiter) und verwandten Einheiten.
Verantwortlichkeiten von UNICEF
- Bereitstellung aller Einzelheiten und Anforderungen zu den Aktivitäten.
- Orientierung des Beraters an den Markenrichtlinien von UNICEF.
- Weitergabe von Dokumenten und Spezifikationen an den Berater, sobald sie verfügbar sind, und Koordination der fristgerechten Lieferung der Arbeit.
Liefergegenstände
Alle Liefergegenstände, einschließlich Kommunikationspakete, Ergebnisse von Workshops und Umsetzungspläne, müssen gemäß dem vereinbarten Zeitplan und den Qualitätsstandards geliefert werden.
Reise
Es besteht die Möglichkeit von Reisen nach Bedarf, die separat von UNICEF übernommen werden.
Geschätzte Dauer
Das Roster ist für 3 Jahre gültig. UNICEF garantiert nicht, dass während der Laufzeit eine bestimmte Menge an Dienstleistungen gekauft wird; die Nachfrage bestimmt das Engagement.
Qualifikationen – Ausbildung
- Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master oder höher) in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Kunst oder verwandten Bereichen. Ein erster Hochschulabschluss (Bachelor oder höher), kombiniert mit relevanter Erfahrung, kann anstelle eines fortgeschrittenen Abschlusses akzeptiert werden.
Qualifikationen – Erfahrung
- Mindestens fünf Jahre progressive Erfahrung in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Kundenmanagement, Vertrieb, Marketing, Fundraising oder Werbung.
- Erfahrung in Partnerschaftskontexten, einschließlich kundenorientierter Partnerschaften.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung auf internationaler Ebene sind wünschenswert; frühere regionale oder länderspezifische Erfahrungen sind von Vorteil.
Qualifikationen – Sprache
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch, Spanisch) werden als Vorteil angesehen.
Qualifikationen – Weitere Anforderungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Pressemitteilungen zu schreiben, Kommunikationspläne zu entwickeln und Vertrautheit mit sozialen Medien als Marketinginstrument.
- Fähigkeit, unter minimaler Aufsicht zu arbeiten.
- Gelegentliche Reisen können erforderlich sein.
- Vertrautheit mit UNICEF und seinen Systemen und Arbeitsweisen ist von Vorteil.
Vorteile und Bedingungen
Berater/Einzelunternehmer werden nicht als Mitarbeiter gemäß den Personalvorschriften und -regeln der Vereinten Nationen und den Richtlinien von UNICEF betrachtet und unterliegen den Allgemeinen Vertragsbedingungen für die Dienstleistungen von Beratern und Einzelunternehmern. Sie sind verantwortlich für die Feststellung von Steuerverpflichtungen und die Zahlung etwaiger anfallender Steuern und Abgaben.
Berater müssen sicherstellen, dass Visa (falls zutreffend) und Gesundheitsversicherungsanforderungen für die gesamte Vertragslaufzeit gültig sind. Remote-Berater, die nicht reisen oder vor Ort interagieren müssen, sind von bestimmten Impfanforderungen befreit. UNICEF bietet angemessene Unterkünfte für Berater mit Behinderungen, einschließlich zugänglicher Software und Reisehilfe. Bewerber werden ermutigt, Behinderungen offenzulegen, um notwendige Unterkünfte zu erleichtern.
Chancengleichheit und Vielfalt
UNICEF setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und ermutigt qualifizierte Kandidaten aus allen Hintergründen, einschließlich Personen mit Behinderungen. UNICEF wird keine Kandidaten einstellen, die mit Kindern verheiratet sind. Die Organisation hat eine Nulltoleranzpolitik gegenüber Verhalten, das mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar ist, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung und Diskriminierung. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und müssen sich an diese Standards und Prinzipien halten.
Rechtliche und vertragliche Aspekte
Personen, die im Rahmen eines Beratungsvertrags oder eines Einzelvertrags engagiert werden, gelten nicht als „Mitarbeiter“. Sie haben keinen Anspruch auf Leistungen, die Mitarbeitern gewährt werden, wie z.B. Urlaubsansprüche und Krankenversicherungsleistungen. Die Dienstbedingungen unterliegen dem Vertrag und den Allgemeinen Vertragsbedingungen für die Dienstleistungen von Beratern und Einzelunternehmern.
Roster (3 years, home-based): Communication for Partnerships Specialist, Private Sector Communi[...] Arbeitgeber: UNICEF
UNICEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Rettung von Kinderleben und die Verteidigung ihrer Rechte in über 190 Ländern einsetzt. Die Organisation bietet eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und Mitarbeitern die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld bietet. Als Teil des Private Fundraising and Partnership-Teams haben Sie die Chance, bedeutende Kommunikationsstrategien zu entwickeln und dabei einen direkten Einfluss auf die Lebensqualität von Kindern weltweit zu nehmen.
